A versenyjogi védelem érvényesülése a domain regisztráció folyamatában (Dr. Soós Andrea ügyvéd, az ISZT TT tagja, regisztrációs döntnök) 5. A névkizárólagosság jogának (személy- és cégnév) szerepe a domain regisztrációban (Dr. Jambrik Gergely ügyvéd, az ISZT TT tagja, regisztrációs döntnök) 6. Zárszó Szervező intézmények: BME GTK Üzleti Jog Tanszék Magyar Jogász Egylet Polgári Jogi Szakosztály Páneurópai Jogász Unió Helyszínek: 1117 Budapest, Magyar Tudósok krt. 2., BME Q Épület B szárny, QBF10 előadó Időpont: November 26., 16 óra Régió: Közép-Magyarország Kapcsolattartó: Dr. Verebics János egyetemi docens BME GTK Üzleti Jog Tanszék, This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. A domain nevek használatba adásának és használatának szabályozása alapvetően az immár másfél évtizedes múltra visszatekintő, s minden szempontból sikeresnek értékelhető szakmai önszabályozás kompetenciájába tartozik. A 2000-es liberalizáció (mely a valamilyen névkizárólagosságon alapuló, azzal egyező domain névhasználati jogosultságot elismerő, korábbi rendszert váltotta fel) alapvetően polgári jogi, kötelmi alapon, általános szerződési feltételek révén határozta meg azokat a korlátokat, s alakította ki azokat a biztosítékokat, jogi és szervezeti-intézményi kereteket, melyek egyrészt a visszaélésszerű névhasználati helyzetek kialakulását kívánták megakadályozni, másrészt az esetleges jogsérelmek orvoslására kínálnak gyors és hatékony lehetőséget.
Óvatosan kell azonban kutakodni az interneten a jelöltek után, mert HR-es szempontból elvileg legális és jogszerű, de adatvédelmi szempontból aggályos lehet, arról nem is beszélve, hogy egyáltalán nem etikus - szögezte le a szakember. Néhány perc alatt, néhány kattintással számos információt találhatunk bárkiről, megtudhatjuk például hány éves, hol született, hol él, kik a barátai, milyen vallású, képei alapján kiderülhet, mennyire bulizós, iszákos vagy dohányos. Ezen információk megtekintése könnyen azt sejtetheti, hogy a HR-est ez befolyásolhatta abban, miként döntött a kiválasztás során - mondta Dr. Soós Andrea. Adatvédelmi szempontból ugyanis a történet úgy fest, hogy a HR-es olyan személyes adatokat látott, amelyeket az illető kizárólag abból a célból tett fel az internetre, hogy barátaival, családtagjaival megossza. A munka törvénykönyvének 77. paragrafusa szerint: a munkavállalótól csak olyan nyilatkozat megtétele vagy adatlap kitöltése kérhető, illetve vele szemben csak olyan alkalmassági vizsgálat alkalmazható, amely személyiségi jogait nem sérti, és a munkaviszony létesítése szempontjából lényeges tájékoztatást nyújthat.
Soós Andrea Klára Ügyvéd, európai jogi szakértő, több mint másfél évtizedes, multinacionális ügyvédi irodáknál szerzett gyakorlattal rendelkezik, az Európai Munkajogászok Egyesületének igazgatósági tagja. Bártfai Zsolt Európajogi, szabályozási és infokommunikációs szakjogász, 2001 és 2011 között az adatvédelmi biztosok munkatársaként mind információszabadság ügyekkel, mind a személyes adatok védelmével foglalkozott, 2017-2018-ban részt vett egy hazai nagyvállalat GDPR-nak való megfelelésre történő felkészítésében. Hári Anita Jogász, európajogi szakjogász húsz éve országos hálózati infrastruktúrákkal kapcsolatos területen infokommunikációs, villamos energia és elektronikus hírközlési joggal foglalkozik jogtanácsosként, senior jogászként, egy hazai energetikai vállalatcsoport GDPR felkészülési projektjének vezető adatvédelmi szakértője volt.
8. 30 - 9. 00 Regisztráció Program 9. 00 - 9. 30 Bevezetés - A marketing és az adatvédelem viszonya dr. Soós Andrea, Soós Andrea Klára Ügyvédi Iroda, ügyvéd 9. Hol keres? Megye Város Kerület Jogterület Névkereső Dr. Méhes László Szakterület: büntetőjog, családjog, csődjog, felszámolás, ingatlanjog, polgári jog, szerződéskötés és további 1 kategória Cím: 9200 Mosonmagyaróvár, Palánk u. 1/ 14 Telefon: (96) 204-014 Fax: 96-204-014 E-mail: Tovább Dr. Papp Sándor Szakterület: büntetőjog, ingatlanjog, polgári jog, szerződéskötés, társasági jog 5000 Szolnok, Kossuth L. u. 3. fsz. 6. (56) 341-328 Ivanovits Ügyvédi Iroda Szakterület: gazdasági jog, hagyatéki jog, ingatlanjog, közigazgatási jog, polgári jog, társasági jog 1137 Budapest, Szent István krt. 18. 061 340 4331 06 1 340 4332 Dr. Babák László Szakterület: büntetőjog, ingatlanjog, munkajog, polgári jog 2131 Göd, Iván Kovács L. 1/a. Pf: 68. (27) 334-908 Dr. Kabai Zoltán Szakterület: büntetőjog, ingatlanjog, kártérítési jog, közlekedési jog, polgári jog, szabálysértési jog és további 1 kategória 3527 Miskolc, Bajcsy-Zs.
Például már az is veszélyeztetheti a munkaadó jó hírnevét, ha egy alkalmazott hajnali háromkor szórakozóhelyen készült képeket tölt fel" – tette hozzá a jogi képviselő, aki azt javasolja a közösségi oldal felhasználóinak, hogy változtassák meg az adatvédelmi beállításaikat, és gondoljanak erre a jövőben is, mielőtt bármilyen hozzászólást közzétesznek. OMSZ vs. Facebook Dr. Soós Andrea Klára szerint jogos követelésről van szó az OMSZ részéről, noha azt ő is elismeri, hogy mivel az új Munka Törvénykönyve csak júliustól lép hatályba, addig az intézkedés korlátozhatja a munkavállalókat, és sértheti a magánszférájukat. "A legfőbb probléma, hogy mindenkire kiterjeszti a szabályozást, és általánosságban vonatkoztatja. És bár jelenleg még valóban benne van az alaptörvényben, hogy mindenkinek védeni kell a magánszféráját, ennek ellenére lehet egy ilyen jogos munkáltatói igény. Kiváltképp, hogy egy közbizalmat élvező szervezetről van szó. Például a bíróknak is megtiltják, hogy a Facebookon profilt hozzanak létre korrupciós indokok miatt, hogy ne lehessen ott megkeresni őket.
A HR tevékenységen belül még mindig a toborzás-kiválasztásra fordítják a legtöbb időt a munkáltatók. A felvételt azonban igyekeznek minél kevesebből megúszni, így a toborzási megoldások is átalakultak, első helyen már a személyes ismeretségen alapuló kiválasztás áll, emellett sok cég maga neveli ki az utánpótlást. Noha a tavalyi évet jobbára az elbocsátások jellemezték, a DGS Global Research toborzási és jelenleg is zajló benchmark kutatásában részt vevő munkáltatók negyede jelezte, hogy náluk 2009-ben is nőtt a dolgozói létszám, ezzel együtt pedig arról is beszámoltak, hogy stagnált a fluktuáció. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a vállalatoknak ne kellene elvándorlástól tartaniuk - hangsúlyozta Dara Péter, a DGS Global Research ügyvezetője a Toborzási Trendek 2010 kutatás eredményeit ismertetve. A 20 és 30 évesek körében ugyanis megnőtt azok aránya, akik a válságos, bizonytalan gazdasági helyzet ellenére is váltásra készülnek, sőt, a 30 és 40 év közöttiek is bátrak e téren, egyedül a 40 év feletti munkavállalók esetében nem kell megtartási problémákkal szembenézniük a munkaadóknak.
Hozzátette: ezáltal olcsóbbá válik a folyamat, hiszen ha beválik az illető, akkor elég bónusszal jutalmazni azt a kollegát, aki a jelöltet ajánlotta, illetve jobban meg is bíznak ebben a módszerben, mint abban, hogy a piacról egyéb eszközök segítségével szerezzenek be valakit. A megkérdezettek háromnegyede eltérő csatornákat használ a vezetők, a szellemi és a fizikai munkaerő kiválasztására. Diplomások esetében általában az Assessment Centert és a strukturált interjút használják, míg pszichológiai eszközöket a középvezetőknél, stressz-interjút a vezetőknél, orvosi alkalmassági vizsgálatot pedig a fizikai munkaerőnél alkalmaznak. Úgy tűnik, a grafológiában nem igazán hisznek, ezt ugyanis szinte senki nem használja a jelöltek szűrésére. A toborzási módszerek kifinomulása ellenére sokszor nem válnak be a jelöltek, akiket vagy elküldenek, vagy maguk mennek el a cégtől, aminek az is oka lehet, hogy a munkáltatóknak mindössze 57 százaléka foglalkozik az új munkatársak beillesztésével, pedig ez a korábbi HR benchmark kutatások szerint is nagyban segíti a kollegák megtartását.
4. Elősegítik a jobb vércukorszintet Dr. Higgins szerint a kutatások azt találták, hogy mindössze három hét napi forró fürdőzés javíthatja a 2-es típusú cukorbetegségben szenvedők vércukorszintjét. Például a Current Opinion in Clinical Nutrition and Metabolic Care ben egy 2015. júliusi tanulmány megállapította, hogy a hőterápia, például a szauna vagy a pezsgőfürdő használata ígéretesnek bizonyul a 2-es típusú cukorbetegség kezelésében. Az extrém hő hatására az erek kitágulhatnak, aminek következtében a szervezet gyorsabban szívja fel az inzulint, és ennek következtében csökken a vércukorszint a Betegségellenőrzési és Megelőzési Központ szerint. 5. Segíthetnek a hangulat javításában Bárki, aki valaha is tapasztalt már egy futást, vagy az edzés utáni endorfinok jó közérzetét kelti, megerősítheti – a testmozgás javíthatja a hangulatot. Úgy tűnik, a forró áztatás is. A Cleveland Clinic szerint a meleg fürdők csökkenthetik a stresszhormonokat és egyensúlyba hozhatják a szerotoninszintet, ami szerepet játszik a hangulat szabályozásában.
3. Nem támogatják a fogyást Míg az edzés az egészséges fogyókúra (vagy súlykezelési) stratégia része lehet, a gőzfürdőben való áztatás nem segíti elő a zsírvesztést és nem csökkenti a BMI-t. Pontos eset: Ugyanaz a Journal of Applied Physiology áttekintése megállapította, hogy nyolc hét közepes intenzitású kerékpározás csökkentette a testsúlyt, míg a forró fürdők nem. Ennek az az oka, hogy az aerob edzés több mint 10-szer annyi kalóriát éget el, mint a passzív fűtés. Mikor érdemes forró fürdőt venni a legjobb előnyökért Dr. Higgins szerint a legjobb idő a forró fürdő előnyeinek kihasználására közvetlenül az edzés után van. Harminc perc a kádban megnyugtathatja a fájó izmokat, és elősegítheti az izmok regenerálódását és növekedését. Ennek az az oka, hogy a forró fürdők javítják a véráramlást, ami segít az izomrostok helyreállításában és újjáépítésében, valamint csökkenti a gyulladást, mondja Dr. Higgins. A Cleveland Clinic szerint adjon hozzá Epsom-sókat, amelyek segíthetnek az izmok lazításában és a fájdalom enyhítésében.
A hő- és forró fürdők, mint természetes gyógymódok, ezen útmutató tárgyát képezik. A nedves meleg azonban a hatás mértékében nagyon differenciált. A gyakorlatban ez látható fájdalom a körülmények súlyosbodhatnak, amikor a száraz hő, amely specifikus irritáló hatást vált ki, kerül az alkalmazásba. A fürdők mint előnyös gyógymódok A pihentető fürdő egyszerű és olcsó wellness lehetőség. Aki otthon van káddal, forró fürdőt használhat a kikapcsolódáshoz. Ezen fűtőberendezések között meg kell adnia: Fűtőbetéteket, besugárzó lámpákat, infravörös, könnyű és meleg levegő kezelést. Bárhol megkönnyebbülni akarsz görcsök, nyugodt irritációk, lazítsák meg a folyadékmaradványokat és öblítsék ki a lerakódásokat, a nedves hőkezelés előnyben részesíti. A gyakorlatban sok ember csalódást tapasztalt, amikor a száraz hőkezelés nem hozta meg a remélt javulást. Ezekben az esetekben a nedves hőre kell fordulni, mint terápiás szer, akkor gyakran kellemesen meglepődik hatása. A jelzések, vagyis azok az alkalmazási területek, amelyekre nedves hő alkalmas, nagyon kiterjedtek.
Melyik egészségesebb: a hideg vagy a melegvizes fürdő? - Magas vérnyomás forró fürdők Hazánk minősített gyógyvízzel, 39 gyógyfürdővel, 13 gyógyhellyel, 47 gyógyszállóval, 40 wellness-szállodával, öt gyógybarlanggal fogadja látogatóit. Összesen hévíz kutat tartanak nyilván, amelyeknek azonban nagy részét nem használjuk ki. Annak oka, hogy ez a kis ország ilyen előkelő helyen szerepel ezen a listán a Kárpát-medence geológiai adottságaiban keresendő: hirudoterápia 3 fokú magas vérnyomás esetén földkéreg mintegy 10 kilométerrel vékonyabb a világátlagnál, ezért a forró magma közelebb van a felszínhez. A geotermikus grádiens azt jelzi, hogy a Föld középpontja felé haladva hány méterenként növekszik a hőmérséklet egy Celsius fokkal - Európában átlagosan 33 méter, míg Forró fürdők és a szív egészsége átlagosan 20, sőt vannak helyek, ahol csak 15 méter. Tehát milyen veszélyek várják az embereket a fürdési folyamatban? Ebből adódóan sokkal kisebb mélységből lehet hévizet nyerni, mint a kontinens más pontjain.
Egy kellemes meleg fürdő csodákat tesz A fürdés higiéniai és egészségügyi szempontból is fontos szerepet játszik az életünkben. A túl forró fürdő káros lehet a szervezetnek, de ha eltaláljuk a megfelelő hőmérsékletet, csodákat tehetünk magunkkal. Mind pszichológiai, mind fizikai egészségünk hálás lesz a kádban eltöltött időért. Nézd át velünk, hogy mik a meleg fürdő hatásai, melyek testben és lélekben is felfrissítenek! 1. Javít a hangulatodon Bizonyára te is érezted már magad feltöltődve egy félórás fürdő után, azt azonban talán nem tudtad, hogy a fürdés hangulatfokozó hatásait szakértők is bebizonyították. A 2002-es kutatások kimutatták, hogy a nap végi kádban eltöltött idő optimizmust, jókedvet adnak. A meleg vízben, vízszintes pozícióban eltöltött percek az anyaméhben töltött időszakunkra emlékeztetnek. A tudósok szerint a fürdőkád biztonságérzetet nyújt. 2. Enyhíti a bőrbetegségek tüneteit Ha pikkelysömörtől vagy más bőrbetegségtől szenvedsz, előfordulhat, hogy orvosod különféle gyógyszeres vagy olajas fürdőt javasolt.
2. Növelik a pulzusszámot Akárcsak egy gyors kocogás, a forró fürdőbe lépés is megemeli a pulzusszámot. Ennek oka: A párás fürdő az erek kitágulását okozza, és csökkenti a vérnyomást. Következésképpen "a pulzusszáma felgyorsul, hogy kompenzálja" – mondja Dr. Higgins. Valójában a Journal of Applied Physiology -ban megjelent ugyanaz az áttekintés megállapította, hogy a passzív melegítés (például egy forró fürdő) percenként 20-40 ütéssel növelheti a pulzusszámot. Ennek ellenére érdemes megjegyezni, hogy ez a hatás lényegesen enyhébb a mérsékelt intenzitású edzés során fellépő növekedéshez képest. 3. Segíthetnek csökkenteni a gyulladást A testmozgás segíthet megfékezni a krónikus, alacsony fokú gyulladást – amely számos betegséghez vezethet –, és van néhány bizonyíték arra, hogy a rendszeres forró fürdőnek hasonló előnyei lehetnek. A forró fürdő csökkentheti a gyulladásos markereket, ami akár 25 százalékkal is csökkentheti a szív- és érrendszeri megbetegedések és mortalitás kockázatát, mondja Dr. De a forró fürdők gyulladásra gyakorolt hosszú távú hatásai nem biztosak, és további kutatásokra van szükség.
A cikk eredetileg a oldalon jelent meg. Olvasnál még a témában? Galéria / 14 kép Valaki összegereblyézte a legkreatívabb gondolatokat, amik zuhany alatt fogalmazódnak meg – íme a gyűjtemény legjava Megnézem a galériát Bezár, vissza a cikkhez Kép betöltése Galéria Hogy tetszett a cikk? Egynek jó. Nice job! Imádom!