PODCAST / VIDEÓ Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
HR Blog oldalak Felelősségteljes Örömteliség a Vezetésben és a Vállalati Kultúrában || Mérés, Fejlesztés:|| Fejlesszünk éberség intelligenciát! Egy vezetô elsôdleges képessége az ébersége, mellyel felismeri a külsô és belsô tendenciákat, trendeket JobAngel Katás vállalkozóból álláskereső? Mivel én magam nem vagyok érintett, csak elképedve nézem a történéseket, viszont érintettségem hiányának okán tudok... Munkajog Mit tehet a munkáltató téves munkabér-utalás esetén? Időről-időre megesik, hogy a munkáltató a ténylegesen járó munkabér helyett több munkabért fizet ki a dolgozónak. Címkek - naprakészség - HR Portál. Mit... A pszichopata, a nárcisztikus meg a többiek… Úgy dobálózunk e szavakkal, jellemezzük az embereket, mintha értenénk hozzá, mit is jelentenek ezek. Én sem értek hozzá... Scotwork Eljött az áremelés ideje? Kár tagadni azt, ami a világpiacon ma tapasztalható. Kína egy része még mindig a vírus miatti zárlattal küzd, ami tovább... További HR Szakmai tartalmak HR Szavazás Ön utazik nyaralni idén?
A PwC Legal munkajogászai hangsúlyozzák: az új szabályozás alapján érdemes a céges távmunka-szabályokat újragondolni, és amennyiben a felek el kívánnak térni a kormányrendeletben foglaltaktól, úgy a feltételeket megállapodásokban rögzíteni. A megállapodások emailben vagy digitális platformon is megköthetőek, nem szükséges a papíralapú, aláírással ellátott verzió létrejötte. Kapcsolódó cikkek 2020. augusztus 11. Munkaidő nyilvántartás 2010 qui me suit. Ferencz Jácint: Távmunkavégzés a "home office" előtt Cikksorozatunkban rövid betekintést nyújtunk a XVII. Magyar Munkajogi Konferencia előadásaiba – a második részben dr. Ferencz Jácint PhD ügyvédtől, a Széchenyi István Egyetem tanszékvezető egyetemi docensétől olvashatnak egy gondolatébresztő részletet.
Először tehát meg kell határozni, hogy ki kezeli a beléptetőrendszer által tárolt adatokat. Nagyobb irodaházaknál általános gyakorlat, hogy a beléptetőrendszert az épület üzemeltetője működteti, a munkáltatók, mint az irodaterületek bérlői pedig csak bizonyos események, incidensek kapcsán kapnak adatot, vagy rendszeres adatszolgáltatás keretében. Hírek és érdekességek - Munkaidő nyilvántartás és beléptetés. "Természetesen, ha a beléptetőkártya és a munkaidőnyilvántartás összekapcsolódik, akkor a munkáltatók is kézhez kaphatják a munkavállalók mozgására vonatkozó adatokat" – hívja fel a figyelmet dr. Kustos Petra, a Deloitte Legal adatvédelmi szakértője. "Akármelyik eset is érvényesüljön, az adatkezelő és adatfeldolgozó pozíciók rögzítése mindig rendkívül fontos, ugyanis a GDPR eltérő kötelezettségeket határoz meg kettejük tekintetében. " Felmerülhet a közös adatkezelés esete is: ilyenkor célszerű szerződésben rendelkezni a felelősségmegosztásról. Az adatkezelőnek az adatfeldolgozóhoz képest többletkötelezettségei vannak, az adatfeldolgozó pedig csak abban az esetben tartozik felelősséggel az adatkezelés által okozott károkért, ha nem tartotta be a GDPR-ban meghatározott kötelezettségeket, vagy ha az adatkezelő jogszerű utasításait figyelmen kívül hagyta, vagy azokkal ellentétesen járt el.
Szűcs László szerint lényeges újítás viszont, hogy nemcsak a laptoppal vagy egyéb számítástechnikai eszközzel otthonról dolgozókat lehet "távmunkásnak" tekinteni, hanem azokat is, akik nem ilyen eszközzel dolgoznak a telephelyen kívül – például akik otthonukban vagy más külső helyszínen alkatrészt szerelnek össze, vagy ruhát varrnak, pólót festenek. Ez azért fontos, mert a távmunkához kapcsolódó egyes szabályokat, például a költségtérítések rendszerét most már ezekre a munkavállalókra is ki lehet terjeszteni. Az új szabályozás lényege, hogy nem csupán a távmunkavégzés tényét kell megállapodásban rögzíteni, hanem lényegében minden olyan kérdést, amiben a felek el kívánnak térni a mostani kormányrendeletben meghatározott távmunka-szabályoktól. Ha ilyen megállapodás a felek között nem jön létre, akkor a kormányrendeletben meghatározott feltételek lesznek irányadóak. Munkaidő nyilvántartás 2009 relatif. Új szabályozás vs. céges gyakorlatok "Nem lesz elegendő a távmunka egyes feltételeit céges belső szabályzatban rögzíteni, hanem szükséges lesz a szabályzat mellé egy olyan írásbeli megállapodás is, amelyben a munkavállaló és a munkáltató – amennyiben szükségesnek tartják – eltérnek a kormányrendelet szabályaitól.
Szabályos ez, vagy szabálytalanul járok el, esetlegesen egy munkaügyi ellenőrzésnél ez hibának számít? Még egy fontos kérdés: minden fórumon azt olvasom, hogy a dolgozónak nem kell minden nap aláírnia a munkaidő-nyilvántartást, elég a hónap végén egyszer, viszont nekem, mint munkáltatónak hitelt érdemlően kell igazolnom a jelenlét nyilvántartását. Ha én, mint munkáltató vezetem ezt, és ha a dolgozó nem kéri, akkor csak a hónap végén látja. Nyilvántartások. A munkaügyi ellenőr így elfogadja? Hiszen a munka törvénykönyve sem határozza ezt meg pontosan, bírósági joggyakorlatra támaszkodhatunk, ami szintén kiemelhető, és nem egy pontosan meghatározott nyilvántartás, azt írja: legyen ellenőrizhető a munkavállaló és a hatóság számára, illetve legyen hiteles a munkavállaló és a hatóság számára. De hogyan, ha nem kell aláírni? " – kérdezte olvasónk. SZAKÉRTŐNK VÁLASZA: Ugyan a munkaidő-nyilvántartás vezetésének már nem kell eseményszerűnek lennie, azaz elegendő a tervezett munkaidőbeosztást a nap végén helyesbíteni, nem szerencsés a távozás időpontját előzetesem beírni.
2022. február 07. Munkaidő nyilvántartás 2021. 2022-02-07T17:42:42+02:00 A munkáltatói kötelezettségek közé tartozik a munka- és pihenőidő precíz és pontos nyilvántartása, minden munkavállaló tekintetében. Számos tényező befolyásolja azt, hogy a munka- és pihenőidő vonatkozásában a szükséges adatokat milyen formában és mennyire teljes körűen kell nyilvántartani, ilyen például a munkavállaló munkaidő-beosztása, betöltött munkaköre. A cél az, hogy összegezhetőnek kell lennie minden olyan munkaidővel, pihenőidővel kapcsolatos információnak, amely érinti a munkavállaló munkaidejét, illetve jövedelmét. A legfontosabb információk, amiket nyilván kell tartani: a rendes munkaidő kezdő és befejező időpontját, annak időtartamát rendkívüli munkaidő kezdő és befejező időpontját, annak időtartamát esetleges készenlét kezdő és befejező időpontját, időtartamát szabadság tartamát önként vállalt túlmunka tartamát A törvény nem határoz meg kitételt arra vonatkozóan, hogy a jelenléti ívet csak papír alapon lehet vezetni, így az elektronikus nyilvántartás is megfelelő forma, viszont mindkét esetben fontos, hogy a munkavállaló az aláírásával vagy elektronikus bélyegző által hitelesítse azt.
Rengeteg új dolgot tanulunk, és látható a fejlődés kis időn belül is. Különböző típusú feladatokat már sokkal könnyebben tudok megoldani. A mindennapi életben is sokszor hasznosíthatom, amiket itt tanulok. " "A Katedra nyelviskolát egy szóval tudnám jellemezni: profizmus. A beszédértés felmérése során két hosszabb szöveg meghallgatása után a feladatlapokat a leszűrt információk alapján kell helyesen kitöltened. Origo német nyelvvizsga vélemények feladatok. Írásbeli Két szöveges feladat méri fel az olvasáskészségedet. Az elsőben egy hosszabb cikk, olvasmány kérdéseit kell megválaszolnod, amellyel azt bizonyítod, hogy megérted a komolyabb témájú szövegek lényegét. A másodikban egy szöveget kell kiegészítened a szerinted odaillő szavakkal, kifejezésekkel. Íráskészségnél először is 2 téma közül kiválasztod a neked szimpatikusabbat és egy konkrét összefüggő szöveget kell megírnod, amelyben véleményt formálhatsz, tájékoztatást adhatsz, stb. Másodszor itt is szintén egy hozzászólást, értékelést kell írnod. Közvetítés során angolról magyar nyelven egy elvontabb, de általános témájú szöveg lényegét kell érdemben, követhető módon közölni az olvasóval.
Viszont nemcsak az önéletrajzodban mutat jól, hanem értékes tudást ad a munkaerőpiacon. OECONOM: a szövegértésre gyúr Az írásbeli vizsga legnagyobb része egy szövegértési feladat, amely egyetlen szöveghez kötődik. A szövegértés igen nehéz a szókészletében, de nem csoda: a The Economist, a Financial Times című lapokból származó valódi újságcikkekről van szó.
10/12 A kérdező kommentje: Megérkezett az eredmény. Szerencsére most sikeres lett az írásbeli nyelvvizsga. Olvasáskészség 70%, közvetítés 86% és az íráskészség 53%. Origo német nyelvvizsga vélemények grade. Nem hittem el, hogy sikerülni fog. Tanár nő ajánlásával, inkább az első két készségre készültünk jobban, meg lett az eredmény. Többieknek, hogy sikerült az áprilisi? (Miskolc) További sok sikert mindenkinek! Ne adjátok fel! (az a könnyebb út) Kapcsolódó kérdések:
2018. 17:22 Hasznos számodra ez a válasz? 7/12 anonim válasza: Bocsi, igen az volt! Csak a kisfiam lefárasztott 🤣 2018. 22:00 Hasznos számodra ez a válasz? 8/12 A kérdező kommentje: Szerintem április végén megérkezik majd az eredmény. Achtung! Olyat hallottam, hogy a Miskolcon megírt dolgozatokat, itt helyben kijavítják és úgy küldik fel Budapestre, természetesen a nagy részét nem megfeleltre osztályozva. Úgy gondolom, aki teheti menjen fel Egerbe megírni, valószínű nagyobb az esélye a sikeres írásbelire. Ha hamarabb tudom én is oda mentem volna, pedig még kérdeztem is az egyetemen, hogy van e értelme. Azt mondták nem mert Pesten javítják, na persze. Az én unokatesóm ott vizsgázott(komplex) és neki elsőre sikerült. Origo német nyelvvizsga vélemények a 2. Vajon mi lehet az igaz? Van valakinek információja ezekről? Köszi szépen 9/12 anonim válasza: Én Pesten szóbeliztem meg hallgattam a központjukban, az írásbelit pedig ELTE Jogi Karon írtam másnap. Még nem tudok infót mondani az eredményről... 20. 16:06 Hasznos számodra ez a válasz?
hu weboldalról (a virtuális mellékletek menüpontban) a kötetben található egyedi kód segítségével tölthető le. A vizsgára való felkészülést segítő további feladatok is elérhetők ugyanitt. Origo nyelvvizsga ennyire nehéz lenne?. Vélemények Kérdezz felelek Oldalainkon a partnereink által szolgáltatott információk és árak tájékoztató jellegűek, melyek esetlegesen tartalmazhatnak téves információkat. A képek csak tájékoztató jellegűek és tartalmazhatnak tartozékokat, amelyek nem szerepelnek az alapcsomagban. A termékinformációk (kép, leírás vagy ár) előzetes értesítés nélkül megváltozhatnak. Az esetleges hibákért, elírásokért az Árukereső nem felel.
Figyelt kérdés (Főként írásbelire koncentrált kérdés! ) Ki volt ilyen típusú középfokú német nyelvvizsgán? Friss 2018-as véleményekre vagyok főként kíváncsi. Azt hallottam az Origo-ról, hogy akit meg tudnak buktatni, azt meg is fogják? Mit gondoltok erről és arról, hogy a leveleket pontozzák le de nagyon? Vajon, hogy most vissza kell fizetniük a sikeres vizsga díját, így nehezebben adják meg az írásbeli vizsgát? Hálás köszönet a hozzászólásokért! Sok sikert mindenkinek! 1/12 anonim válasza: Én most voltam áprilisban német komplexen, szóval a visszafizetésről és a pontozásról nem tudok nyilatkozni. Elte Origo Nyelvvizsga Vélemények — Elte Origo Nyelvvizsga Gyakorló Feladatok. 2018. ápr. 15. 17:06 Hasznos számodra ez a válasz? 2/12 anonim válasza: Szia! Én az idén kétszer voltam írásbelin. Első alkalommal nagyon bizakodó voltam, de nagyon lepontozták a levelemet, sőt még a hibátlannak vélt szövegértést is. Legközelebb áprilisban voltam. Egyáltalán nem volt nehéz, ettől függetlenül még reménykedni sem merek! Ismerőseim és a saját tapasztalataimból kiindulva nem csak mende-monda a kegyetlen pontozásuk.
Szia! Én most voltam januárban. Megvettem hozzá a könyvet, de az elvette a kedvem -nehezebbnek találtam, mint ami az origo oldalán volt. Én a magnótól paráztam... Szóbeli: elég szavakkal válaszolni, én próbáltam összetenni a mondatot, nem is voltam lassú... de elég volt 1-2 szó... :D Mesélj magadról, mit tanulsz/dolgozol, t hol lakom, mit csinálok szabadidőmben, mi volt karácsonykor, menü, szilveszter. Jött a kép: milyen az idő, hol vannak, milyen ruha van rajtuk, mit csinálhatnak. Origó - Német írásbeli nyelvvizsga virtuális melléklettel -. Szituáció: mikor lesz a vizsga, mikor lesz eredmény, kérnék szépen infó füzetet. Ha konkrét feladat érdekel, akkor azt csak priviben.