2018-tól a MOL világszerte több mint 30 országban működik, 26 000 embert foglalkoztat, kilenc országban (főként Közép- és Kelet-Európában) közel 2000 benzinkútja van hat márkanév alatt, emellett piacvezető Magyarországon, Szlovákiában, Horvátországban és Bosznia-Hercegovinában. Közép-kelet-európai downstream tevékenységei olyan termékeket gyártanak és értékesítenek, mint üzemanyagok, kenőanyagok, adalékanyagok és petrolkémiai termékek. A vállalat legjelentősebb tevékenységi területei: Közép- és Kelet-Európa, Dél-Európa, az Északi-tenger, a Közel-Kelet, Afrika, Pakisztán, Oroszország és Kazahsztán. A MOL elsődleges tőzsdei jegyzett a Budapesti Értéktőzsdén, ahol a BUX Index részét képezi. 2019 januárjában 9, 7 milliárd dolláros piaci kapitalizációval rendelkezett és a második legnagyobb társaság volt a Budapesti Értéktőzsdén. A MOL másodlagos tőzsdén is szerepel Varsóban. Piaci kapitalizációja (piaci értéke) 2016. A MOL Nyrt. 2022. április 28-án megtartott Éves Rendes Közgyűlésének határozatai - Befektetői hírek - MOLGroup. június 16-án 1 672 milliárd forint, aznapi árfolyamon körülbelül 6 milliárd USD volt.
Az irányítása alá tartozó egységek összehangolt működtetésével, a technológiai utasítások szakszerű és pontos betartásával... Meghatározza az irányítása alá tartozó egységek humánerőforrás szükségletét, irányítja a szakmai és oktatási feladatok megvalósulását. Mol magyar olaj és gázipari nyrt video. Felelős a munkavállalók számára nyílt, együttműködő légkört biztosító, teljesítményösztönző rendszer kialakításáért és működtetéséért. Felelős a... Elemző, Tanácsadó Éves trade aktivitások tervezési folyamatok kialakítása, egyeztetése társosztályokkal, teljeskörű megvalósítása és kiértékelése. End-to-end folyamat menedzsment Ajánlatok kialakítása és egyeztetése társosztályokkal Digitalizáció és Lojalitás csapattal történő egyeztetés a non... Take part in preparation and control annual and quarterly stock exchange reports, annual and interim financial statements of MOL Group, manage the reporting process. Analyse below EBITDA items, financial position and cash flows on quarterly basis Maintain liaison with and co-ordi... Üzleti elemző Home office Angol - középfok
Hirdetés
Én idén áprilisban vettem át a könyvelést. Az első bevallás beadásakor láttam a márciusi 08-as bevalláson, hogy az M-es lap 08-as oldalán már nem 1328-as feor kódot használ, hanem 9233-at. Ezzel egyidejüleg igénybe veszi a szakképzettséget nem igénylő munkavállaló után a szocho kedvezményt. Én azt gondolom, hogy ez így nem helyes, főleg, hogy a feor kód nem is lett módosítva 9233-ra. Egyáltalán az ügyvezetőt lehet 9-es feor kóddal bejelenteni? Segtséget előre is köszönöm üdv Zsolt Üzenetek: 421 Csatlakozott: 2009 Jan ZsoZsuzsa Írta: moniszil! Szerintem valami nem stimmel, szerintem arra az egész hóra még jár a kedvezmény, legalábbis abból indulok ki, hogy a pályakezdőknél ez a helyzet. Szia! FEOR: 3190 - Egyéb műszaki foglalkozású. Megkapta az 55 év felettiek kedvezményét, sőt lehet, hogy többet is annál mint, amit lehet. Heti 30 órás munkavállalóról van szó. Szept 01-19-ig (nyugdíj előtti időszakra) kapott 10. 875 Ft kedvezményt, s zept. 20-30. -ig (ekkor már nyugdíjasként) kapott 6. 367 Ft kedvezményt. Külön kellett a 2 időszakát számfejteni, mert mások a levonások amikor már nyugdíjas.
* 11. § (1) A munkaerőpiacra lépő személyt munkaviszonyban foglalkoztató kifizető az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból adókedvezményt vehet igénybe. (2) [12] E § alkalmazásában munkaerőpiacra lépő az, aki az állami adó- és vámhatóság rendelkezésére álló adatok szerint a kedvezményezett foglalkoztatás kezdetének hónapját megelőző 275 napon belül legfeljebb 92 napig rendelkezett a Tbj. szerint biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal, egyéni-, társas vállalkozói jogviszonnyal. E szabály alkalmazása szempontjából a biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonyba, egyéni-, társas vállalkozói jogviszonyba a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozást segítő ellátás vagy a gyermeknevelési támogatás (e § alkalmazásában a továbbiakban együtt: anyasági ellátás) folyósításának időszakát, valamint a közfoglalkoztatásban történő részvétel időtartamát nem kell beszámítani. A kedvezményezett foglalkoztatás kezdetének minősül az anyasági ellátásban részesült, illetve részesülő természetes személynek a korábbi kifizetőjénél történő ismételt munkába állásának kezdete is.