Továbbá eljött hozzánk Kovács Kristóf, a Bor Baráti Kör soron következő érdekes eseményének a Whisky kóstolónak az egyik főszervezője. Elmesélte nekünk hogyan zajlik egy ilyen kóstoló és... Vendégek: Csépai Gábor (Vakondok), Kiss Gergő (Műegyetemi Állásbörze), Kovács Kristóf (Bor Baráti Kör), Wéber Ádám (Szakest résztvevő) Az 5. heti adásunkban vendégünk volt a VII. Schönherz Meetup főszervezője, beszélgettünk a jövő heti Dezső Buliról, valamint Dr. Szabadság és önrendelkezés – B. Szabó Péter felvidéki könyvbemutató körúton | ma7.sk. Szirmay-Kalos-László adott néhány jótanácsot az idei első grafika házi feladattal kapcsolatban. Vendégek: Manz János (VII. Schönherz Meetup), Kovács Péter (Dezső Buli), Szirmay-Kalos László (Számítógépes Grafika c. tárgy előadója) A BSTV 4. heti adásában vendégünk volt Härtlein Károly, azaz Magic Karcsi, aki eddig még soha nem látott kísérleteket mutatott be. Beszélgettünk a KSZK két tagjával a reszort működéséről, a tanfolyamaikról és a nemrégiben lezajlott reszortvezető váltásról. Továbbá stúdiónkban köszönthettük Arató Adrást, a Hide the pain Harold meme alanyát.
", amikre a 10-16 év közötti jelenlevők rendszerint simán tudták is a választ. Kik vannak a videósok mögött? Index - Mindeközben - Japánba költözött a YouTube legtöbb feliratkozójával rendelkező videósa, PewDiePie. Az Online Videp Starst 2013-ban kezdte el szervezni a Special Effects Media, amely Magyarország egyik első és legnagyobb YouTube-videósok menedzselésével foglalkozó ügynöksége. A cég maga is ekkoriban alakult, miután az alapító Szabó Gergő látta, hogy Nyugaton már kifejlett iparág épül az itthon még inkább csak ébredező YouTube-közösségre. Ma a magyar Youtube mindkét császára, Dancsó és Pamkutya is hozzájuk tartozik, illetve még jó néhány valamivel kisebb, de azért reflektorfényben levő figura, mint a rapper-gamer-életblogger-viccmester Unfield, vagy a szépségtippjeiről ismert Viszkok Fruzsi és FollowAnna. Dancsó Péter © Szabó Gergő a azt mondta, a videósok felfuttatása érdekében stúdiókörülményeket biztosítanak nekik, segítenek a keresőoptimalizálásban, a videók grafikus dizájnjában, a csatornák egységes arculatának kialakításában, illetve kiközvetítik a Youtube-sztárokat hirdetőknek, szponzoroknak.
Weboldalunk a jobb felhasználói élmény biztosítása érdekében sütiket használ. A Weboldal használatával beleegyezel az ilyen adatfájlok fogadásába és elfogadod az adat és süti-kezelésre vonatkozó irányelveket. További információ A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Péter Szabó Szilvia évekig volt együtt nős menedzserével, őszintén vallott a kritikákról. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát. Az oldal nem rögzít semmiféle személyes információt a felhasználókról. Az anonim látogatóazonosító (cookie, süti) egy olyan egyedi - azonosításra, illetve profilinformációk tárolására alkalmas - jelsorozat, melyet a szolgáltatók a látogatók számítógépére helyeznek el. Fontos tudni, hogy az ilyen jelsorozat - tekintettel arra, hogy a felhasználása során a teljes IP cím tárolása nem történik meg - önmagában semmilyen módon nem képes az ügyfelet, azaz a látogatót azonosítani, csak a látogató gépének felismerésére alkalmas.
Ez a süti nem tartalmaz személyes adatot, egyszerűen csak a bejegyzés azonosító számát tárolja, amelyet szerkesztettünk. Egy nap múlva jár le az érvényessége. Bezárás
Példaként a "tudományos ismeretterjesztő" videózást hozta fel, amit többek között a népszerű VSauce csatorna képvisel.
Ezt követően a GYES-ben részesülő szülőnek döntenie kell arról, hogy a munkaidejét közös megegyezéssel a törvényjavaslatnak megfelelően módosítsák, vagy le kell […]
Kérdés Egy munkavállalónk GYES-e 2010. augusztus 31-én lejárt, szeptember 1-jétől GYET-re menne, és a munkába nem térne vissza, hanem a GYET lejártának időpontjáig tovább maradna fizetés nélküli szabadságon. Ki kell-e adni a munkavállalónak az elmúlt időszak (GYES-GYED) alatt összegyűlt rendes szabadságát, ha saját kérésére marad tovább fizetés nélküli szabadságon? Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. szeptember 20-án (41. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 794 […] életéve betöltéséig az otthoni gondozás céljából. Gyed alatti szabadság 50. Nincsen akadálya annak, hogy az érintett kismama a legkisebb gyermeke második életévének betöltéséig járó GYES-re jogosító idő lejártát követően akár azonnal igényelje a GYET-et, ez esetben pedig - amennyiben nem kíván a GYET folyósítása mellett a Cst. 24. §-ában foglalt lehetőséggel élve, bizonyos korlátozások mellett munkát végezni - nem szakad meg a fizetés nélküli szabadságának időtartama. Ha pedig a munkavállaló folyamatosan fizetés nélküli szabadságon van, nem lehet kiadni felhalmozódott szabadságát.
2008 szept 24-én született a kislányom. Utána Tgyáson, majd Gyeden voltam, most pedig -szept 25 óta - gyesen vagyok. Pedagógus vagyok, 2011 aug 19-én állok újra munkába. A kérdésem, hogy mikortól mehetek fizetett szabadságra. A gyermek, akivel most gyesen vagyok, a 3. babánk. Köszönettel: Erusanyu További ajánlott fórumok: Jár-e szabadság gyes, gyed után? A GYED alatt összegyűlt szabadságok hány százalékával rendelkezik a munkáltató? Gyed alatt összgyűlt szabadság kiszámításához keresem a jogszabályt. Hol nézzem meg? A GYED alatt felgyülemlett szabadságokból kiváltható-e néhány nap, attól függetlenül, hogy jelenleg még GYES-en vagyok? GYED és GYES alatti szabadság kiadása a GYET-es munkavállalónak. Lejárt a gyesem, szabadságon vagyok, a szabadság alatti járandóságom a 3 évvel ezelőtti bérből számítják, vagy emelik a bért és úgy kapom? 2 évig Gyeden voltam, 1 évig Gyesen, a Gyes március 18-án lejár. Ha februárban felmondok, a Gyes alatti szabadságot kifizetik?
A felmentési idő tartamára a munkavállalót átlagkeresete illeti meg. Nem illeti meg átlagkereset a munkavállalót arra az időre, amely alatt munkabérre egyébként sem lenne jogosult. A kérdésbeli munkavállaló esetében fennállhat az az eset, hogy a felmondási idő teljes tartama alatt továbbra is fizetés nélküli szabadságon van. A felmondási idő alatt emiatt nem áll fenn munkavégzési kötelezettsége, így a felmondási időre sem munkabér, sem átlagkereset nem illeti meg. Ebből következik az is, hogy a munkavállalót erre az időre szabadság sem illeti meg, mivel átlagkereset-fizetésben nem részesül, valamint a munkaviszony szünetelésének időtartamára járó szabadságra való jogosultság egyéb feltételei sem állnak fenn. Gyed alatti munkába álláskor pénzben megváltható a szabadság?. A fizetés nélküli szabadság ideje alatt a munkáltató nem adhatja ki a munkavállaló szabadságát. A szabadság természetben történő kiadására akkor nyílik lehetőség, ha a munkavállaló kéri a fizetés nélküli szabadság megszakítását. Ilyenkor a fizetés nélküli szabadságot követően a munkáltató a munkavállaló részére […]