Szentesi Éva: Levél az orvosnak, aki félrediagnosztizált - WMN Óriási örömhírt kapott Szentesi Éva írónő, pedig kevés esély volt rá - Blikk Rúzs Ki az a szentesi eva longoria et tony Mikor mondja meg a partnerének, ő sohasem fog tudni gyereket szülni neki? Függ-e mindettől a nőisége vagy bárki nőisége? A méhünk, a mellünk csak egy szerv egy testrész, amit a társadalom a nővel azonosít, de miért szégyellené valaki ezeknek a hiányát, ha cserébe életben tudott maradni? A rákot, főleg a méhnyakrákot, a mai napig egy mély és sötét szégyenburok veszi körül, mert valamiért az van még sokak fejében, hogy biztos akkor sok férfival feküdt le és azért lett beteg. Vagy valamit nem jól csinált: nem "jól" élt? De mi az, hogy jól élni? És arról már nem is beszélnék, hogy tudományosan is hülyeség azt kijelenti, hogy valaki attól lesz rákos, mert sok férfival lefeküdt. Nem mintha számítana vagy bárkinek köze lenne ahhoz, hány szexuális partnere van valakinek. Hány ember él ebben az országban elfojtások és lelkitraumák súlya alatt, mégsem lesz rákos vagy beteg, egyszer viszont mindenki szembe kell, hogy nézzen a saját démonjaival.
Nemcsak a regény, de a beszélgetés is szinte happy enddel zárult, ugyanis Szűcs Péter elmondta, hogy a regény elolvasása után a kötet olyan hatással volt rá, hogy felhívta az édesanyját és hosszan beszélgettek.
video Szentesi Éva: Volt, hogy ordítva sírtam Hosszas félrekezelés után diagnosztizálták 2013-ban méhnyakrákkal, műtéteken, kemoterápián esett át, és nemrég a sugárkezelés utóhatásai miatt került Szentesi Éva kórházba. Újabb beavatkozásokon esett át, ideiglenes sztómazsákot kapott. Erős és pozitív, de azt mondja, "volt néhány pillanat, amikor ordítva, zokogva sírt". Az író, újságíró a Reggeliben arról is beszélt, miért terápia számára az írás, és arról is, hogy párja hogyan segítette át a megpróbáltatásokon. # reggeli # rtl klub # lakatos márk # szentesi éva # nádai anikó # méhnyakrák # kemoterápia
Az író azt is elmondta, hogy benne és a szövegben él tovább édesanyja emléke. A regény főhőse gyerekkorában a nagyapjától kapott feltétel nélküli szeretet, a szerző pedig elmondta, hogy ebben a tekintetben azonos a történet főszereplőjével, mert gyerekként a nagypapája volt az a személy, aki sosem kötötte feltételhez a szeretetét. A regényben keverednek az önéletrajzi elemek a fikcióval, de Szentesi Éva és a főszereplő abban is megegyeznek, hogy a főhősre édesanyja elvesztése után talál rá a szerelem. Szűcs Péter arra volt kíváncsi, hogy érzi most magát, mire Szentesi Éva úgy fogalmazott: "Ahhoz vagyok szokva, hogy a dolce vita után mindig jön a feketeleves". A szerző azt mondta nehéz volt megszoknia a boldogságot és elfoagdni, hogy ez egy konstans állapot is lehet, majd hozzátette: "Talán kerestem is, hogy mikor jön a dráma, amiben lehet tocsogni". Szűcs Péter itt kitért arra is, hogy ebben a valósággal keveredő fiktív történetben vannak, akik magukra ismernek, és arról kérdezte a szerzőt, hogy milyen arányban van a valóság és a képzelet.
Nem hitt semmiféle spirituális dologban. Két hete sem volt, hogy utoljára találkoztunk. Az ajtóból visszafordulva megérintettem a karját búcsúzóul, ő pedig csókot dobott. Ez az utolsó belső fényképem róla. Magas, szálkás férfi, göndör ősz fürtök. Egy szállodai szoba a háttérben, szétdobált ruhák, a földön egy szürke hálóköntös. Becsuktam a szemem, hogy elraktározzam a képet. Aztán csak azt vettem észre, hogy bekapcsolt a képernyővédő, az unokám kisbabafotója nevetett le a monitorról, nekem pedig, ki tudja mióta, hullottak a könnyeim. Olvass galériánkban arról, hogyan töltöttük a Covidkarácsonyt! További cikkek a rovatból
Mi a polgári engedetlenség? Mennyire van joga a munkavállalónak kritikusan megszólalni? Vagy ha fizetést kapunk a munkánkért, akkor tulajdon is vagyunk? – minderről szó esik május 11-én a SZTRÁJK, POLGÁRI ENGEDETLENSÉG, MUNKAJOG címet viselő eszmecserén, Törley Kata, a Tanítanék mozgalom vezetője, pedagógus, Rihay-Kovács Zita, a FESZ ügyvezetője, jogász és Zeller Judit, a TASZ jogásza és Csató Kata, oktató, a Freeszfe Egyesület elnöke között. HOGYAN TOVÁBB FREESZFÉS PÁLYAKEZDŐK? címmel május 12-én rendeznek kerekasztal beszélgetést, melyen Fodor Orsolya, Gardenő Klaudia, Siflis Anna bábrendező és Muzslai Francisco televíziós műsorkészítő szakos Freeszfe hallgatók, valamint Aradi Fanni, drámainstruktor szakos SZFEhallgató vesznek részt. Volt egy modellváltás, volt egy egyetemfoglalás, volt egy ugrás az ismeretlenbe, most pedig lesz egy diploma. És hogyan tovább? Hátrány-e freeszfésnek lenni vagy épp előny? Feldolgozták-e már a hallgatóink a traumát, illetve trauma volt-e egyáltalán az egyetemfoglalás?
Hatályos munka törvénykönyve 2019 free Hatályos munka törvénykönyve 2019 calendar Hatályos munka törvénykönyve 2019 date Készült: 2018. december 12. szerda, 10:33 A kormány 2018 december 12-én megszavazta azt a javaslatcsomagot, ami 400-ra emeli a túlórák számát. Ez a rendelkezés kapta a legnagyobb figyelmet a közvéleményben, de mindemellett még számos más fontos változás is jön jövőre a javaslat elfogadásával. A munkaidő-szervezéssel és a munkaerő-kölcsönzés minimális kölcsönzési díjával összefüggő egyes törvények módosításáról című javaslatok 2018 november 20-án került benyújtásra. A sok vitát keltett módosításokat végül megszavazták. Ez azt jelenti, hogy 2019 január 01-től a Munka törvénykönyve több ponton változik, amit munkaügyesként, HR-esként vagy cégvezetőként figyelembe kell venned. Főbb változások ezeket a témaköröket érintik: • Rendkívüli munkavégzés 250 óráról 400 órára emelkedne • Munkaidőkeretes foglalkoztatás 12 hónapról 3 évre maximalizálható • kölcsönbeadónak fizetendő minimális kölcsönzési díj meghatározása A Munkaügyi Fórumon már a javaslat beadásakor részletesen ki elemeztük a változásokat és azt, hogy mire érdemes figyelmet szentelned.
A munkavégzés alól fel kell menteni, ha az egészségi állapotának megfelelő foglalkoztatása nem lehetséges. Január 1-től a szabály a következőképpen fog szólni: A munkavállaló számára, ha a munkakörében történő foglalkoztatás feltételei az egészségi állapot változására figyelemmel előírtak szerint nem módosíthatóak, úgy a munkavállaló számára az egészségi állapotának megfelelő munkakört kell felajánlani, amennyiben várandóssága megállapításától gyermeke egyéves koráig – munkaköri alkalmasságára vonatkozó orvosi vélemény alapján – a munkakörében nem foglalkoztatható. A munkavégzés alól pedig fel kell menteni, ha az egészségi állapotának megfelelő foglalkoztatása nem lehetséges. A Munka Törvénykönyve új szabálya szerint évenként a megváltozott munkaképességűeknek öt munkanap pótszabadság jár. Munkavállalói képviselők A törvénymódosítás kiterjeszti a "munkavállalói képviselő" fogalmát a munkajogi védelemre jogosult szakszervezeti tisztségviselőkkel. Ez azért fontos változás, mert a munkavállalói képviselőnek minősülő munkavállaló munkaviszonyának jogellenes megszüntetése esetén a munkavállaló kérheti a munkaviszony helyreállítását.
[sg_popup id="7″ event="onload"][/sg_popup]Az új évtől, azaz 2018. január 1-től ismét módosul a Munka Törvénykönyve. A módosításokra egyrészt Európai Uniós irányelvek, másrészt pontosítási okok miatt került sor. Lássuk, mi és hogyan változik a Munka Törvénykönyvében. Változás az egészségi állapotban; kismamák Korábban is élt a szabály, miszerint a munkavállalót csak olyan munkára lehet alkalmazni, amely testi alkatára, fejlettségére, egészségi állapotára tekintettel rá hátrányos következményekkel nem járhat. A módosítás ezt kiterjeszti azzal, hogy a munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának változására tekintettel köteles a munkafeltételeket, a munkaidő-beosztást megfelelően módosítani (ennek során a munkajogi alapelveket – jóhiszeműség, méltányos mérlegelés elve stb. – megfelelően alkalmazni kell). December 31-ig hatályos az a rendelkezés a Munka Törvénykönyvében, miszerint a munkavállaló számára egészségi állapotának megfelelő munkakört kell felajánlani, ha várandóssága megállapításától gyermeke egyéves koráig – munkaköri alkalmasságára vonatkozó orvosi vélemény alapján – a munkakörében nem foglalkoztatható.
→ Összeségében elmondható, hogy a túlórák mellett még számos kardinális újítás található, ami a média ingerküszöbét nem érte el, de a munkaügyekkel foglalkozóknak kiemelten fontos információ! ► Fontos: A módosítások részletes magyarázatát és elemzését ide kattintva találod. ►A módosító javaslat eredeti szövegét pedig itt a munkaügyi segédanyagok között tudod megtekinteni. A 2019-es Munka törvénykönyvével még foglalkozunk itt a Munkaügyi Fórumon. Gyakorlati tippeket és értelmezést segítő szakmai anyagokat osztunk meg az elkövetkező időben. Ha hatályba lépésről vagy az esetleges változásokról pedig azonnal értesítünk. Ha még nem regisztráltál a Munkaügyi Fórumba akkor érdemes most megtenni mert 2 hétig ingyenesen tudsz kérdezni és hírleveleinket is első kézből kapod meg. A Munka Törvénykönyve új szabálya szerint évenként a megváltozott munkaképességűeknek öt munkanap pótszabadság jár. Munkavállalói képviselők A törvénymódosítás kiterjeszti a "munkavállalói képviselő" fogalmát a munkajogi védelemre jogosult szakszervezeti tisztségviselőkkel.