Pizzéria 2010. február 09. kedd, 14:36 CSONGRÁD megye, 6750 SZEGED, KÁLVÁRIA TÉR 32 A hely Légkondicionált. Házhozszállítás: Szeged területén. A házhozszállítás Szeged területén 260 Ft a körtöltésen belül és az újszegedi víztoronyig, ezen túl 380 Ft. 2010. február 23. kedd, 13:57 cím: 6724 Szeged, Dorozsmai út 3/5 CSONGRÁD megye, 6750 SZEGED, HORVÁTH MIHÁLY UTCA 7 Cím 6720 Szeged, Horváth Mihály u. 7. Kapcsolat Telefonszám: 06-62-426-000 Fax: 06-62-491-278 Email cím: Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. A Margaréta Pizzéria a belváros szívében fogadja vendégeit! Nyitvatartás Hétfő: 11:00 - 23:00 Kedd: 11:00 - 23:00 Szerda: 11:00 - 23:00 Csütörtök: 11:00 - 23:00 Péntek: 11:00 - 23:00 Szombat: 11:30 - 23:00 Vasárnap: 11:30 - 23:00 A hely Légkondicionált. Házhozszállítás: Szeged területén. MARGARÉTA PIZZÉRIA. Numero Uno Pizzéria-Étterem 2010. január 12. kedd, 11:02 Szeged, Széchenyi tér 5. 62/424-745 Hétfő - Péntek: 11 - 23 Szombat - Vasárnap: 12 - 23 Étel különlegességek, fissensültek, pizza hangulatos környezetben a belvárosban.
Szeged legrégebbi pizzériája vagyunk, 31 éve hagyományos módon kemencében kövön sül a pizza, mint Olaszországban. Egyedi árat adunk nagyobb megrendelésnél. Csapatunk a Te pizzádat készíti, egyedileg neked. Elérhetőségek: Cím: 6720 Szeged, Horváth M. Margaréta Pizzéria - Szeged, Horváth Mihály u. 7 - Etterem.hu. u. 7. Weblap: Email: Telefon: 06( 62) 426-000, 06(30) 9639-439. Facebook oldal: Margaréta Pizzéria Szeged Nyitva tartás: hétfőtől-csütörtökig 11:00-22:00, péntek-szombat 11:00-23:00, vasárnap 11:00-22:00. Margaréta Pizzéria étlapja Szolgáltatások: Étel vásárlásra elvitelre Legrégebbi pizzázó Szegeden (1986 óta) Egyedileg összeállítható pizzák Ebéd, vacsora és kávék Fizetési módok: Készpénz Bankkártya Térkép: Képek: (A képek forrása: Margaréta Pizzéria Google oldala)
Margaréta Pizzéria Szeged – ételrendelés – zárva nyitva Rendelésfelvétel Várható szállítási idő 60 perc Min. rendelés 1 000 Ft Akciók Szállítási területek Fizetési módok 32cm-es pizzák 2 160 Ft -tól, pizza tekercsek 2 770 Ft -ért Csomagolási díj 100-120 Ft A választott étteremnek már nem tudunk rendelést közvetíteni. Margaréta Pizzéria ismertető A Margaréta Pizzéria Szeged városából szállítja házhoz mennyei ételeit. A kínálatában szerepel pizza, pizza tekercs, üdítő, sör, bor és likőr. Margaréta Pizzéria - Szeged | Pizzavadasz.com. Ha szereted a pizzát, rendelj online pár kattintással! 6720 Szeged, Horváth Mihály utca 7. További éttermek - Szeged Pizza Pizza tekercs Üdítő Sör Bor Likőr Akció
Szegedi É Szegedi vendéglátóhelyek gyűjteménye - Halászcsárda, magyaros éttermek - Nemzetközi és vegán éttermek - Bisztrók, Gyorséttermek, ételkiszállítás
Horváth Mihály u. 7, Szeged (62) 426-000 Miért más? -mert Szeged legrégebbi pizzériája vagyunk -mert vannak vendégeink, akik 23 éve járnak rendszeresen hozzánk pizzázni -mert nálunk kemencében kövön sül a pizza -mert az egyedi recept alapján készített pizzaszószt a pizza mellé ingyen adjuk -mert egyedi árat adunk nagyobb megrendelésnél -mert a mi csapatunk egyedileg a Te pizzádat készíti, ha hozzánk betérsz. Házhozszállítás: Házhozszállítás: Körtöltésen belül 250 Ft Vadaspark lakópark, Újszeged Marostői és Töltés utcától kivűl eső terület 350 Ft Tápé, Baktó, Baktói kiskertek, Kecskéstelep, Hattyastelep, Petőfitelep, Béketelep 350 Ft Nyitva tartás: Hétfő - Vasárnap 11:00 - 22:00 Péntek - Szombat 11:00 - 23:00
Előszó 13 1. Ml A SZERVEZETI MAGATARTÁS? 17 1. 1. A szervezeti magatartás tárgya, tartalma 17 1. 2. A szervezeti teljesítmény 19 1. 3. Egyén, csoport, szervezet, környezet 21 1. 4. Egyén és szervezet közötti szerződés 22 1. 5. Feladatmegoldás és fennmaradás 25 JEGYZETEK 26 2. EGYÉN A SZERVEZETBEN 28 2. Képességek 29 2. Személyiség''. 31 2. Személyes vonások, tulajdonságok 32 2. Személyiségszerkezet 35 2. Hiedelmek, értékek, beállítódás' 2. Hiedelmek 37 2. Értékek 41 2. Bakacsi gyula szervezeti magatartás és vezetés excel. Beállítódás (attitűd) 45 2. A kognitív disszonancia 49 2. Tanulás 51 2. A klasszikus kondicionáláselmélet 53 2. Az operáns kondicionáláselmélet 53 2. A társas tanulás elmélete 54 2. A komplex tanulás 55 2. A tudatos és tudattalan tanulás 56 2. 6. A változások tanulása: kiolvasztás, változtatás, visszafagyasztás57 2. 7. A tanulás korlátai, az egy- és kéthurkos tanulás 58 2. Érzékelés, észlelés, ítéletalkotás 60 2. Érzékelés 61 2. Észlelés 61 2. Ítéletalkotás: oksági tulajdonítás (attribúciós elmélet) 64 2. 4., Egy emberkép-modell: McGregor X-Y elmélete 68 2.
kerületben. A meghirdetett könyveim gondosan át lettek nézve A postaköltség értékek a valóságnak megfelelnek. Több termék vásárlásánál a postaköltség NEM DUPLÁZÓDIK, hanem a vásárlónak legkedvezőbb módon egybecsomagolva kerül feladásra. "MÁS FUTÁRSZOLGÁLAT " opció választása esetén:, csomagpontok országszerte kisebb-nagyobb városokban.
Az ezredforduló vezetői gyakorlata arra a felismerésre vezetett, hogy az emberi erőforrás a szervezeti siker egyik kritikus meghatározó tényezőjévé vált. A könyv ennek az erőforrásnak a "technológiáját" viszi közelebb az olvasóhoz. Bakacsi Gyula - Munkatárs adatlap. Célja kettős: egyfelől leírni az egyének, csoportok, szervezetek magatartásának, viselkedésének jellegzetességeit, törvényszerűségeit, másfelől számba venni azokat a lehetséges eszközöket, amelyekkel a vezetők mindezt befolyásolhatják a jobb szervezeti teljesítmény érdekében. A könyv sorra veszi a szervezeti magatartás témaköreit: az egyéni és csoportmagatartást, a motivációt, a hatalmat, a leadershipet, a szervezeti kultúrát, a konfliktusokat és a szervezeti változást, bemutatva azok elméleti alapjait és gyakorlati vonatkozásait. A kötetben hangsúlyt kap a tárgyalt jelenségek hazai viszonyokra való adaptálása is. A könyvet haszonnal forgathatják gazdálkodó, közigazgatási, közszolgálati és szolgáltató szervezetek felső- és középvezetői, vezető testületeinek tagjai – mindenki, aki embereket vezet, irányít.
GAZDASÁG / Gazdaság vegyes kategória termékei tartalom: Az 1990-es évek vezetői gyakorlata arra a felismerésre vezetett, hogy az emberi erőforrás a szervezeti siker egyik kritikus meghatározó tényezője. A könyv ennek az erőforrásnak a "technológiáját" viszi közelebb az Olvasóhoz. Célja kettős: egyfelől leírni az egyének, csoportok, szervezetek magatartásának, viselkedésének jellegzetességeit, törvényszerűségeit, másfelől számba venni azokat a lehetséges eszközöket, amelyekkel a vezetők mindezt befolyásolhatják a jobb szervezeti teljesítmény érdekében. A könyv sorra veszi a szervezeti magatartás témaköreit: az egyéni és csoport-magatartást, a motivációt, a hatalmat, a leadershipet, a szervezeti kultúrát, a konfliktusokat és a szervezeti változást, bemutatva azok elméleti alapjait és gyakorlati vonatkozásait. A kötetben hangsúlyt kap a tárgyalt jelenségek hazai viszonyokra való adaptálása is. Szervezeti magatartás és vezetés - Bakacsi Gyula - Könyv - árak, akciók, vásárlás olcsón - Vatera.hu. A könyvet haszonnal forgathatják gazdálkodó, közigazgatási, közszolgálati és szolgáltató szervezetek felső és középvezetői, vezető testületeinek tagjai - mindenki, aki embereket vezet, irányít.