ügyvezető igazgatója az avatóünnepségen elmondta, a szegedi Móra-múzeummal közreműködve hozták létre a gyár történetét bemutató gyűjteményt, egyúttal hozzátette az egykori dolgozók visszaemlékezéseiből egy könyvet és dokumentumfilmet is készítettek. Mindezeken felül a mai ünnepség keretében, a gyár területén elneveztek két utcát annak két egykori igazgatójáról, Mikes Sándorról és a közelmúltban váratlanul elhunyt Katona Tamásról. Taurus, Phoenix, Continental A szegedi gumigyár építése 1962-ben kezdődött. Az üzemet végül 1966. november 5-én adták át. Akkoriban az Országos Gumiipari Vállalathoz tartozott. A cég 1973-tól két évtizeden Taurus néven működött. A szegedi gyár 1996-ben került a Phoenix tulajdonába, 2004-ben vette át a Continental vállalatcsoport. Szegedi gumigyár honlapja magyar. Végül felsorakoznak majd a kamionok, hogy elinduljanak valamelyik kikötővárosba. Príma csapágy kft Autókereskedés debrecen sámsoni út 41 beta K&h biztosító ügyfélszolgálat Bicepsz szakadás video Zöld sziget állatmenhely
– A mi munkavállalóink szinte minden egyes nap életveszélyben dolgoznak. llyen, ha egy pillanatra nem figyelnek oda, mert hajtja őket a teljesítménykényszer, különben nem kapják meg az adható bérelemeket, és kevesebbet keresnek. És még túlterheltek is a dolgozók. Radics Gábor hozzátette, véleménye szerint a korábbi, a munkások testi épségét védő szemlélet eltűnt a költséghatékonyság miatt, ezzel párhuzamosan nőtt a terhelésük. Ez a kettő eredményezi, hogy romlik a munkabaleseti statisztika. Tavaly az egyik kollégájára a szegedi gyárban rágurult egy másfél tonnás tekercs. Egy másik munkás egy présgépbe szorult be két 160 fokos lap közé majdnem egy percre; az életét csak egy másik munkatársuk lélekjelenléte mentette meg, így is súlyosan megégett. A szegedi gumigyár. Könnyek között kísérték a mentőautóhoz. – A munkáltató erre rendre azt mondja, a munkavállaló a felelőtlen. Én ezt vitatom, nemcsak a dolgozó a hibás. A munkabalesetek kialakulása miatt a munkáltató legalább annyira hibás – tette hozzá a szakszervezeti vezető.
MTI | 2013. 20 08:52 Megérkezett az első Ikarus-Škoda troli Szegedre Összesen 13 új, Tr187 típusú, önjárásra is képes trolibusz kezdi meg szolgálatát hamarosan a Tisza partján fekvő nagyvárosban. A magyar karosszéria piros színét a helyi lakosok választották. MTI | 2013. 01 09:08
Az elnök szerint országszerte tendencia, hogy az autóiparban a munkáltatók felmondják a kollektív szerződést, és csökken a dolgozók érdekérvényesítő képessége. A cég közleménye szerint a makói gyárban a kollektív szerződés megújítása júliusban kezdődött, és három szakszervezet – az MGSZ, a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete (MTSZSZ) és a Contitech Dolgozók Független Szakszervezete (CDFSZ) – együttműködésével folytatódott az év végéig. Ekkor az MGSZ visszalépett a tárgyalásoktól, majd februárban sztrájkbizottságot alakított. Új kollektív szerződés a három szakszervezet és a munkáltató közös megállapodásának eredményeként jöhet létre. A munkáltató elkötelezett amellett, hogy megállapodjon egy új, versenyképes kollektív szerződésről. Szegedi gumigyár honlapja uti. Továbbra is arra törekszik, hogy a munkavállalókkal együtt tudja a makói telephely versenyképességét javítani, és ezzel a gyár hosszútávú jövőjét biztosítani. A sztrájkbizottság követeléseivel kapcsolatban jelenleg is folynak az egyeztetések – áll a közleményben.
Elkészült a Szegedi Csillagvizsgáló honlapja A Szegedi Csillagvizsgáló számos érdekes programmal várja az látogatókat, amelyekről mostantól a csillagvizsgáló megújult honlapján is informálódhatnak az érdeklődők. A honlapon a főoldalról kétfelé lehet továbbmenni: választhatunk az Oktatóknak/hallgatóknak illetve a Látogatóknak szánt információk közül. Áll a bál a makói Continentalban, a cég visszafizeti a kormányzati támogatások egy részét – Szegedi hírek | Szeged365. Az oktatók és kutatók részére számos hasznos információt gyűjtöttek egy helyre az oktatás, kutatás, ismeretterjesztés témakörében, és megtalálhatók az aktuális kurzusok, valamint elektronikus tananyag többek között a csillagászatról, asztrofizikáról, kozmikus becsapódásokról is. A látogatók számára készített aloldalon a programokról, előadásokról tájékozódhatnak: a csillagvizsgáló munkatársai rendszeresen szerveznek csillagképtúrát, távcsöves bemutatókat. A szolgáltatásokra diák – és nyugdíjas kedvezmény vehető igénybe, az egyetemi oktatók, illetve hallgatók számára pedig ingyenesek. Az ismeretterjesztő előadások tematikája hétről-hétre változik, az aktuális témák a csillagvizsgáló Facebook oldalán találhatóak.
társasági szerződésében meghatározott tevékenység folytatására is, a járulékokat az általános szabályok szerint kell utána teljesíteni, tekintet nélkül arra, hogy egyidejűleg GYED-ben részesül. Nyugdíjas Bt. ügyvezető - JÁRULÉKOK, TB témájú gyorskérdések. E szabály alapján a társaságnak a társas vállalkozó részére a személyes közreműködésre tekintettel kifizetett (elszámolt) járulékalapot képező jövedelem, de havi átlagban 131 000 forint minimum-járulékalap után kell fizetnie. Ha a járulékfizetési kötelezettség nem áll fenn egy teljes naptári hónapon át, egy naptári napra az előzőek szerinti összeg harmincadrészét kell figyelembe venni. Ha a járulékalapot képező jövedelem nem éri el a minimum-járulékalapot, a kft. -nek a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot a járulékalapot képező - a ténylegesen kifizetett, elszámolt - jövedelem, de […]
Ha a vezető tisztségviselés ellátása megbízásos jogviszony keretében történik, és a járulékalapot képező jövedelem ugyancsak a 93. 500 forint, ebben az esetben a tag biztosítottá válik, mivel ezen összeg eléri a minimálbér 30 százalékát. A járulékalapot képező jövedelem után a társaságnak meg kell fizetni a 27 százalék társadalombiztosítási járulékot, a megbízott tag pedig 10 százalék nyugdíjjárulékot és 6 százalék egészségbiztosítási járulékot fizet. Tulajdonos ügyvezető járulékai 2020-ban - JÁRULÉKOK, TB témájú gyorskérdések. Amennyiben a megbízott lemond a megbízási díj összegéről, abban az esetben jövedelem hiányában biztosítási és járulékfizetési kötelezettségről nem beszélhetünk. Ha a tag a társaság tevékenységében ténylegesen és személyesen közreműködik, és ezt a tevékenységet nem munkaviszonyban vagy megbízásos jogviszonyban végzi, társas vállalkozónak minősül. A társas vállalkozó után a társaság a tag személyes közreműködésére tekintettel kifizetett (juttatott) jövedelem, de legalább a minimálbér után köteles megfizetni a társadalombiztosítási járulékot, a társas vállalkozó pedig köteles megfizetni a nyugdíjjárulékot és az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot.
Részlet a válaszból Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. március 27-én (101. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1732 […] vállalkozói tevékenységét személyesen nem folytatja. A vállalkozásban való személyes közreműködés megvalósulhat ugyan a társas vállalkozó döntéseiben, a vállalkozás irányításában, felelősségvállalási kötelezettségében is, azonban ez nem esik egybe magának a társasági szerződésben meghatározott tevékenységnek a személyes folytatásával, gyakorlásával. Ennek megfelelően a társadalombiztosítási szabályok is a társasági szerződésben meghatározott tevékenység személyes folytatása, és nem a személyes közreműködés esetére állapítanak meg külön szabályokat. Mindez a konkrét kérdésre vetítve azt jelenti, hogy amennyiben a kft. Nyugdíjas ügyvezető járulékai - Adózóna.hu. GYED-en lévő ügyvezetője a fordítás-tanácsadás tevékenységben nem vesz részt, csupán az ügyvezetői tisztségéből fakadó feladatokat látja el, utána járulékfizetési kötelezettség nem merül fel. Amennyiben a személyes közreműködése kiterjed a kft.
További kérdés volt, hogy a kft. -ben – a bérösszeg megtartása mellett – módosítani kell-e a jogviszonyát 4 órás munkaviszonyra? A férj nem áll munkaviszonyban, hanem a kérdésben leírtak alapján a kft. -ben társas vállalkozóként tevékenykedik. Ha azonban a későbbiekben a kft. -ben napi 4 órás munkaviszonyban tevékenykedne (akár a jelenlegi díjazása mellett), akkor a kisadózóként főállású kisadózónak minősülne. Szakértőnk válaszát követően olvasónk a következőket írta: Nekem még mindig nem tisztázott, hogy katásként fizetheti-e a főállású katások havi 50 ezer forintját (így lesz nyugdíj- és tb-alapja a befizetett összeg után), és a kft. -ben a havi 195 ezer forint után a járulékokat a tagsági jogviszonya után? Szakértőnk a pótkérdésre a következő választ adta: A kisadózásról szóló törvény (2012. évi CXLVII. törvény 2. § 8. pont g) alpont) alapján, ha a nem nyugdíjas tag a tárgyhó egészében társas vállalkozóként dolgozik, akkor kisadózóként nem lehet főállású kisadózó, így kisadózóként nem lesz biztosított, és csak 25 ezer forint tételes adót fizethet.
-ben társas vállalkozónak minősül, akkor ebben a többes jogviszonyban az alábbi fizetési kötelezettség áll fenn: A kft. -ben a társas vállalkozó megfizeti a tb-terheket legalább az úgynevezett minimális tb-alapok szerint, azaz 8, 5 százalék egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékot, amelynek alapja havonta legalább a minimálbér másfélszerese, 10 százalék nyugdíjjárulékot, amelynek alapja minimum a minimálbér. A kft. 17, 5 százalék szociális hozzájárulási adót fizet, és a 1, 5 százalék szakképzési hozzájárulást legalább a minimálbér 112, 5 százaléka után fizeti meg. Természetesen, ha a fenti minimális alapoknál magasabb jövedelemmel rendelkezik a tag, akkor a jövedelme lesz a tb-terhek alapja. (Minimálbér: havi 149 ezer forint, legalább középfokú végzettséget igénylő tevékenység esetén pedig a garantált bérminimum, azaz havi 195 ezer forint – középfokú végzettségnek minősül a szakmunkás-iskola is. ) A kisadózó egyéni vállalkozó nem főállású kisadózóként havi 25 ezer forint tételes adót fizet.