Néhány jogszabályban az átlagkereset fogalmával is lehet találkozni. Így a munkavédelmi törvény szerint, a munkavédelmi képviselőt a tevékenysége ellátásához munkaidő-kedvezmény illeti meg, amelyre átlagkeresete illeti meg. A munkaügyi perben a munkavállalót megillető költségkedvezményről rendelkező miniszteri rendelet is a munkavállaló átlagkeresetéről rendelkezik. Ez azért különös, mert 2012. július 1-je óta az átlagkereset számítására irányadó munkajogi szabály nincs. Mi a távolléti díj tv. A helyzetet a Munka Törvénykönyvét hatályba léptető átmeneti rendelkezések sem oldják meg. Kifejezett szabály ugyanis csak arra van, hogy ha a kollektív szerződés vagy a felek megállapodása említ átlagkeresetet, akkor azon a távolléti díjat kell érteni. Nincs azonban ilyen kötelező megfeleltetés akkor, ha az átlagkereset kifejezést jogszabály használja. A bírói gyakorlat a problémát akként kezeli, hogy egy kúriai kollégiumi vélemény alapján a munkavállalói költségkedvezményt a 2012. július 1-jét követően indult munkaügyi perekben távolléti díj alapján kell megállapítani.
A Kovács Réti Szegheő Ügyvédi Iroda szakértője kiemelte: teljesítménybér esetén azonban a távolléti díjat az esedékesség időpontját megelőző hat hónapra kifizetett teljesítménybér és bérpótlék figyelembe vételével kell számtani. Nem képezheti alapját Teljesítménybérként azonban a távolléti díj számítása szempontjából kizárólag az alapbér (időbér) helyett, és nem az alapbér mellett adott teljesítménybér vehető figyelembe. Forrás: Thinkstock Ennek következtében tehát a dolgozó többletteljesítménye alapján adott bónusz, prémium, jutalom, illetve jutalék vagy hasonló juttatások nem képezhetik alapját a távolléti díjnak, azok a távolléti díj számítása szempontjából figyelmen kívül hagyandók, távolléti díj összegét ezen juttatások nem növelik – összegezte végezetül dr. Orbán Zita. Bérpótlékok beszámíthatósága Miként a Kovács Réti Szegheő Ügyvédi Iroda szakértője elmondta, a bérpótlékok kizárólag a Munka törvénykönyvében meghatározott esetekben számíthatnak be a távolléti díjba. Mi a távolléti díj text. A műszakpótlék, illetve éjszakai pótlék beszámíthatóságának feltétele, hogy az irányadó időszakban a dolgozó a beosztás szerinti munkaidejének legalább 30 százalékában ilyen pótlékra jogosító munkát végezzen, a vasárnapi pótléknál pedig a vasárnapok legalább 1/3-ában ilyen munkavégzés történjen.
156. § rendelkezik az alábbiak szerint: 156. Mi a távolléti díj 2. § (1) Egyenlőtlen munkaidő-beosztás és a) havibéres díjazás esetén a munkavállalónak – a beosztás szerinti munkaidő mértékétől függetlenül – a havi alapbére jár; b) órabéres díjazás esetén – eltérő megállapodás hiányában – a munkáltató a munkavállaló munkabérét az adott hónapban irányadó általános munkarend szerinti munkanapok számának és a napi munkaidőnek az alapulvételével számolja el és fizeti ki. (2) A munkaidőkeret vagy az elszámolási időszak lejártakor a munkavállaló munkabérét az általános munkarend és a napi munkaidő, valamint a teljesített munkaidő alapulvételével el kell számolni. (3) A munkaidőkeret vagy az elszámolási időszak lejártát követően, ha a munkavállaló a (2) bekezdés szerint elszámolt munkabérnél alacsonyabb összegű munkabérben részesült, a különbözetet számára a következő havi munkabérrel ki kell fizetni. (4) Az előlegnyújtásból eredő követelésre vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni, ha a munkavállaló a (2) bekezdésben foglaltak szerint elszámolt munkabérnél magasabb összegű munkabérben részesült.
Részlet a válaszból Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. november 27-én (229. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3936 […] jogosult a munkavállaló. A prémium, mozgó bér, jutalom nem tartozik a rendszeres bérpótlékok körébe.
január 30, 2018 Beltéri padlólap, járólap kategóriában 83 termék közül választhat a Praktiker webshopban. MARMIT PADLÓLAP 20X20 CM MÁRVÁNY. A legjellemzőbb ipari padlóburkolólap méretek: 30×30, 20×20 cm. Járólapok vásárlása és rendelése az OBI-nál. Hiányzó: 20×20 csúszásmentes járólap 20×20 Csempe, járólap – csempebolt. Több méretben, több színben, sima vagy csúszásmentes változatban. Csúszásmentes járólap 20×20 csempe Bohemia gres – 20×20 padlólap Tunis (az ár négyzetméterenként értendő! ). Csúszásmentes greslapok 20×20 méretben már: 2. Csempe és padlólap termékeink széles választéka webshop szolgáltatásunkban vagy BAUHAUS szakáruházainkban. Urben Brown 34×34 kőmintás csúszásmentes fagyálló járólap, Fürdőszoba csempék. Kaphatók csiszolt (polírozott) padlólapok, matt padlólapok, csúszásmentes. Zuhanyszettek - A kényelmes zuhanyzáshoz - Praktiker Ötletek. Keresendő kifejezés: 20×20 padlólap. R10: csúszásmentes (fürdőszobák, garázsok, éttermi konyhák, raktárak). R12 felület Natúr greslap, anti slip felület. Tubadzin pastel mono szare 20×20 matt padlólap Nagy teherbírású, csarnokok, ipari épületek, nagy igénybevételű.
Összességében bármilyen típust is keresünk – egyszerűtől a luxus kivitelig – a zuhanyszett csapteleppel lesz teljes, így törekedjünk arra, hogy ne külön-külön vásároljuk össze a darabokat, hanem próbáljunk egy teljes kollekciót kiválasztani, így a meghibásodásokat vagy a kompatibilitási problémákat is minimalizálni tudjuk. Zuhanyszett anyag, színek és design Számos praktikus és esztétikus kiegészítővel vagy speciális anyaggal tudjuk a fürdőszobánk kényelmét fokozni, ilyen például a zuhanyzó világítás, amit akár a zuhanykabin környékén is el tudunk helyezni. Egy ledes zuhanyszett izgalmas hangulatot tud varázsolni a fürdőzéshez, de a zuhanyzóba csúszásgátló felületet is biztosíthatunk, így nemcsak vagány, hanem biztonságos térré is alakíthatjuk a fürdőszobát. Az egyszerű csúszásgátlók helyett – főleg, ha felújítás előtt állunk – elgondolkozhatunk a csúszásmentes járólap beszerzésén, így a stílusos, minimalista összhatásról sem kell lemondanunk! Ha magát a zuhanyfejet és csöveket szeretnénk kicsit feldobni, akkor törekedjünk a burkolattal való éles kontrasztra a klasszikus fémhatású, ezüstöt csillogású kivitel helyett.