Igazuk lett. Star wars jegy vs. A részvényeseknek szóló Disney FY2021 eredménybeszámolója során Bob Chapek, a Disney vezérigazgatója megerősítette, hogy a Walt Disney World Star Wars Galactic Starcruiser "gyakorlatilag" teljesen megtelt az első négy hónapra. A jövő év tavaszán megnyíló hotelben egyszerre csak 100 szoba áll a látogatók rendelkezésére. Mivel mindössze két napot lehet eltölteni a Starcruiser "fedélzetén", a magas foglalási szám minden bizonnyal örömmel tölti el az óriáscég vezetőit. Forrás: Gizmodo
BÁRMELYIK film esetében a nézők fele, egyharmada az első pár napban látja a filmet. Még egy Utolsó boszorkányvadásznál is ez a helyzet, elég vicces lenne, ha pont a Star Wars lenne az, amire nem megy el a nép december közepén, inkább csak januárban. Itt csak annyi a különbség, hogy ha meg akarja tenni, most is lehet venni rá jegyet. És mivel sokan tudják, hogy december 18-án nem biztos, hogy lesz jegy az aznapi vetítésre, megveszik most. Színházjegyet is hónapokkal előre vesznek az emberek, pedig színházi előadások, ha sikeresek, akkor évekig mennek. Remélem ezzel a Disney befogja a csőrét! Mondjuk hülyeség 2 hónappal előre, úgyis vetítik majd egy darabig. Star Wars: Skywalker kora - | Jegy.hu. Egy koncert más, 5 éve én is lemaradtam az AC/DC-ről, mert pár nap alatt kitették a "megtelt" táblát, így a Black Sabbath-ra már az értékesítés napján megvettem a jegyet. Még az előzménytrilógia is rekordközeli nézettséget hozott, sőt az EP3 nyitó hétvégi rekordot is tartott egy ideig. És abban ismert színész és karakter is alig volt, ráadásul a minősége is hagyott némi kívánnivalót maga után, az EP1 pedig az Avatar mögött a második az 1990 utáni nézettségi listán.
A hiba azonban nem a Cinema City jegykiszolgáló rendszerében van, hiszen maguk a mozik már a pénztárnyitás utáni első fél órában többezer jegyet adtak el a Zsivány Egyesre. Aki tehát nem akarja felmérgelni magát az online rendeléssel, az ha teheti, személyesen menjen be inkább valamelyik CC moziba (vagy küldje el egy ismerősét), az Arénában, a Westendben és a többi plázamoziban is biztosan fog tudni jegyet venni a kívánt időpontra. Nem tudtál Star Wars-jegyet venni? Nem vagy vele egyedül. FRISSÍTÉS! Hétfő délután a Cinema City Hungary a következő hivatalos közleményt tette ki a Facebook-oldalára: Tisztelt Star Wars Rajongók! Ahogy a tegnapi posztunkban is írtuk, a Cinema City szervereit már a jegyelővétel indítása előtti napokban megerősítettük. A leírásaitokból is azt látjuk, hogy a hibák abból adódnak, hogy a PayU-tól nem kapunk visszaigazolást a fedezetre 10 vagy akár 20 percen belül sem, így a Ti számlátokon az adott összeg terhelődik, viszont hozzánk a fedezet összege nem érkezik el. Senkinek a pénzét nem "nyúljuk le", a sikertelen tranzakciók után számlátokon az összeg jóváírásra fog kerülni rövidesen (az adott banktól függő időn belül).
Én ma vettem meg 20. -ára vasárnapra. Úgy láttam volt még rengeteg hely némelyik moziban. Ha nem lenne jó, akkor vissza tudják váltani. Ennyi. Magyarázd meg légyszíves, hogy aki ma megveszi dec. 18-ra a jegyét, az miért inkább türelmetlen és nem előrelátó. Jó lenne még idén megnézni, szerintem 2 ünnep közöttre már nem lesz probléma sima egy héttel előre jegyfoglalással sem. Persze ha már mozi akkor IMAX3D. Utoljára szerkesztette: Ragnaar, 2015. 10. 23. 11:49:43 Hát igen ez tökéletesen megmutatja milyen a társadalom. Rengeteg társadalmi probléma épül a türelmetlenségre. De ugye a gazdaság ebből építkezik (meg részben összedől). Kellenek a világnak a türelmetlen emberek:) Semmi hülyeség sincs benne. Aki látni akarja, az miért várjon? Mi logika van az élmény késleltetésében? Amit ma megtehet, miért halassza holnapra? Star wars jegy v. Megtehetné, de miért pont az év kvázi legjobban várt filmjét nézze meg egy rajongó a premier után 3 héttel? "Tök jó, cégre vetítik a filmet, amit annyira várok, de inkább nem nézem meg, mert... "?
Mert ez a legnagyobb magyarországi mozilánc, és az egyetlen, amelyik IMAX termet üzemeltet itthon. És mivel a Cinema City a hazai plázamozik 85 százalékát birtokolja, a legtöbb Csillagok háborúja-rajongó CC moziban szeretné megnézni a Zsivány Egyest.
Ezek után mekkora érdeklődés lehet a filmre, pláne az előzetesek után... nem tudom mi a mosolyogtató ezen... az elővételes jegy vásárlás már eddig is létezett, nem most találták fel, én is szoktam elővételben jegyet venni, itt most csak annyi a szokatlan, hogy most két hónappal korábban lehetővé tetté akik már 20 éve ezt várják, még jó hogy türelmetlenek már:DD A magyarok eléggé kényes és szelektív moziba-járók, most elképzelhetjük, hogy egyéb régiókban milyeneket fog majd dönteni a film.
2020-ban több jogszabályi módosítás is történt a SZÉP-kártyákkal kapcsolatban, s ezek a módosítások a 2021-es évet is érintik. Cikkünkben összefoglaljuk, hogy 2021-ben milyen szabályokat kell figyelembe vennünk és alkalmaznunk mindennapi munkánk során! A személyi jövedelemadóról szóló törvény hatályos rendelkezéseitől eltérően a Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP-kártya) juttatásokra jelenleg a veszélyhelyzet megszűnésével összefüggő átmeneti szabályokról és a járványügyi készültségről szóló 2020. évi LVIII. törvény (Vmtv. A fizetésen túl: mit adhatunk a dolgozóknak? - Piac&Profit - A kkv-k oldala. ) 40. §-át kell alkalmaznunk. Ez a törvény 2020. december 31-éig emelt keretösszegekben határozza meg a munkáltató által a munkavállalónak béren kívüli juttatásként adható juttatásokat, s a kifizetőt nem terheli szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettség. 2020. október 27-én megjelent a Magyar Közlöny 231. számában a járványügyi intézkedésekkel kapcsolatos egyes szabályok megállapításáról és a járványügyi intézkedésekkel kapcsolatos egyes törvények módosításáról szóló 2020. évi CIV.
Azt szeretné, hogy ők kreatívan, szellemi, fizikai egészségben, biztonságban nyújtsanak a munkájukban magas teljesítményt a lehető legkevesebb távollét mellett. Ehhez pedig néha egészségügyi vizsgálatokra, sportolásra, üdülésre kell "kényszerítenie" a munkáltatónak a munkavállalóit. Kifejezetten hasznos az ilyen célok eléréséhez, ha kizárólag ilyen kötött, a célzott területen felhasználható juttatások alkalmazása. Ezen célok elérésében bizony előkerülnek a jogalkotó által támogatott juttatásokat, de munkáltatói oldalról fontos, hogy a juttatás a speciális munkáltatói célok megvalósítását támogassa. Nem feledkezhetünk el arról, hogy a nagyon jól körvonalazott munkáltató célokhoz kapcsolt juttatások hatása annál gyengébb, minél szélesebb a választható juttatások köre. Karrier: Béren kívül adható juttatások távmunka esetén | hvg.hu. Egy felépülő nyugdíj- vagy egészségprogram megvalósulása egy cafeteria rendszer keretein belül nehézkes és hosszadalmas lehet. A dolgozó választására épülő rendszerben ugyanis a magánszemély azokat az elemeket fogja előnyben részesíteni, melyeket egyébként is megvásárolna a fizetéséből.
Évi 500 000 Ft-os összeghatárig adható juttatások 1. ) A munkáltató tulajdonában, vagyonkezelésében lévő üdülőben nyújtott üdülési szolgáltatás személyenként a minimálbér összegéig. 2. ) A munkáltató telephelyén működő étkezőhelyen megvalósuló ételfogyasztásból a havi 12 500 forintot meg nem haladó rész. 3. ) Erzsébet-utalvány havi 8000 forintig. 4. ) Az adóévben Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP – kártya) (a) Szálláshely alszámlára utalt, legfeljebb 225 000 forint támogatás. (b) Vendéglátás alszámlára utalt, legfeljebb 150 000 Ft támogatás. (c) Szabadidő alszámlára utalt, legfeljebb 75 000 Ft támogatás. 5. ) Iskolakezdési támogatás gyermekenként, tanulónként a minimálbér 30 százalékát meg nem haladó összegben. 6. Ellenőrizze, hogy tud-e erről a könyvelője!. ) A munkáltató nevére szóló számlával megvásárolt, kizárólag a munkavállaló helyi utazására szolgáló bérlet formájában juttatott jövedelem. 7. ) Az iskolarendszerű képzési költségéből a minimálbér két és félszeresét meg nem haladó rész, ha a képzés a munkakör betöltéséhez szükséges, vagy egyébként a munkáltató tevékenységével összefüggő szakmai ismeretek megszerzését, bővítését szolgálja.
A keretösszeget meghaladó rész az Szja tv. 69. § (2) bekezdés szerinti közteheralap számításánál figyelmen kívül hagyható vagy a keretösszeget meghaladó közteheralap után már megfizetett közterhek az önellenőrzésre vonatkozó szabályok szerint helyesbíthetők. - A rekreációs keretösszeg et eltérő mértékben határozza meg az Szja tv. attól függően, hogy a munkáltató költségvetési szerv, vagy más munkáltató; - Költségvetési szerv esetében az éves rekreációs keretösszeg 200 ezer forint, - Más munkáltató esetében az éves rekreációs keretösszeg 450 ezer forint. Ha a foglalkoztatás az év egészében nem áll fenn, az említett összegnek a foglalkoztatás időtartamával arányos része minősül éves rekreációs keretösszegnek. A rekreációs keretösszeget (200 ezer, illetve 450 ezer forint) meghaladó összegben biztosított béren kívüli juttatás egyes meghatározott juttatásként lesz adóköteles. A munkavállaló halála esetén nem kell arányosítani sem az éves, sem a rekreációs keretösszeget. Változatlanul egyes meghatározott juttatásként lesz adóköteles – pénzösszeg kivételével - az a béren kívüli juttatás, amelyet az egyedi keretösszeget meghaladó összegben biztosít a munkáltató.
A 100 ezer forintos keretösszeget meghaladó összegű pénzjuttatás munkavállaló esetében bérjövedelemként, társas vállalkozás személyesen közreműködő tagja esetében pedig nem önálló tevékenységből származó jövedelemként válik adókötelessé és járulékalapot képező jövedelemmé. A felettes rész után az szja és az egyéni járulékok a magánszemélyt terhelik, a juttatónak pedig szociális hozzájárulási adót (szocho) kell fizetnie. Az éves keretösszeget a foglalkoztatás időszakával arányosan kell megállapítani. Az éves rekreációs keretösszeg költségvetési szerv esetében 200 ezer, más munkáltató esetében 450 ezer forint. Az említett összegeknek a foglalkoztatás időtartamával arányos része minősül éves rekreációs keretösszegnek, a keretösszeget meghaladó béren kívüli juttatás egyes meghatározott juttatásként lesz adóköteles. A munkavállaló halála esetén nem kell arányosítani sem az éves, sem a rekreációs keretösszeget. Változatlanul egyes meghatározott juttatásként lesz adóköteles - a pénzösszeg kivételével - az a béren kívüli juttatás, amelyet az egyedi keretet meghaladó összegben biztosít a munkáltató.