Új jogi helyzeteket teremtett a koronavírusjárvány, vannak köztük olyanok is, melyekre egyelőre nincs bírói gyakorlat. A kötelező oltás bevezetésével sok munkavállaló nehéz helyzetbe került, mert retorziókra kell számítaniuk, ha nem veszik fel az oltást. Munkajogászok is úgy vélik, hogy a védőoltás felvételének kötelező előírása a munkavállaló önrendelkezési jogába történő fajsúlyos beavatkozást jelent. A Pedagógusok szakszervezetei annak idején amiatt aggódtak, hogy semmilyen jogi garancia vagy felelősség vállalás nincs megbetegedés, vagy halál esetén. Aggódtak amiatt is, hogy mivel az egyházi és alapítványi fenntartású oktatási intézményekre nem vonatkozik a jogszabály, az oltakozni nem hajlandó tanárok majd ott keresnek menedéket, amitől az amúgy is súlyos humánerőforrás deficittel dolgozó állami oktatás még nehezebb helyzetbe kerül. A kényszer elől menekülő pedagógusokban felmerülhet, hogy a védőoltást megtagadó, ezért fizetés nélküli szabadságon levő munkavállaló elhelyezkedhet-e másik munkahelyen napi 8 órás munkaviszonnyal, illetve jár-e számára végkielégítés, ha felmondanak neki?
Valóban jó kérdés a fenti munkaviszony megszüntetési okkal kapcsolatban, hogy jár-e végkielégítés a munkavállaló részére. Ennek még nincs bírói gyakorlata, de attól fog függeni, a bíróság megítélése szerint a munkáltató működésével (hiszen a munkáltató írta elő az oltás felvételét a munkahely és a munkakör sajátosságaira is figyelemmel) vagy a munkavállaló magatartásával összefüggő felmondási okról van-e szó. Végkielégítésre csak az előbbi esetben lenne jogosult a munkavállaló. Álláspontom szerint nem jár végkielégítés. A közalkalmazott esetében a további jogviszony létesítésének lehetősége attól függ, hogy a vezető-e, illetőleg a további jogviszonyok a közalkalmazotti munkaidejét érinti-e vagy sem. Utóbbi egyértelmű: a fizetés nélküli szabadságra tekintettel a közalkalmazott által létesítendő további jogviszony nem érintik a közalkalmazotti munkaidőt. A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény ( Kjt). 41. § (1) bekezdése szerint a közalkalmazott nem létesíthet munkavégzésre irányuló további jogviszonyt, ha az a közalkalmazotti jogviszonya alapján betöltött munkakörével összeférhetetlen.
Amíg a fizetés nélküli szabadságot a vezető el nem rendeli, addig mindössze tájékoztatási joga van. Ahhoz semmiképpen nincs joga, hogy, hogy fenyegessen, megkülönböztessen – akkor sem, ha a kolléga kiesése őt megoldhatatlan problémák elé állítja. A PDSZ jogásza, dr. Nyitrai Károly állásfoglalása az ügyben Számos olyan jelzés érkezett, hogy az oltatlan foglalkoztatottakat presszionálják, az oltás felvétele érdekében nem csupán a Rendeletben előírt várható jogkövetkezményekről tájékoztatják őket, hanem kifejezett megkülönböztetésben részesítik őket. Ezekben az esetekben felmerülhet az egyenlő bánásmód követelményének megsértése. Ugyanakkor felhívom arra a figyelmet, hogy a 2003. évi CXXV. tv. (a továbbiakban: "Ebtv. ") az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról 8. § valamilyen alapvető személyiségjegyen – pl. etnikai hovatartozás, nem, vallási vagy más világnézet, stb. – alapuló megkülönböztetést tekint hátrányos megkülönböztetésnek. Álláspontom szerint a védőoltás felvételéhez való viszonyulás nem a személyiség alapvető részéhez tartozik, ezért az ezen alapuló megkülönböztetés sem minősül közvetlen vagy közvetett hátrányos megkülönböztetésnek az Ebtv.
A néhány százaléknyi oltatlan oktatásban dolgozó miatt indított kormányzati pedagógusellenes hadjárat nem közegészségügyi célú – í rtuk korábban. A fő cél egyáltalán nem a már 10 ezer főt sem meghaladó oltást megtagadó munkavállaló meggyőzése, hanem a társadalom pedagógusok ellen hangolása. A lejárató kampány nyilvánvaló célja, hogy a minden mértéket felülmúló pedagógushiányt próbálják elfedni vele. Szorult helyzetben lefelé rúg a teljes rendszer A PDSZ hetek óta igyekszik felhívni a figyelmet: a megalázó bérhelyzet és az elviselhetetlen munkakörülményeknek, az adminisztrálatlan és kifizetetlen túlmunkának is köszönhető elvándorlás miatt kialakult súlyos pedagógushiány olyan mértéket öltött, hogy akár néhány ezer pedagógus kiesése is országszerte kényszeríthet térdre teljes tankerületeket, szakképző központokat. A tankerületek és szakképzési központok vezetőinek kutya kötelességük lenne félreverni a vészharangot ebben a helyzetben. Ehelyett általános gyakorlat, hogy a problémákat lefelé rúgják tovább: a napokban adtak utasítást arra, hogy állítsák össze az oltatlan munkavállalókkal már nem számoló, januári tantárgyfelosztást.
Azaz a tankerületi és szakképzési központok vezetői az intézményvezetőkre helyeznek elviselhetetlen nyomást, hogy "helyben oldják meg" a súlyos létszámgondokat. Ami természetesen a legtöbb helyen teljesen megoldhatatlan, hiszen ők már nem tudnak hova nyúlni: akár néhány pedagógus huzamosabb helyettesítése is súlyos gondokat okoz az amúgy is kifizetetlen túlórákkal terhelt rendszerben. A PDSZ ezért indította el a múlt hétvégén a HOLNAP KI FOG TANÍTANI elnevezésű akcióját. Fel kívánjuk hívni a figyelmet a rendszerszintű problémákra, arra, hogy rövidesen tényleg nem lesz, aki bemenjen a tantermekbe órát tartani. A rendezvények helyszínei eddig Miskolc, Kazincbarcika, Sárospatak, Dunaújváros (péntek), Mohács (szombat), Pécs, Székesfehérvár (hétfő) voltak, Budapestre szerdán kerül sor. Ha úgy gondolod, itt az ideje félreverni a vészharangot, csatlakozz a kezdeményezéshez: szervezz saját akciót a településen, ahol élsz! Ehhez nem kell mást tenned, mint felvenned velünk a kapcsolatot a pdsz@t-online-hu címen!
Ha a külföldre távozáskor a magyar lakóhelyét megszűntette, úgy érdemes már a hazaérkezést megelőzően az okmány-ügyintézés elindítása ( kormányablak/okmányiroda), hiszen sok esetben a jogosultság legkorábban csak a magyar lakóhely létesítése napjától állapítható meg. Amennyiben gyermeke külföldön született, és még nem történt meg a hazai anyakönyvezése, tehát nem rendelkezik magyar anyakönyvi kivonattal, akkor a hazatelepülést megelőzően ajánlott – a hosszabb ügyintézési időre tekintettel – az eljárást elindítani. Taj kártya ügyintézés miskolc. Tájékoztató hazai anyakönyvezéshez: és Születés külföldön Amennyiben EGT tagállamból, Svájcból, vagy nemzetközi egyezménnyel érintett országból úgy települ haza, hogy a külföldi biztosítási jogviszonya még fennáll, úgy ajánlott előre tisztáznia milyen egészségügyi szolgáltatásra lesz az alapján jogosult Magyarországon és milyen formanyomtatvány alapján jegyezhető az be. (pl. : EGT tagállam, Svájc esetében E106, E109, vagy E121 nyomtatvány) Milyen főbb ügyintézési lépésekre számíthat?
Tisztelt Felhasználó! A Földhivatal Online rendszerben 2020. július 10-én pénteken 17:00 és 23:00 között karbantartást végzünk. Ezen időszak alatt a Földhivatal Online szolgáltatást a még nem regisztrált felhasználók nem vehetik igénybe. A karbantartás ideje alatt az új felhasználók regisztrációja, valamint a személyes adatok megadása, módosítása szünetel. Kérjük a fentiek figyelembevételét! Szíves megértését köszönjük. Előre tervezett karbantartás – Oktatási Hivatal Kezdete: 2020. 04. 14. 00:00. Vége: 2020. 07. 31. 23:59 Informatikai fejlesztés miatt a Felsőoktatási Információs Rendszer szolgáltatásai (az "Adatkeresés" és a "Támogatási idő lekérdezése") átmenetileg nem lesznek elérhetők. Taj kártya ügyintézés. A felületek tervezetten 2020. július folyamán lesznek újra aktívak. Bővebb információ itt olvasható. További találatok Az TAJ-kártya címkéhez tartozó további találatok a teljes portálon. Tovább Találat szűkítése TAJ-kártya címke a Ügyintézés oldalon A konzulátus ezen ügyekben további információt nem tud adni, ügyintézést nem teljesít.
E-mailben, telefonon, levelezés útján nyújtunk segítséget azon ügyfeleink számára, akik személyesen szeretnék intézni hivatali ügyeiket, de nem tudják, mit kell tenniük és hová kell fordulniuk. Pontosan megmondjuk Önnek, hogy melyik hivatal hivatott az ügyeit intézni, milyen nyomtatványt szükséges kitöltenie és hogyan, milyen iratokat kell magával vinnie. Forduljon hozzánk bizalommal, szakszerű és gyors megoldást kínálunk! ÁRLISTÁNKAT ITT TALÁLJA Személyiségi jogok védelme miatt, azoknak a teljes nevét és arcképét, akik minket választottak, nem tehetjük ki. Dániel Vállalkozó Kedves Ági! Nagyon szépen köszönöm a segítségét, egyéni járulék fizetés ügyintézésében a Navnál, megkaptam a leveleket! Üdvözlettel: Dániel E mese és László Segítség közmű átírásban (vízóra, villanyóra) Kedves Ági, Mi köszönjük a gyors és pontos ügyintèzèst, el sem tudom mondani mekkora segítség volt! A jövőben még biztos szeretnénk megbízni Önt, jelentkezni fogunk! Csodaszép hetet kívánunk! Taj kártya ügyintézés teve utca. Emese & László Azok a magyarok, akik külföldön vállalnak munkát az Európai Unió vagy az Európai Gazdasági Térség egyik tagállamában, Svájcban, illetve nemzetközi szervezet rendszerében már létrejött biztosításuk van, azoknak erről tudniuk kell!!!