Közművelődési szakmai napot tartottak Békéscsabán a Nemzeti Művelődési Intézet Békés Megyei Igazgatósága, a Csabagyöngye Kulturális Központ és a Közösségfejlesztők Békés Megyei Egyesületének közös szervezésében. A Békés megyei hatókörű rendezvényen a szakemberek ezúttal az innovációt és a kommunikációt helyezték előtérbe, annak érdekében, hogy a közművelődési intézmények és a közösségi színterek minél inkább láthatóvá váljanak. Az NMI Békés Megyei Igazgatóságának vezetője Sipos Andrea elmondta, hogy a művelődési intézet tevékenységében most igen hangsúlyosak a képzési és pályázati lehetőségek. Idén is megrendezték a Társasjátéknapot Békéscsabán a Csabagyöngye Kulturális Központban, ahol bárki kipróbálhatta a közel 200 bemutatott társasjátékot. A rendezvény kitűnő kikapcsolódást nyújtott a családoknak, a baráti köröknek, vagy akár az egyedül érkezőknek is. Békéscsabán immár 4. éve rendeznek társasjátéknapot. Csabagyöngye kulturális központ békéscsaba. Kellemes kikapcsolódást, és hasznos időtöltést nyújtott a rendezvény, ahol a stratégiai-logikai játéktól a vicces kártyáig sok mindent kipróbálhattak a résztvevők.
Csabagyöngye Kulturális Központ Vélemények Közfoglakoztatott Békéscsaba településen ekkor: 2020, augusztus 31. Kár, hogy vezetői szinten tönkreteszik Jó munkahely is lehetne, de nem ez a mozgatórugó sajnos. Mit mondanál a munkáltatódról? Segíts más álláskeresőknek azzal, hogy megosztod a saját tapasztalatodat. Kérdések és válaszok Az emberek 2 kérdést tettek fel arról, milyen a(z) Csabagyöngye Kulturális Központ cégnél dolgozni. Csabagyöngye Kulturális Központ, Békéscsaba - épülettár. Nézd meg a válaszokat, pillants bele a népszerű témákba, és ismerd meg Csabagyöngye Kulturális Központ alkalmazott személyes tapasztalatát. Milyenek a betegszabadságra vonatkozó szabályok itt: Csabagyöngye Kulturális Központ? Hány nap kérhető? A jelentkezési interjúknál milyen kérdésekre lehet számítani itt: Csabagyöngye Kulturális Központ? Kérdések ezzel kapcsolatban: Interjúbetekintések Betekintések 0 Indeed-felhasználótól, akik az elmúlt 5 évben állásinterjún jártak a(z) Csabagyöngye Kulturális Központ cégnél. Interjúkérdések Nem volt ilyen jellegű Megosztás dátuma: 2020, augusztus 31.
Catering Megegyezés szerint helyszíni-, vagy külső cateringgel Rendezvényeink lebonyolításának alkalmával – igény szerint – gondoskodunk a résztvevők elszállásolásáról, étkeztetéséről, utaztatásáról, megszervezzük kulturális és szabadidős programjaikat. Helyszín jellege Színház/mozi Szabadtér Konferencia-, rendezvényközpont Különterem Esküvőhelyszín Helyszín Felszereltsége Beépített hangosítás Irodatechnika Projektor CD-lejátszó Mikrofonok Pulpitus, dobogó, színpad Videókonferencia Vetítővászon Diktafon Flipchart Fénytechnika Hangtechnika Keressen rendezvényéhez szolgáltatót is! Iratkozzon fel oldalunkra, ha érdeklik az aktuális, kedvezményes ajánlatok, kreatív rendezvényhelyszínek és élményprogramok!
Ez az E-mailed? A belépőjegyeket erre az e-mail címre fogjuk elküldeni. Kérem, ellenőrizze az Ön által megadott e-mail címet, hogy a megvásárolt belépőjegyek ne hibás e-mail címre legyenek kézbesítve.
chevron_right Tanulmányi szerződés felmondása 2018. 05. 25., 23:11 0 Tisztelt Szakértő! Ügyfelemnél az egyik munkavállaló felmondott, akinek még érvényben lévő munkaszerződése van. A munkáltató a szerződés alapján visszakéri a tanulmányi szerződésben rögzített díj arányos részét. Kérdésem az, hogy a megállapodás szerinti visszajáró összeget ki kell-e számlázni a dolgozónak, vagy ez egyfajta kártérítés (és akkor meg nem kell számlázni). Mi a helyes eljárás? Tisztelettel és köszönettel: Viktor A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Tanulmányi Szerződés Visszafizetésének Könyvelése. Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ
Ebben az esetben sem beszélhetünk azonban teljes korlátlanságról. 2022. július 7. A szerkezetátalakítási terv tárgyalásának szabályai Több cikkben is foglalkoztunk már a szerkezetátalakítási eljárással, és annak egyes részelemeivel. Egy korábbi bejegyzésben a szerkezetátalakítási terv bírósági jóváhagyásának szabályait ismertettük, és bár úgy tűnik, hogy inkább annak az előzményi kérdése, mégis, vagy éppen ezért érdemes megvizsgálni a szerkezetátalakítási terv tárgyalásának és elfogadásának szabályait is – az új törvény 2022. július 1-jén lépett hatályba. 2022. Tanulmányi szerződés visszafizetésének könyvelése 2020. július 6. GVH: megtéveszthette egy cég a napelemre pályázókat A Gazdasági Versenyhivatal (GVH) vizsgálatot indított az EU-SOLAR Nyrt. -vel szemben, amiért megtévesztően ígérheti a lakossági napelem-pályázatok költségmentes előkészítését, illetve kifogásolhatóan hirdetheti a pályázat keretében általa telepített rendszerek költségmentességét.
Például, ha az adott követelés a munkabér 33%-a erejéig vonható le, ezt a korlátot a fizetési felszólítás végrehajtása esetén is tiszteletben kell tartani. A bogbejegyzéshez felhasználtuk Dr. Kártyás Gábor szakmai cikkét.
Iskolai rendszerű szakképzésnek a közoktatás keretében – a közoktatási és a szakképzési törvények alapján – szakképző iskolában, illetve a felsőoktatási intézményben folyó, közép- vagy felsőfokú szakképzés minősül. A munkáltatónak az adóévben átvállalt képzési költségből a minimálbér két és félszeresét (2012-ben legfeljebb 232 ezer 500 forintot) meg nem haladó érték 1, 19-szerese után 16 százalék személyi jövedelemadót és 10 százalék egészségügyi hozzájárulást kell fizetnie. A minimálbér két és félszeresét meghaladó érték 1, 19-szerese után szintén a munkáltató fizeti a 16 százalék személyi jövedelemadót, de erre a részre már 27 százalék egészségügyi hozzájárulás (eho) fizetésére köteles. Tanulmányi szerződés visszafizetésének könyvelése kontírozása. A képzési költség munkáltatói átvállalása, mint kedvezményes béren kívüli juttatás, a többi hasonló (SZÉP-kártya, Erzsébet utalvány, helyi utazási bérlet stb. ) juttatással együtt legfeljebb személyenként évi 500 ezer forint – az adóévi munkaviszonyban töltött napokkal arányosított – keretösszegig 10 százalékos ehójú, míg a keretösszegen felüli juttatásoké 27 százalék.