A koronavírus-járvány egyik fő mellékhatása a társadalomban a nemek közötti egyenlőtlenségek növekedése a munkaerőpiacon. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) szerint a nők foglalkoztatottsága világszerte 4, 2 százalékkal csökkent 2020-ban az előző évhez képest, miközben a férfiak foglalkoztatottságánál csak 3 százalékos csökkenés látszik. A nők munkanélkülisége a világ legtöbb nagy gazdaságában gyorsabb ütemben nőtt, mint a férfiak esetében 2020 első felében, amikor a világjárványnak a munkaerőpiacra gyakorolt hatása a legkeményebb volt. Index - Gazdaság - Többoldali nyomás alatt állnak a nők, de van kiút az extrém terhelésből. Az Egyesült Államokban a női foglalkoztatás 2020 februárja és áprilisa között 17, 9 százalékkal csökkent, szemben a férfiak 13, 9 százalékos csökkenésével. Hasonlóképpen Magyarországon 2020. első félévében mindkét nem foglalkoztatottsága csökkent, de a nők esetében 0, 9 százalék volt a visszaesés, így 61, 9 százalékra esett az arány. Két fő oka van annak, hogy a nők 2020-ban nagyobb mértékben viselték a világjárvány súlyát, mint a férfiak. Először is, a Covid–19 miatt a legsúlyosabban érintett ágazatok közül néhány olyan volt, ahol a női foglalkoztatás aránya a teljeshez viszonyítva magasabb, mint a férfiaké.
A legtöbb gazdaságban a nők nagyobb valószínűséggel dolgoznak az olyan ágazatokban, mint a vendéglátás, az élelmiszer-szolgáltatás és a személyi gondozás. Az euróövezetben például a szálláshely-szolgáltatás és a vendéglátás-ágazat a teljes női foglalkoztatás 6 százalékát tette ki, szemben a férfiak 4, 6 százalékával. Másodszor, mivel kijárási tilalmat rendeltek el, a legtöbb munkahely pedig home office-t vezetett be, a lakásaikba zárt családok esetében a nők általában nagyobb arányban vállalták a háztartási munkákat, mint a férfiak. Ezen a magyar munkahelyen biztosan nem kell a hőségriadó miatt aggódni - videó - Blikk. Mivel pedig a gyermekgondozási lehetőségek – amelyek az anyák karrierjének kritikus tényezői – alig álltak rendelkezésre ebben az időszakban, és az iskolák online tanrendre álltak át, a gyermekek ellátása túlnyomórészt a nőkre hárult. Az Európai Bizottság jelentése szerint 2020-ban az Európai Unióban a nők több órát töltöttek gyermekgondozással (heti 62 órát), mint a férfiak (36 órát); a nők emellett hetente több órát töltöttek házimunkával is. Egyes dolgozó nők esetében ez a munka és a magánélet egyensúlyának romlásához vezetett, míg sokan mások kiestek a munkaerőpiacról, hogy több fizetetlen otthoni gondozási munkát végezzenek.
100%-os tulajdonú leányvállalatának központja Novi Sadon. A következő lépcsőfok partnereik elérésében a topolyai Alközpont létrehozása volt, mely létesítmény a Prosperitati Alapítvány támogatásával valósulhatott meg és 2019-ben adták át. Ez utóbbi helyszínen már megvalósult az az elv, melyet az anyavállalat, a KITE Zrt. mindenkor szem előtt tart partnerei kiszolgálásában: a megfelelő, modern környezet kialakítása, mely alapot nyújt a gép- és inputanyag-értékesítéshez, valamint a korszerű technológiát kiszolgáló alkatrész-értékesítéshez és szerviztevékenységhez is, továbbá oktatási tevékenységhez is helyet biztosít a vállalat partnerei számára. Az Novi Sadi Központ a megalakítás óta egy bérelt épületben működött. Ennek szerepét veszi át a most átadásra kerülő Čeneji Központ, mely már a fenti elveket kiszolgáló, a KITE d. tulajdonában lévő épületben fog működni, és otthont ad a cég teljes vezetőségének, valamint a körzet értékesítői és kiszolgáló apparátusának is. A helyszín nem messze található az eddigi telephelytől, viszont logisztikai szempontból lényegesen kedvezőbb adottságokkal rendelkezik.
Ezen felül közel 1000 m 2 -en nyílt géptároló is épült a nagy gépek tárolására és bemutatására. Sremska Mitrovicán teljesen új kollektíva látja el az értékesítési feladatokat, 6 új munkahely létesült az alközpont megnyitásával. Az ottani kollégák a betanulási időszakon már túl vannak, hiszen 2021 utolsó negyedévében kerültek a KITE d. kötelékébe, és ez idő alatt már megismerték a céget, a folyamatokat, az alközpont elkészülte után pedig teljes munkarendben kezdték meg a feladataik elvégzését.
"Nem kap senki hősokkot, amikor beér a munkahelyére. Már az áruházba érkezéskor érzékelni lehet, hogy egyre hidegebb van. Hátul, a szociális helyiségekben is fokozatosan hűl a levegő, nem azonnal lépnek be a dolgozóink a hirtelen hidegbe. A munkavállalóink pedig egyszerre tíz percnél többet nem tölthetnek bent a nagyon hidegben" – magyarázta Taferner Ákos, majd elmondta, hogy ettől függetlenül azért vannak olyan kiemelt időszakok, amikor a dolgozók leltároznak, netán a hűtőházban hosszabb ideig dolgoznak, ám olyankor nagyon figyelnek arra is, hogy ezek a kollégák folyamatosan cserélve legyenek. Azt, hogy milyen is az élet egy mínusz 18 Celsius-fokos hűtőházban, megtekinthetik videónkban, amelyet a lap tetején, cikkünk elején találnak. Megtaláltuk Magyarország leghidegebb munkahelyét: az utcán közel 40 Celsius-fok, ők pedig most is kabátban dolgoznak Hőségriadó leghidegebb munkahely Videó
A magyarok naponta átlagosan két kávét isznak, az egyiket otthon, míg a másikat nagy valószínűséggel a munkahelyükön, az otthoni kávéfogyasztásra a válaszadók mintegy fele havonta legfeljebb 3 ezer forintot költ, 3-5 ezer forint között a negyedük, míg 12 százalékuk 5-10 ezer forint közötti összeget fordít rá – derül ki egy felmérésből. A Coca-Cola HBC Magyarország megbízásából a gkid Research & Consulting mintegy 2500 fogyasztót kérdezett meg márciusban, s a válaszok alapján megállapította, hogy a rendszeres kávéfogyasztók 29 százaléka napi 1 kávét, mintegy 60 százalékuk pedig naponta 2-3 kávét iszik. A férfiak körében kétszer annyian vannak, akik naponta hármat, vagy annál is többet isznak, a 18-24 évesek fele nem kávézik, és a 60 év felettieknek 19 százaléka sem él vele. A legtöbb kávét a 40-49 éves korosztály fogyasztja: közülük minden második válaszadó naponta 2-3 csészényit, 14 százalékuk pedig háromnál is többet iszik meg. A közlemény idézi Gávris Ivánt, a Coca-Cola HBC Magyarország kávészakértőjét, aki elmondta: a válaszadók kétharmada szerint a nap legfontosabb kávéja a reggeli első, azonban az is látható, hogy a funkcionális kávézást egyre inkább felváltja a minőségi fogyasztás.
Tanácsok - Matracvásárlási tanácsok, hasznos matracos tanácsok - Ikea matracok Ikea ágyak a Gigamatrac szomszédságában - GigaMatrac Factory&Outlet. Matrac, ágykeret, ágyrács outlet Tanácsok - Matracvásárlási tanácsok, hasznos matracos tanácsok - Evolution matracok - GigaMatrac Factory&Outlet. Matrac, ágykeret, ágyrács outlet Új és használt ágy hirdetések Bács-Kiskun megyében, Kecskemét környékén. Apróhirdetések, jófogá! Ikea matrac, Ikea matracok - Matrac webáruház Új és használt ágy hirdetések. Apróhirdetések, jófogá! Boxspring ágyak - IKEA. Az IKEA termékek nevét tematikusan adják, például a fürdőszoba-termékek svéd tavakról és folyókról kapják a nevüket, az ebédlőbútorok finnországi földrajzi elnevezésekről, asztalok és székek férfinevekről, míg a szőnyegek dán földrajzi nevekről. A legtöbb esetben a termékek neve megegyezik az egész világon. Az IKEA-katalógus, képekkel és árakkal a világ legnagyobb nyomtatott kereskedelmi kiadványa. Minden évben augusztusban vagy szeptemberben jelenik meg, 29 nyelven és 212 millió példányban.
shopping_cart Nagy választék Több száz különféle összetételű és színű garnitúra, valamint különálló bútordarab közül választhat thumb_up Nem kell sehová mennie Elég pár kattintás, és az álombútor már úton is van account_balance_wallet Jobb lehetőségek a fizetési mód kiválasztására Fizethet készpénzzel, banki átutalással vagy részletekben.