Michigan 1992 óta minden alkalommal a demokrata jelöltre szavazott, egészen addig, míg Donald Trump meg nem tudta nyerni az államot 2016-ban. Itt volt a legszorosabb az eredmény négy évvel ezelőtt: Trump mintegy 0, 2 százalékkal nyert. Wisconsin (10 elektori szavazat) A szavazatok 1, 7 százalékát kell még feldolgozni. Amerikai választás 2016 2017. Wisconsin is az ún. Wisconsin 1988 óta minden alkalommal a demokrata jelöltre szavazott, egészen addig, míg Donald Trump meg nem tudta nyerni az államot 2016-ban. Wisconsinban született a negyedik legszorosabb eredmény 2016-ban: Trump 0, 8 százalékkal nyert. ( 270 to win, New York Times) Az amerikai választási rendszerről Az amerikai elnökválasztások után az exit poll felmérések és a szavazatszámlálók által közölt adatok alapján a sajtó igyekszik mihamarabb bejelenteni a szavazás nyertesét. A választási rendszer sajátosságai miatt azonban a végső szót nem a leadott szavazatok száma alapján mondják ki, hanem a szövetségi államok előre meghatározott számú képviselői, az úgynevezett elektorok végső szavazása dönt a győztesről.
Amerikai snack Amerikai térkép Amerikai grillsütő Amerikai választás 2015 cpanel Video Amerikai webáruházak A fehérek többsége a republikánus, míg a kisebbségek négyötöde a demokrata jelöltet támogatja. A közvélemény-kutatásokból az is kiderül, hogy az amerikaiak nem igazán rajonganak az idei választási lehetőségekért: csak 47 százalék mondta, hogy "lelkesen" várja a választásokat. Ez a mutató négy éve 57, nyolc éve 60 százalék volt. A múlt héten például úgynevezett nagyesküdtszéket, vagy vádesküdtszéket bízhatott meg: az amerikai jogrendszerben a vádesküdtszéknek joga van mérlegelni, hogy a rendelkezésre álló információk, adatok, bizonyítékok alapján emelhető-e vád a vizsgálat alanya(i) ellen. Az amerikai választás fintora: a szavazatok negyedével is győzni lehet | Híradó. A 73 éves Rober Muellert, aki hosszú ideig volt az FBI igazgatója is, május 17-én bízták meg az Oroszországot érintő átfogó vizsgálat irányításával. Ő volt az, aki a vizsgálatot kiterjesztette arra is, hogy vajon Donald Trump, már elnökként, megpróbálta-e befolyásolni az igazságszolgáltatást, konkrétan James Comey FBI-igazgatót az orosz szálak vizsgálata ügyében, s ezért mondatta-e le őt?
Megosztja a politikai osztályt a bizottság eddigi tevékenysége A vizsgálóbizottság munkáját vita övezi. Bár Robert Mueller személyének feddhetetlenségét nem vonják kétségbe, a bizottság eddigi tevékenysége megosztja a politikai osztályt. Republikánus törvényhozók követelték már elmozdítását is, arra hivatkozva, hogy csapatának nem valamennyi tagja pártfüggetlen. Bűnügyekre bukkanhattak az amerikai választás orosz szálainak vizsgálata közben A napokban rajtaütésszerű házkutatást tartottak Paul Manafort, Donald Trump amerikai elnök választási kampánya első – és menesztett – menedzserének lakásán. 💽 Tech: 2016-os amerikai választások: 12 orosz kémkedés a hackelésért. Amerikai megfigyelők szerint ez azt jelezheti, hogy a választás orosz szálait vizsgáló Robert Mueller különleges ügyész munkája "intenzív és fontos" szakaszhoz érkezett. A házkutatást a Szövetségi Nyomozó Iroda (FBI) Robert Mueller különleges ügyésszel együttműködő munkatársai tartották. Ez elemzők szerint azt jelentheti, hogy a tavalyi elnökválasztási folyamatban játszott orosz szerepet és Donald Trump esetleges orosz kapcsolatait firtató Robert Mueller különleges ügyész és az általa vezetett vizsgálóbizottság akár bűncselekmények nyomait is sejtheti.
Illustration., poszter, vagy, háttér., amerikai, vektor, választás, brosúra, 2016, template., elnöki Kép szerkesztő Mentés a számítógépre
Összességében a Sanders és Clinton által javasolt intézkedések az USA-t egy európai típusú szociális, jóléti állami modell felé közelítenék. Ahogy azonban a republikánusok rámutatnak, Nyugat-Európa életszínvonalának mértéke 30 százalékkal alacsonyabb az amerikaihoz képest, és Európa is lassuló növekedéssel, magas munkanélküliséggel és erősödő szociális feszültséggel néz szembe. Emiatt a republikánus elnök-, szenátor- és képviselőjelöltek visszafordítanák Barack Obama adó- és kiadásnövelési intézkedéseit, a költséges egészségügyi reformot. Copyright: Project Syndicate, 2016 Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Iratkozzon fel hírlevelünkre! Feliratkozom Kapcsolódó cikkek Szeszélyes szankciók 2022. 07. 07 Olvasási idő: 18 perc A kiberbűnözők nem nyaralnak 2022. 05 Olvasási idő: 8 perc Stagfláció helyett defláció? 2022. 01 Olvasási idő: 8 perc Takarékon 2022. 💽 Hírek: 126 millió ember, 60 tiltakozás, 1100 videó: hogyan használta Oroszország a Facebookot és a Google befolyásolja a 2016-os amerikai választásokat. 06. 29 Olvasási idő: 5 perc
Részlet a válaszból Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. szeptember 25-én (225. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3865 […] munkavégzése esetén részesülne. (7) Órabér esetén az egy napra fizetendő távolléti díj: az egy órára megállapított távolléti díj és a munkavállaló napi teljes munkaidejének a szorzata. (8) Teljesítménybér alkalmazásánál a távolléti díj számításakor a munkavállaló távolléte idején (időszakában) érvényes személyi alapbéreként az ekkor érvényes személyi alapbérének - ha ez kisebb, mint a tárgyév január 1-jei személyi alapbér, akkor ez utóbbinak - a munkavállaló tárgyévi teljesítménytényezőjével szorzott összegét kell figyelembe venni. (9) A (8) bekezdésben foglalt rendelkezést nem kell alkalmazni, ha a teljesítménytényező egy vagy annál kisebb. (10) A tárgyévi teljesítménytényező a munkavállaló megelőző évben elért egy órára jutó teljesítménybérének - ideértve az időbér és a teljesítménybér összekapcsolásán alapuló bér időbér részét, továbbá a garantált bért is - és a tárgyév január 1-jén érvényes egy órára jutó személyi alapbérének a hányadosa.
(11) Annak a munkavállalónak a tárgyévi teljesítménytényezője, akinek a munkaviszonya a munkáltatónál a tárgyévben kezdődött, a - 152. § (5) bekezdése szerinti - tárgyévi irányadó időszak egy órára jutó teljesítménybérének és az első távollétidíj-fizetés esedékességekor érvényes egy órára jutó személyi alapbérének a hányadosa. (12) A munkavállaló tárgyévi teljesítménytényezőjét a tárgyév január 1-jével - a (11) bekezdés szerinti esetben az első távollétidíj-számítás alkalmával - rögzíteni kell. "Mint a fenti szabályozásból kitűnik, a távolléti díj számításánál azok a pótlékok veendők figyelembe rendszeresként, amelyek a munkavállalót munkavégzése esetén folyamatosan megilletik (pl. vezetői pótlék, nyelvpótlék stb. ). A műszakpótlék és a rendkívüli munka utáni pótlék azonban nem szó szerint folyamatosan illeti meg a munkavállalót, csak ha az ilyen pótlékokra jogosító feltételek fennállnak. Ezért értelmezési problémát jelenthet, hogy e pótlékok egyáltalán beletartoznak-e a munkavállalót munkavégzése esetén folyamatosan megillető pótlékok körébe.
Az Mt. 148. § (1) bekezdése felsorolja a munkavállaló díjazásának azon komponenseit, melyeket a munkavállaló távolléti díjának kiszámításakor figyelembe kell venni. A számítás során figyelembe kell venni a távolléti díj esedékességekor érvényes alapbért és pótlékátalányt valamint a irányadó időszakra kifizetett teljesítménybért és bérpótlékot. Az említett irányadó időszak az esedékesség időpontját megelőző hat hónap. Amennyiben a munkaviszony kevesebb mint hat hónapja áll fenn, az irányadó időszak a munkaviszony teljes tartama, egy hónapnál rövidebb ideje fennálló munkaviszony esetén pedig a munkavállaló havi alapbéréből és pótlékátalányából kell kiindulni [Mt. 152. § (2) bekezdés]. Az irányadó időszakra kifizetett bérpótlék és teljesítménybér meghatározásánál fontos figyelni arra, hogy ne az adott időszakban kifizetett összeget vegyük alapul a számításkor, hanem az adott időszakban teljesített munka ellenértékének összegét, annak kifizetése időpontjától függetlenül. Ami a távolléti díj esedékességét illeti, az Mt.
Távolléti díj műszakpótlék -része: 266 Ft /óra Az Mt 151§ (5) bek alapján bérpótlékot az egy órára járó távolléti díj kiszámításánál úgy kell figyelembe venni, hogy az irányadó időszakra kifizetett bérpótlék összegét osztani kell az irányadó időszakban, a beosztás szerinti munkaidőben teljesített órák számával. (Ez itt 215914 Ft /811 óra, mert az utolsó 6 hónapban ekkora összeget keresett műszakpótlék jogcímén, és összesen 811 órára volt beosztva munkára. ) Ugyanakkor a 2015. márciusi bére a távolléti díjat úgy állapítja meg, hogy a 137 000 Ft alapbérét veszi alapul, ennek egy órára jutó összegét 778, 4 Ft -ban állapítja meg, és ezt alkalmazza a távolléti díj számításánál. Nem látom a távolléti díjnál érvényesülni a műszakpótlék 266 Ft /óra mértékét. Pedig ez tetemes különbség, pl. a februári bérénél ez hozzávetőlegesen 15 eFt nettó összeget jelent. ÜGY MEGOLDÁSA: Tisztelt Ügyvéd Úr! Megkaptam a választ a vezénylőmtől. Nagyon-nagyon köszönöm a segítségét és a fáradozását, úgy tűnik most már rendeződni fog a fizetésem.
(4) Az idegennyelv-tudási pótlékra jogosító nyelveket és szolgálati beosztásokat, valamint az idegen nyelv használatához kötött szolgálati beosztásokat a miniszter állapítja meg. (5) A idegennyelv-tudási pótlék mértéke nyelvvizsgánként a) komplex felsőfokú (C1) nyelvvizsga esetében a rendvédelmi illetményalap 50%-a, szóbeli vagy írásbeli nyelvvizsga esetében 25-25%-a; b) komplex középfokú (B2) nyelvvizsga esetében a rendvédelmi illetményalap 30%-a, szóbeli vagy írásbeli nyelvvizsga esetében 15-15%-a. (6) A (4) és (5) bekezdéstől eltérően az angol, francia, német, arab, kínai és orosz nyelvek tekintetében az idegennyelv-tudási pótlék alanyi jogon jár, amelynek mértéke nyelvvizsgánként a) komplex felsőfokú (C1) nyelvvizsga esetében a rendvédelmi illetményalap 100%-a, b) komplex középfokú (B2) nyelvvizsga esetében a rendvédelmi illetményalap 60%-a, c) komplex alapfokú (B1) nyelvvizsga esetében a rendvédelmi illetményalap 15%-a. (7) Ha a hivatásos állomány tagja a (6) bekezdésben meghatározott idegen nyelvből felsőfokú (C1) vagy középfokú (B2) típusú, szóbeli vagy írásbeli nyelvvizsgával rendelkezik, az (5) bekezdés a) és b) pontjában foglalt, a komplex nyelvvizsgára meghatározott mértékű idegennyelv-tudási pótlékra jogosult.
A munkavállaló napi munkaideje 8 óra. Az irányadó időszak: 02. 01-07. 31-ig tart. A munkaidő-beosztás szerinti munkaidő: 1044 óra. A munkaidő-beosztás szerinti munkaidőben teljesített órák száma: 1044 óra. A ténylegesen műszakpótlékra jogosító órák száma: 482 óra (ez az óraszám tartalmazhatja a 15%-os bérpótlék és a 30%-os műszakpótlékos órákat is). A figyelembe vehető pótlékok együttes összege: 94. 600. - Ft. Számítás A növekményre való jogosultság meghatározása: 1044 x 0, 3 = 313, 2 óra < 482 pótlékos óra Tehát ha az irányadó időszak munkaidő-beosztás szerinti munkaórák számának 30%-át eléri a ténylegesen műszakpótlékra, vagy bérpótlékra jogosító órák száma, akkor a megszerzett bérpótlék összegét növekményként vehetjük figyelembe. Az órára járó növekmény meghatározása: 94. - Ft / 1044 óra = 90, 61 Ft az egy órára járó növekmény! Mivel a munkavállaló 5 nap szabadságára kell a növekményt megállapítani és a növekmény órában van meghatározva: 90, 61 x 5 nap x 8 óra = 3624. - Ft növekményt kell megfizetnie a munkáltatónak.