• Elektronikus úton Veszprém Megyei Kormányhivatal Jogi, Humánpolitikai és Koordinációs Főosztály … - 11 napja - Mentés Szent Lázár Megyei Kórház 38 állásajánlat Megyei vezető védőnő Veszprém Veszprém Megyei Kormányhivatal …. alapján pályázatot hirdet Veszprém Megyei Kormányhivatal Népegészségügyi Főosztály Közegészségügyi és Járványügyi … CXXV. törvény rendelkezései, a(z) Veszprém Megyei Kormányhivatal Közszolgálati Szabályzatának rendelkezései az irányadók … - 12 napja - Mentés Építésügyi hatósági Veszprém Veszprém Megyei Kormányhivatal … alapján pályázatot hirdet Veszprém Megyei Kormányhivatal Építésügyi és Örökségvédelmi Főosztály Veszprémi területi osztályán Építésügyi …: Építésügyi hatósági. • Elektronikus úton Veszprém Megyei Kormányhivatal Jogi, Humánpolitikai és Koordinációs Főosztály … - kb. 1 hónapja - Mentés Jogi referens Veszprém Veszprém Megyei Kormányhivatal … CXXV. törvény rendelkezései, a(z) Veszprém Megyei Kormányhivatal Közszolgálati Szabályzata rendelkezései az irányadók … megnevezését: Jogi referens.
1 hónapja - Mentés Tolna Megyei Balassa János Kórház 6 állásajánlat Gyámügyi ügyintéző Pápa Veszprém Megyei Kormányhivatal … CXXV. törvény rendelkezései, a(z) Veszprém Megyei Kormányhivatal Közszolgálati Szabályzatának rendelkezései az irányadók … megnevezését: Gyámügyi ügyintéző. 1 hónapja - Mentés
• Elektronikus úton Veszprém Megyei Kormányhivatal Jogi, Humánpolitikai és Koordinációs Főosztály … - 11 napja - Mentés Zala Megyei Kórház 178 állásajánlat Közegészségügyi Veszprém Veszprém Megyei Kormányhivatal … § (1) bek. alapján pályázatot hirdet Veszprém Megyei Kormányhivatal Népegészségügyi Főosztály Közegészségügyi és Járványügyi … megnevezését: Közegészségügyi. • Elektronikus úton Veszprém Megyei Kormányhivatal Jogi, Humánpolitikai és Koordinációs Főosztály … - 11 napja - Mentés Munkavédelmi ügyintéző (ellenőr) Veszprém Veszprém Megyei Kormányhivatal …. § (1) bek. alapján pályázatot hirdet Veszprém Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási, Munkaügyi és Munkavédelmi Főosztály …: Munkavédelmi ügyintéző (ellenőr). • Elektronikus úton Veszprém Megyei Kormányhivatal Jogi, Humánpolitikai és Koordinációs Főosztály … - 11 napja - Mentés Műszaki vizsgabiztos Veszprém Veszprém Megyei Kormányhivatal … CXXV. törvény rendelkezései, a(z) Veszprém Megyei Kormányhivatal Közszolgálati Szabályzata rendelkezései az irányadók … megnevezését: Műszaki vizsgabiztos.
Vezető hírek Veszprém Megyei Kormányhivatal, 2022. július 7. 14:57 Álláspályázatok a Veszprém Megyei Kormányhivatalnál A kormányhivatal dokumentumtárában találhatóak aktuális állásajánlataink Veszprém Megyei Kormányhivatal, 2022. július 4. 13:38 A tudásalapú működés és az elektronikus ügyintézési lehetőségek bővítése a fejlődés egyik fő alapja Az elmúlt időszak legfontosabb eredményeiről és a következő négy év feladatairól is beszélgetett Takács Szabolcs kormánymegbízott Marton Attila újságíróval. Veszprém Megyei Kormányhivatal, 2022. június 28. 9:04 Pénteken szünetel az ügyfélfogadás a sümegi kormányablakban Tájékoztatjuk Tisztelt Ügyfeleinket, hogy a Sümegi Járási Hivatal Kormányablak Osztályán (8330 Sümeg, Kossuth L. u. 14-16. ) – informatikai karbantartási munkálatok miatt – 2022. július 1-jén (péntek) szünetel az ügyfélfogadás. Veszprém Megyei Kormányhivatal, 2022. június 23. 9:11 Veszprém Megyei Kormányhivatal, 2022. június 21. 10:55 Takács Szabolcs felesküdött az újabb kormánymegbízotti szolgálatra Letette az esküt és átvette kormánymegbízotti kinevezését Orbán Viktor miniszterelnöktől a Veszprém Megyei Kormányhivatalt vezető kormánymegbízott.
Várpalotai Járási Hivatal / Kormányablak Osztály 8100 Várpalota, Gárdonyi G. 39. 8181 Berhida, Veszprémi út 1-3. Veszprémi Járási Hivatal / Kormányablak Osztály 1. 8200 Veszprém, Mindszenty J. 3-5. Veszprémi Járási Hivatal / Kormányablak Osztály 2. 8440 Herend, Kossuth L. 97. Zirci Járási Hivatal Kormányablak Osztály 8420 Zirc, Március 15. tér 1. A fenti ügyeleti napokon kizárólag személyi okmányokkal kapcsolatos ügyintézésre van lehetőség. Veszprém Megyei Kormányhivatal
1. oldal / 24 A törvény hatályos szövege 2013. január 1-től 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről ELSŐ RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK I. fejezet Bevezető rendelkezések 1. A törvény célja 1. § E törvény a tisztességes foglalkoztatás alapvető szabályait állapítja meg a vállalkozás és a munkavállalás szabadságának elve szerint, tekintettel a munkáltató és a munkavállaló gazdasági, valamint szociális érdekeire. 2. A törvény hatálya 2. § (1) E törvény hatálya a) a munkáltatóra, b) a munkavállalóra, c) a munkáltatói érdek-képviseleti szervezetre, d) az üzemi tanácsra, valamint e) a szakszervezetre terjed ki. 2012 i törvény login. (2) E törvény a) XVI. fejezetét a kölcsönvevőre, b) XVII. fejezetét az iskolaszövetkezet által nyújtott szolgáltatás jogosultjára alkalmazni kell. 3. § (1) E törvény rendelkezéseit a nemzetközi magánjog szabályaira tekintettel kell alkalmazni. (2) E törvényt - eltérő rendelkezés hiányában - akkor kell alkalmazni, ha a munkavállaló a munkát rendszerint Magyarországon végzi. (3) E törvény XIX.
A jogszabály aktuális szövegét és időállapotait előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Előfizetési csomagajánlataink {{ ticleTitle}} {{ ticleLead}} A folytatáshoz előfizetés szükséges! ÉRDI VÁROSFEJLESZÉSI KFT. - 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 208. §-a szerinti közzététel. A jogi tudástár előfizetői funkcióit csak előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink használhatják: az aktuális időállapottól eltérő jogszabály tartalma (korábban vagy később hatályos), nyomtatás, másolás, letöltés PDF formátumban, hirdetés nélküli nézet. A folytatáshoz lépjen be, vagy rendelje meg előfizetését. exit_to_app Belépés library_books Előfizetés Keresés az oldal szövegében
chevron_right 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről Hivatalos rövidítése: Mt. print Nyomtatás chrome_reader_mode Letöltés PDF formátumban Kiválasztott időállapot: Aktuális állapot megtekintése Kibocsátó(k): Országgyűlés Jogterület(ek): Munkajog Tipus: törvény Érvényesség kezdete: 2013. 01. 01 Érvényesség vége: 2013. 07. 31 Jogszabály indoklása: A Munka Törvénykönyvéről szóló T/4786. 2012. évi I. törvény - Adózóna.hu. számú törvényjavaslat indokolása Szakértői magyarázatok MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY? E törvény a tisztességes foglalkoztatás alapvető szabályait állapítja meg a vállalkozás és a munkavállalás szabadságának elve szerint, tekintettel a munkáltató és a munkavállaló gazdasági, valamint szociális érdekeire. E törvény hatálya a munkáltatóra, a munkavállalóra, a munkáltatói érdek-képviseleti szervezetre, az üzemi tanácsra, valamint a szakszervezetre terjed ki. E törvény XVI. fejezetét a kölcsönvevőre, alkalmazni kell. E törvény rendelkezéseit a nemzetközi magánjog szabá... A folytatáshoz előfizetés szükséges.
és XX. fejezetét alkalmazni kell, ha a munkáltató székhelye vagy önálló telephelye Magyarország területén van. 4. § A tizennyolcadik életévét be nem töltött személy nem munkaviszony keretében történő foglalkoztatására e törvénynek a fiatal munkavállalóra vonatkozó rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni. 3. Értelmezési alapelvek 5. § (1) E törvény rendelkezéseit Magyarország és az Európai Unió jogrendjével összhangban kell értelmezni. (2) A jogról lemondó vagy abból engedő nyilatkozatot nem lehet kiterjesztően értelmezni. 4. 2012 i törvény do w. Általános magatartási követelmények 6. § (1) A munkaszerződés teljesítése során - kivéve, ha törvény eltérő követelményt ír elő - úgy kell eljárni, ahogy az adott helyzetben általában elvárható. (2) A jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése során a jóhiszeműség és a tisztesség elvének megfelelően kell eljárni, továbbá kölcsönösen együtt kell működni és nem lehet olyan magatartást tanúsítani, amely a másik fél jogát, jogos érdekét sérti. (3) A munkáltató a munkavállaló érdekeit a méltányos mérlegelés alapján köteles figyelembe venni, a teljesítés módjának egyoldalú meghatározása a munkavállalónak aránytalan sérelmet nem okozhat.