A vendégek egyre inkább ennének halat a Balatonnál, egyre több is fogy, az már más kérdés, hogy milyen halat tudnak venni, és ezzel mennyire elégedettek. Már most gőzerővel keresik a munkaerőt a nyári balatoni szezonra – számos hirdetésben, szinte minden pozícióra van felvétel. A vendéglátósok – az előző évekből kiindulva – nem túl pozitívak, van, aki úgy véli: "nagyon vakon megyünk neki a nyárnak", de olyan is akadt, aki jelezte: keressük meg, ha találunk olyat, aki a nyarat a magyar tengernél töltené munkával. Gasztronómiai fesztivál lesz november utolsó hétvégéjén Balatonfüreden. A kétnapos rendezvényre az étel és italkínálat mellett zenei programok várják az érdeklődőket – tájékoztatta kedden az MTI-t a program szervezője. A Pannon Gasztronómiai Akadémia (PGA) elnökévé választották Csapody Balázst, balatoszemesi Kistücsök étterem tulajdonosát, aki a minőségi vendéglátás élharcosaként ebben a szervezetben is kiemelt szerepet szán az oktatás megreformálásának. Bővebben…
Öthónapos átfogó szakmai és fejlesztési programot dolgozott ki a Pannon Gasztronómiai Akadémia keretei között Bíró Lajos és Csapody Balázs, melynek célja fejlődési lehetőség biztosítása szakácsok és séfek számára. Az első előadásra 2018. január 24-én kerül sor a Metro Gasztroakadémián, Budaörsön. Témája: a vidéki és balatoni Csárdák és Kisvendéglők szakácsainak továbbképzése – új technikák és technológiák bemutatása (a már meglévő adottságokat 95%-ban figyelembe véve). Az egész napos program két blokkban (délelőtt és délután – közte 30 perc ebédszünettel) kerül megrendezésre. Témája az általános (szegmensre jellemző) ételkínálat reformációja, mely kihatással van a főzési technikákra és a receptúrák használatára (egyénileg kialakítva) és célja a standardizálás, mely a szakemberhiány részleges megoldása felé vezethet. Az előadó séfek: Bíró Lajos – Bock Bisztró Jahni László – Kistücsök Ruprecht László – Stílusos Vidéki Éttermiség A délelőtti program elemei: -főzelékek, levesek, pörköltek, az ételek pedig: Halászlé, Gulyásleves, Krémlevesek stb.
Hogy mi számít közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött időnek, arról a linken olvashat. De a bíróság dönthet úgy, hogy az áthelyezés előtti mt-s jogviszonyt az új közszolgálati szervnél eltöltöttnek kell tekinteni. Ha esetleg van már valahol ilyen döntés az feltehetné ide a fórumba! Érdemes e próbálkozni? Szjlacinak! Köszönöm a hozzászólást, de úgy érzem végig a közszolgálatról írsz, ezért elnézést kérek, ha nem voltam egyértemű, de a Kjt. hatálya alá tartozó közalkalmazottként érdeklődtem a 40 éves jubileumi jutalomhoz szükséges közalkalmazotti jogviszony összeszámításához. A Kjt. 40 éves jubileumi jutalom összege 2021. talán egy kicsit engedékenyebb, mint a Ktv. Akkor ugye mi értelme volt annak idején az áthelyezésnek? Úgy tudtam, hogy az áthelyezéses munkahelyváltás olyan mintha a korábbi munkaviszony az új munkáltatónál telt volna, tehát ezesetben közalkalmazottinak minősül. Igaz ez csak olyan megérzés, mert nem találtam olyan jogszabályt amely igazolná. Így is tartod a véleményed és mégis marad a bíróság? Tisztelettel mindenkinek!!!!
törvény, valamint 2010. július 6. és 2012. február 29. között a kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. Hiába várják jubileumi juttatásaikat az egészségügyiek. törvény (a továbbiakban: Ktjv. ) hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, kormánytisztviselői jogviszonyban töltött időt, d) a szolgálati jogviszony időtartamát, továbbá e) a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban, valamint f) a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban és a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban, g) az e törvény, a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény, a Kjtv., valamint a közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban, h) az állami vezetői szolgálati jogviszonyban, i) az állami tisztviselőkről szóló törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál állami szolgálati jogviszonyban, ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban, illetve munkaviszonyban töltött időt. A megadott alapján a külkereskedelmi Kft. -nél szerzett jogviszonya nem számít bele a jogosító időbe.
Azonban álláspontom szerint tekintettel arra, hogy a nők 40 kedvezményes nyugdíja igénybe vétele okán kerül sor a jogviszonya felmentéssel történő megszüntetésére és legalább harmincöt évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, ezért a Kjt. 78. 40 éves jubileumi jutalom kifizetése nyugdíjazás esetén. § (4) bekezdése alapján a negyvenéves közalkalmazotti jogviszonnyal járó jubileumi jutalmat az Ön részére a jogviszonya megszűnésekor ki kell fizetni. Munkajogi problémája van? Munkavállalóként használja ügyvédkeresőnket!