Leállt a Franciaországba tartó járműforgalom a délkelet-angliai Dover kikötőjében hétfőn, mert a francia oldalon nem fogadják a teherforgalmat a Nagy-Britanniában feltűnt új koronavírus-változat gyors terjedése miatt. A doveri kikötői hatóság hétfő hajnali közleménye szerint a kompterminálokból "további értesítésig" sem a személy-, sem a teherjárművek nem tudják elhagyni Nagy-Britanniát. Ez olyan járművekre vonatkozik, amelyekkel emberek - gépkocsivezetők, utazószemélyzet, utasok - is átkelnének Franciaországba. Az utazószemélyzet és utasok nélküli teherszerelvények átkelését a francia hatóságok továbbra is engedélyezik. Hajó Angliába – Utazás komppal – Komp- és hajójegy foglalás | Kompjegy.com. Az átkelő teherforgalomban gyakori, hogy csak a pótkocsikat viszik fel a kompokra, és ezeket a szerelvényeket a szemközti parton várják helyi szállítmányozó cégek nyerges vontatói. A doveri kikötői hatóság hétfői közleménye szerint a francia oldalon elrendelt korlátozás várhatóan 48 óráig lesz érvényben. A Franciaországból Nagy-Britannia felé tartó forgalmat az intézkedés nem érinti.
Pölös Zsófia két magyar céget, a Waberer's –t és Supernova Intertrans Kft-t említi, az ő cégeik és alvállalkozóik vannak túlnyomó többségben a szigeten. A Waberer's International Nyrt. marketing és PR vezetője, Némedi Krisztina az Átlátszó kérdéseire, hogy hány kamionjuk van jelenleg a szigetországban, tartják-e velük a kapcsolatot és az állásidőre milyen javadalmazásban részesülnek a sofőrök, a következőket válaszolta. Komp anglia franciaország repülőtereinek listája. "A kialakult helyzettel kapcsolatban annyit tudnék elmondani, hogy jelenleg 200 kamionunk tartózkodik kint. Természetesen tartjuk velük a kapcsolatot, és minden erőnkkel azon dolgozunk, hogy a kialakult helyzetnek megfelelően a lehető legjobb megoldást nyújtsuk számukra. Sajnos ennél többet jelenleg nem tudok erről mondani" – írta Némedi. Pölös Zsófia arról számolt be az Átlátszónak, hogy portáljuk sok kamionos szervezettel áll kapcsolatban, és teljesen valószerűtlen, hogy 170 kamionról lenne szó (ezt már csak a magyar szállítmányozási cég, a Waberer's adatai is cáfolják), mert arról számolnak be a sofőrök, hogy a mansfeldi repülőtér – amit egyébként a Brexitre kezdtek el építeni, de december elején még bizonytalan volt a megnyitása – lassan megtelik kamionokkal.
Időtartama, számítási módja A próbaidő maximális időtartama főszabály szerint 3 hónap lehet, minimuma (mivel a próbaidőt naptári napban számoljuk) 1 nap lehet. Amennyiben 3 hónapnál rövidebb próbaidőt jelöltek meg a felek a munkaszerződésben, akkor ezt egyetlen egy alkalommal – a munkaszerződés módosításával – meg lehet hosszabbítani, de hossza ekkor sem lehet több 3 hónapnál. Kollektív szerződés azonban maximum 6 hónapos próbaidőt is meghatározhat, a munkaszerződésbe ekkor is bele kell foglalni a próbaidő pontos időtartamát, nem elegendő csak a kollektív szerződésre hivatkozni. A próbaidőt ez esetben is egy alkalommal lehet meghosszabbítani, legfeljebb 6 hónapra. Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt. Bár az Mt. nem védi meg az állapotos munkavállalót a próbaidő alatt közölt azonnali hatályú felmondástól, ám az anyaság az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló törvény szerint védendő tulajdonságnak minősül és e törvényt a munkaviszony megszüntetése során is alkalmazni kell Próbaidőt határozott és határozatlan időtartamú munkaviszonyban is lehet alkalmazni, a bírói gyakorlat alapján ugyanakkor rövid időtartamra létrejövő munkaviszony esetében a próbaidőnek rövidebbnek kell lennie munkaviszony tartamánál (pl.
Kérjük türelmüket! Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít. Csak szabályosan: a munkaviszony megszüntetés folyamata | Profession. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi, karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.