Az Országgyűlés elfogadta azt a 2019-es adócsomagot, amely alapjaiban változtatta meg a béren kívüli juttatások szabályrendszerét. A Process Solutions Pénzügyi és Számviteli Szolgáltató kutatása arra kereste a választ, hogy hogyan reagáltak a munkáltatók a januárban életbe lépett változásokra. A PS közel 50 vállalat bevonásával készített kutatást a Cafeteria rendszerrel kapcsolatos módosítások hatásairól. Az eredmények szerint a kis létszámú cégeket kevéssé érintette a változtatás, sokan a cafeteria csomag egyszerűsítése mellett döntöttek, a 100 főnél több munkavállalót foglalkoztató cégek esetében pedig jellemzően nem, vagy csak részben vállalták át a plusz adóterhet. A kutatás alapján elmondható, hogy a résztvevő vállalatok 89%-a nem szüntette meg teljesen a Cafeteria juttatások rendszerét, mert a bérbe történő beépítés esetében azzal is számolniuk kellett volna, hogy a plusz bérelem minden alapbérhez kötődő juttatás (pl. Cafeteria rendszer 2019 ford. túlóra) kifizetésének is alapjává válik. Biztonságosabb, egyszerűbb megoldásnak tűnt tehát, ha a dolgozó a bruttó keretét akár készpénzben is kiveheti, a magas adóteher ellenére mondta Varga Judit, a Process Solutions menedzsere.
Mivel a javaslatcsomag mindössze kisebb jogtechnikai korrekciókkal került elfogadásra, ezért a munkáltatók reakcióiról alkotott kép jelenleg is aktuális lehet. A kutatás nem reprezentatív, de 559 munkáltató megkérdezésén alapult, akik 1-10. 000 fős munkavállalói létszámmal rendelkeznek. A kutatásban munkáltatók összesen 207. 594 munkavállalót foglalkoztatnak. Ha a munkavállalói létszám alapján vizsgáljuk a válaszok megoszlását, akkor az érintettek 14, 65 százalékánál azt nyilatkozta a munkáltató, hogy jövőre megszüntetné a juttatási rendszerét és nem is adna mást helyette. A leggyakoribb megoldásként az jelent meg, hogy a juttatásokra fordított bruttó összeget a jövő évben is igénybe vehetnék a munkavállalók, de jövedelemként adózva és SZÉP Kártyán kapnák majd ezt meg. Ez a megoldás az érintett munkavállalók 44 százalékánál várható 2019-re. Olyan munkáltató is akad, aki megpróbálja megtartani a juttatások idei nettó értékét. Cafeteria átalakulás 2019 - 3. rész - 5percAdó. A munkavállalók 8, 65 százaléka számíthatna arra a kutatás alapján, hogy a munkáltatója vállalja jövőre a plusz terheket.
Cafeteria 2019: Vége a béren kívüli juttatásoknak 2019-től! Osszátok meg: Ennyi magyar melós bukhatja jövőre a cafeteriát >>> A kormány benyújtotta a parlamentnek az egyes adótörvények és más kapcsolódó törvények módosításáról, valamint a bevándorlási különadóról szóló törvényjavaslatot. A parlament honlapjára kedden délután felkerült törvényjavaslatban foglaltak szerint – többek között – változik a cafeteria-rendszer is. A pénzügyminiszter kedden benyújtotta a 2019-es költségvetéshez tartozó adócsomagot, amely javaslat alapjaiban változtatná meg az általunk ismert cafeteria-rendszert. Ha a javaslatot változtatás nélkül megszavazzák, miben változik a béren kívüli juttatások rendszere? 2019-re várható változások a cafeteria-rendszerben | KOZJAVAK.HU Az MTA-DE Közszolgáltatási Kutatócsoport blogja. Fata László emondta: Számtalan juttatásnak növekedni fog az adóterhe, bérként fog adózni több, eddig kedvezményes adókulccsal adható elem. A módosításnak köszönhetően a pénzben fizethető béren kívüli juttatás megszűnik, a Szécshenyi Pihenőkártyán, azaz a Szép-kártyán adható juttatásnak pedig megmaradnak a keretösszegei és a felhasználási területei, a közterhe viszont 34, 22 százalékról 29 százalékra csökken.
Az érintett bankok (jelenleg a K&H, az MKB és az OTP) más-más módon próbálják segíteni a munkáltatókat ebben. Alapvetően azonban a munkavállaló dolga és felelőssége, hogy a szükséges számlaszámokat a munkáltatójának átadja. A váltás láthatóan komoly adminisztrációt ró a bankok mellett a munkáltatókra is. Egyrészt meg kell oldják az informatikai rendszereikben a számlaszámok kezelését, másrészt ahhoz, hogy ilyen juttatást adjanak, meg kell győződniük arról, hogy a munkavállaló megkötötte-e a szerződést. Külön kihívás lesz, hogy miként fogják megoldani, ha esetleg téves utalás történik. A korábbi rendszerben sem volt egyszerű korrigálni, most még bonyolultabb lesz. A munkavállaló ugyanis, ha akarná se tudná visszautalni az összeget, tekintve, hogy átutalást ezekről a számlákról nem indíthat, ahogy készpénzfelvételre sem lesz módja. Cafeteria rendszer 2019 schedule. Kártyahasználat A jó hír viszont, hogy a meglévő kártyák változatlan módon használhatók, cserére nem kerül sor, csupán az alszámlákon lévő összegek a háttérben átvezetésre kerültek az új bankszámlákra.
Azok a juttatások pedig, melyeknek kedvezményes volt az adóterhe, ezek közé tartozik az iskolakezdési-támogatás, az ajándékutalvány, a pénztári hozzájárulások, a helyi bérletek közterhe pedig jövedelmszintűre fog emelkedni az idei 40, 77 százalék helyett. Ugyanerre a sorsra jutnak az eddig adómentesen adható juttatások, például az otthonteremtéssel, a munkavállalói mobilitással és a diákhitel-törlesztéssel kapcsolatos elemek. Egyedül a bölcsődei és az óvodai ellátás után járó juttatások kedvezményes kulcsai maradnak meg. Tehát ezeket továbbra is adhatják a munkáltatók, csak nem kedvezményes adókulccsal? Igen, de az adminsztrációs terhek miatt bért számfejteni olcsóbb, mint mondjuk azt ellenőrizni, hogy valakinek tényleg van-e lakáshitele. Ennek megfelelően azonos adóterhek mellett ezeket a juttatásokat már nem fogja megérni adni a dolgozóknak. Milyen lépésekre lehet számítani a munkáltatók részéről, megmarad-e egy szűkebb formában a cafeteria-rendszer, vagy kivezetik az egészet? Cafeteria rendszer 2019 movie. Kedd reggel indítottam egy munkáltatói megkérdezést, délután egyig 446 cég töltötte ki, ezeken a munkahelyeken 167 672 munkavállaló dolgozik.
81, 95%-os adóterhelés (munkavállalótól levont és a munkáltató által fizetendő közterhek) mellett lenne adható. Mit tegyen a munkáltató, ha azt szeretné, hogy a munkavállalói még a 2019-es évben is a munkáltató által biztosított, kedvezményes adózás alá tartozó helyi utazási bérlettel utazzon? A helyi utazási bérlet tekintetében lehetőség van éves bérlet vásárlására. Amennyiben a munkáltató még a 2018-as év során – mondjuk december hónapban – megvásárolja a 2019-es évre érvényes helyi utazásra jogosító utazási bérletet, és ezt még 2018. NTAX 2022. évi 23.03-as verzió - Novitax - Ügyviteli és könyvelő programok tudástára. december 31-ig oda is adja a munkavállalónak, akkor ez a juttatás még a 2018-as szabályok szerint 40, 71%-os adóterheléssel fog adózni. Ha viszont ezt a 2019-es bérletet csak a 2019-es évben fogjuk átadni akár éves, akár havi bérletek formájában, akkor már 81, 95%-os adóterheléssel kell számolnunk. Ad ó mentes juttat á sok A jól működő lakástámogatás kikerül az adómentes juttatások közül és az adómentességére vonatkozó rendelkezések hatályukat vesztik 2019. január 1-től.
Annak ellenére is, hogy az önkéntes kölcsönös pénztárakba történő munkáltatói hozzájárulást már a nyári módosítás kategorikusan a bérként adózó jövedelmek közé utalta. A T/2931 sz. törvényjavaslatban körvonalazódó jogalkotói szándék azonban nem hagy kétséget afelől, hogy a cél nem más, mint az említett menekülési útvonalak lezárása, a szándék jogszabályi szinten történő manifesztálódása azonban kérdéseket vet fel. A törvényjavaslat megszünteti a kiegészítő önsegélyező szolgáltatásra, mint célzott szolgáltatásra befizetett összeg egyes meghatározott juttatásként történő adózását, egyúttal magát a célzott szolgáltatást kiveszi az adómentes juttatások köréből és egyéb jövedelemként adóztatja. Tekintettel arra, hogy az önsegélyező pénztárakon kívül önkéntes kölcsönös biztosító pénztárnak minősülnek a kiegészítő nyugdíjpénztárak, illetve az egészségpénztárak is, kérdésként merül fel, hogy mi lesz az utóbb említett pénztárak által nyújtott célzott szolgáltatások, illetve az azokra befizetett összegek sorsa.
Tisztelt Leendő Partnerünk! A mai felgyorsult informatikára épülő világban elengedhetetlen a IT kiszolgáló rendszerek napi szintű rugalmas és egyben költséghatékony üzemeltetése. Cégünk elsősorban a kis - és középvállalkozások számára kínál lehetőséget oly módon, hogy segít számukra megtalálni a felmerülő igényeik és lehetőségeik figyelembevételével a lehető legjobb és egyben legköltséghatékonyabb megoldást. Mindezeken túl nagy hangsúlyt fektettünk a felmerült hibák mielőbbi felderítésére és elhárítására, így az informatikai rendszer mielőbbi helyreállítására. Informatikai rendszerek tervezése, kivitelezése üzemeltetése. IT Support, rendszergazdai teendők ellátása, távmenedzsment, Home Office hibaelhárítás. Weboldalkészítés, Domain -és tárhelyszolgáltatás, szaktanácsadás. Microsoft 365 irodai alkalmazások telepítése, bevezetése, levelezés migrálása felhőbe. A BNT Solutions Kft. Informatikai Rendszer Tervezés | GS Informatika Kft. tulajdonosai és munkatársai nemcsak a szükséges szakmai tapasztalat birtokosai, de szakmagyakorlásuk során több hazai informatikai rendszer tervezésében, kialakításában és üzemeltetésében vettek, illetve vesznek részt.
Rendszer tulajdonosoknak, végfelhasználóknak Virtualizáció, magas rendelkezésre állás, felhő alapú üzemeltetés. A mindennapok során egyre gyakrabban hallani ezeket a kifejezéseket. A szavak hátterében pedig egy olyan informatikai technológia áll, mely arra hivatott, hogy a adatait, rendszereit, alkalmazásait a nap huszonnégy órájában elérje és azokat használni tudja. De milyen előnyöket kovácsolhat abból, ha adatait a Digital Hungary által biztosított "felhőbe költözteti"? Bővebben
Hőszigetelő rendszerek Operációs rendszerek letöltése A normál állapotba való visszatérést követően a leveleket a VPS-ről az SRV1-re szinkronizálni kell és mehet a munka a megszokott ütemben tovább. Hardver - javaslat: SRV1: HP ProLiant ML110 G6 SRV2, Backup: Dell Optiplex GX755 Router: Cisco SA500 Switch: Netgear GS748T UPS (szünetmentes tápegység): Egy APC Smart-UPS 1000VA az SRV1-re kötve, egy másik az SRV2 és Backup gépre. A hálózati eszközök számára (router, switch) pedig egy APC Smart-UPS 500VA. Munkaállomások: Dell Optiplex GX755 Nyomtatók: Hálózati nyomtató (Epson AcuLaser M2000DN) Szoftver - javaslat Érdemes Linux-ot választani kiszolgáló oldalra, hiszen a fent leírt feladatok ellátására maradéktalanul elegendő. Preferált disztribúció: Debian/GNU 7. 0 Szerver alkalmazások: Backup szoftver: rsync Adatbázis kezelő - MySQL VPN - pptpd vagy OpenVPN Autentikáció - LDAP Csoportmunka alkalmazás - SOGo Mail kiszolgáló - Postfix, Dovecot-imapd Fax szerver - Hylafax Proxy szerver - Squid DNS, DHCP kiszolgáló - Bind9, dhcp3-server Nyomtató szerver - Cups Tartományvezérlő, fájlszerver - Samba schoen + sandt Hungary Kft.