Három újabb területtel zárjuk sorozatunkat, amely a Hays Hungary munkaerő-közvetítő "Salary guide" című kiadványának néhány érdekességét mutatja be. Az első részben az IT, mérnöki és logisztikai területtel foglalkoztunk, majd a másodikban a pénzügy, banki, SSC vonal került terítékre, most pedig az értékesítés, a marketing és a HR. Mennyit keresnek a németek és mennyit takarítanak meg? | Németországi Magyarok. A fizetési adatok jellemzően multinacionális cégekre vonatkoznak és a fejvadász megbízásokban felbukkanó jellemző (tehát a minimum és a maximum közötti) havi bruttó összegeket takarják. Értékesítés A Hays személyzeti szakértői azt tapasztalták, hogy az FMCG (ez jellemzően háztartási termékeket jelent, 'gyorsan forgó fogyasztási javak') szektorban munkaadói részről a legnagyobb kereslet a kiemelt vevői kapcsolattartó (Key Account Manager) és a területi képviselő pozíciók iránt volt. Álláskeresőből sincs hiány, azonban a cégek többnyire iparági tapasztalatot várnak el. Jellemzően azonos pozícióba nem váltanak a jelöltek, előrelépési lehetőséggel, régiós pozícióval, kedvezőbb juttatási csomaggal lehet megfogni őket.
Figyelt kérdés Akik hasonló pozícióban dolgoznak, megírnák az alapbérüket és ha van, egyéb juttatásokat? Illetve hogy hány év tapasztalatuk van salesben. Én most interjúzom egy külföldi céggel és a fizetés a magyar átlag feletti bőven, de szerintem európai mércével azért nem kiemelkedő. Igyekszem a lehető legmagasabb bért kialkudni, ezért kérném a segítségeteket. Köszönöm. 1/9 anonim válasza: 100% Bruttó 900e, céges kocsi benzinkártyával, laptop, havi 35e cafetéria (Szép kártya), évi bruttó 2 millió körüli prémium. Néha vannak egyéb prémiumok is. Nekem 10 év tapasztalatom van, Bp. mellett dolgozok. febr. 17. 12:16 Hasznos számodra ez a válasz? 2/9 anonim válasza: 100% Nos az internet szerint Németországban a Key Account Manager átlagfizetés 4, 5K euró, ami olyan 1. 6M. Ha ebből indulok ki, akkor külföldi cég esetén Bruttó 1M felett nagyjából bármi reális lehet. 13:03 Hasznos számodra ez a válasz? 3/9 A kérdező kommentje: Br. Az Ön fizetési szolgáltatója Ausztriából • QENTA.hu. 1, 8 milliót akarok kérni, 8 év tapasztalatom van, egyébként ez gyógyszeripar, szóval itt azért van pénz.
Nem az IT szektor fizeti a legtöbbet, mérnökként is elérhető a kétmilliós havi fizetés – a Hays Hungary friss hazai bérfelméréséből szemezgettünk. Nem csupán irigységből akarjuk tudni, mennyit keres a másik. Munkaadói és munkavállalói szempontból egyaránt fontos információt hordoznak azok a számok, amelyeket tőlünk nyugatabbra igen átláthatóan kezelnek, míg idehaza jellemzően üzleti titoknak számít az ilyen adat. A munkaerő közvetítésével foglalkozó Hays megtalálta a rést a pajzson, ugyanis úgy adnak idén márciusban kiadványukban viszonylag pontos képet a keresetekről, hogy egyrészt a számokhoz nem rendelnek felismerhetően cégeket, másrészt konkrét értékek helyett sávokat határoznak meg. A közismerten jól fizető információ-technológiai területen junior pozícióban bruttó 360 ezer forintról indul a bérezés, de ez tényleg csak a kezdő érték, hiszen egy "átlagos" szoftverfejlesztő már 600 ezer forintot kaphat. Vezető fejlesztők 1, 1 milliós fizetéssel kalkulálhatnak jellemzően, de elérhető az 1, 3 milliós bér is számukra.
Ez annak tudható be, hogy egyszerűen "nincs már olyan nagy szükségük arra, hogy otthon üldögélve dolgozzanak. Szívesebben járnak be a munkahelyre, cserébe viszont nagyfokú szabadságot igényelnek. Például nem fix, hanem törzsidőt a munkára, azon belül is rugalmasságot, hogy ha elintéznivalójuk akad napközben, akkor az ne ütközzön akadályba. Vagy ha úgy gondolják, hogy este hatékonyabban dolgoznak, akkor meg kell adni az esti munkavégzésre a lehetőséget a nappali helyett – már ahol mindez persze lehetséges" – tette hozzá a szakértő. A munkaerőpiac legfiatalabb generációjának viszont egészen más a preferenciája. Korábban egyetlen korcsoportnál sem merült fel ez az igény, ami náluk viszont alapszükséglet. Ez pedig nem más, mint a digitális eszközök használata. Igénylik és szívesen is dolgoznak a legfrissebb, legdivatosabb technológiákkal, viszont, ha azt tapasztalják, hogy a munkahelyen ezek nem fontosak, vagy hogy a vezető nem ért ezekhez, akkor az negatív számba megy, és szemrebbenés nélkül otthagyják a munkahelyet.
ügyfelektől beérkező hívások fogadása e-mail-ok megválaszolása tájékoztatás szolgáltatásokkal kapcsolatban megrendelések kezelése, adminisztrálása felmerülő ügyfélproblémák megoldása reklamációk kezelése Nettó 200e - 270e Ft/hó Telefonos ügyfélszolgálat Home office Általános munkarend A 4Life Direct Kft. által közvetített biztosítással rendelkező ügyfelekkel való kapcsolattartás.
29 Eladó a képeken látható Somogyi Elektronic mikroszkóp 4x nagyítású objektívvel, a termék teljes hoss[... 02 Budán a Széna tér közelében a Hattyú utcában, földszinti, 2 székes külön szeparált rendelő székenké[... 11 Szájsebész szakorvos kollégákat keresünk heti 1-2 műszakra a következő városokban működő rendelőinkb[... ] Népszerű hirdetések 1 Ft Fogászati Gépek / ÚJ fogászati gépek 2022. 05 Kis helyigényű, falra-szerelt kivitel, francia innovatív dizájn. Gyors befektetés megtérül[... ] 330 000 Ft Fogászati Gépek / Fogászati gépek 2022. 06. 03 Nagyon jo Melag 30B tipusu, B osztalyos Autokláv eladó. A készülék kifogástalan állapot[... ] 100 000 Ft Fogászati Gépek / Fogtechnikai gépek 2022. 10 Bego Koropol ( dupla) tipusu klaszikus öntvénytisztitó homokfúvó megkímélten eladók. Hoz[... ] 360 000 Ft Fogászati Gépek / Fogászati gépek 2022. 01 Dürr Dental fogászati hasznalt kompresszorok eladók A kepeken van: - 3 hengeres - ol[... ] Eladó Whaledent coltene Mark 2 tipusu pindex, lezeres, nagyon pontos es jo alapotban.
Pályakezdőként nem lehet máshogy, mert még nincsenek bevált, kipróbált feladatok, mindent most kell először megcsinálni. Nem csak a megtartott órákból áll egy tanár élete: ott vannak az órákra készülések, dolgozatok összeállítása, dolgozatok kijavítása, rengeteg adminisztráció, szülői értekezletek, fogadóórák, folyosói ügyeletek, rengeteg helyettesítés (ami ugye heti 6, havi 30 alkalomig fizetetlen), gyerekek kísérése programokra munkaidőn kívül is, iskolai műsorok összeállítása-betanítása (természetesen a munkaidőnkön kívül). Egyszer összeírtam egy héten keresztül, 57 órám volt benne az iskolai és iskolához kapcsolódó feladataimban egy hét alatt. 57 órás heti munkaidőért kapok havi 160 ezres fizetést. Ez nettó 701 Ft-os órabér. Tanárként semmi segítséget nem kapunk. Nincs ruhapénz, nincs év végi jutalom, nincs cafeteria, nincs a világon semmi pluszjuttatás. Nincs semmi szociális védőháló alattam, hiába dolgozom szívem-lelkem beleadva, a hajléktalanság peremén egyensúlyozom. Az élelmiszerboltokban ami tavaly ilyenkor 500 Ft volt, az most 700 Ft. A 2022-es évtől szinte mindenkinek 20%-ot emelnek a fizetésén.