A Tőketábor elnevezésű összejövetelen készült képek tanúsága szerint Kiss Somáék Karl Marx vaskos írásával keltek és feküdtek, abból szorgalmasan jegyzeteltek, s fel is olvasták egymásnak a német filozófus, közgazdász "nagyívű" eszmefuttatásait. Megjegyzendő, hogy a magát kommunistának valló Kiss Soma augusztusban sem felejtette el becsomagolni CCCP-s pulóverét. Pikáns, hogy a tehetős szülők nyaralójába gründolt tőketáborban Budapesti Értéktőzsdés bögréből iszogattak a fiatal Marx-rajongók. Tag: bevezető | Tett. A Helyzet Műhelyesek egyébként az ELTE Társadalomtudományi Karán találtak egymásra, és a budapesti Gólya Presszó a törzshelyük. A PestiSrá információi szerint a hétfői tüntetés szervezőinek, háttérembereinek egy része is rendszeres vendége volt a Gólya Presszónak, hogy aztán onnan "kirepülve" lázadjanak és lázítsanak az elit ellen. A Helyzet Műhelyben az egykori SZDSZ holdudvarába tartozó liberális értelmiségiek is feltűntek. Kiss Soma Ábrahám Csopakon és a Kossuth téren. A Tőketáborral kapcsolatban természetesen Kiss Somát és más résztvevőket is megkerestünk.
Rövid távon is csak a tőkének jó az amazóniai erdő irtása, de hosszabb távon mind belehalunk Az Amazonas-medencében példátlanul súlyos erdőtüzek pusztítják az esőerdőt, a helyzeten pedig nem segít a szokatlan meleg és szárazság, az égetéses erdőirtások, és az ehhez szorosan kapcsolódó Bolsonaro-féle brazil kormány hozzáállása – valamint a tőke rövidtávú érdekei sem.
Ekkor tettem fel a kérdést: Vajon van-e méltó halál? Lakhatáshoz való jogot! | A Város Mindenkié. Azóta tudom a választ: nincs. Hajléktalan emberek a médiában Tiltakozás a hajléktalan emberek médiában való megalázó és uszító megjelenítése ellen A különböző kormányközeli médiumokban egyre sűrűbben, látszólag kampányszerűen kezdtek el megjelenni a hajléktalan emberek elleni uszító, gyűlöletkeltő tartalmak. Ha az önkormányzat nem képes partnerként kezelni lakóit, az értelmetlen kilakoltatások folytatódnak majd Jelenleg csak a meghosszabbított moratórium védi az embereket és családokat lakhatásuk elvesztésétől. Aktivistánk beszéde június 14-i pécsi sajtótájékoztatónkon.
Akció! Függőség és felzárkózás globális történeti perspektívában 2 560 Ft 83 készleten Megjelenés: 2021 Oldalszám: 240 Leírás A kötet e-könyvben megrendelhető itt A könyvbemutató felvétele itt (2022. június 14., Gólya) A HELYZET MŰHELY KÖNYVEK első kötete. A könyv a magyar rendszerváltás örökségét értelmezi újra a világtörténelmi folyamatok részeként. Célja, hogy visszahelyezze a gazdasági és politikai eseményeket a globális és történeti összefüggések közé, vagyis megmutassa, hogy a hazai események a világrendszer fejlődésének szerves részeként alakultak, de egyben formálták is a világtörténelmi folyamatokat. A globális elemzés a hosszú huszadik századot jellemző monopoltőkés hegemónia keletkezésével, nemzetköziesedésével, majd válságával kezdődik. Ennek a folyamatnak a körülményei határozták meg a háború utáni világgazdasági integrációt, és azon keresztül az államszocialista kelet-európai országok visszailleszkedését a nemzetközi munkamegosztásba. Ennek keretében alakult ki Magyarországon az 1960-as évekre jellemző "hídmodell", ami a külkereskedelmi szakosodás mellett a kádári kompromisszum belső társadalmi egyensúlyára épült.
(20 nap alapszabadság+ 2 nap pótszabadság a fizetési kategória alapján+ 4 nap pótszabadság a gyerekek után). Minden jog fenntartva – – XL-Bérprogram és TB-elszámolási Rendszer 2022.
Ezeket a tizenhat évesnél fiatalabb gyermek után lehet igénybe venni, egy gyermek után kettő, két gyermek után négy, kettőnél több gyermeke után összesen hét munkanap pótszabadság jár. A pótszabadság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti. Ez a pótszabadság is ugyanarra az időszakra jár, mint az alapszabadság, tehát a táppénz, szülési szabi és a fizetés nélküli szabi idejére. Aki tehát végig odahaza marad GYES-en, ne számoljon 3 évnyi pótszabit a babócák után, mert nem jár annyi, ahogy alapszabadság sem! Közalkalmazottak szabadságának számítása - ADÓSZIGET. Ha időközben visszamentek dolgozni, akkor persze értelemszerűen jár:-). FONTOS változás, hogy idéntől kezdve nem egyik, vagy másik szülő veheti ezt igénybe, hanem MINDKETTŐ ( ahogy erről nemrég írtam), de csak akkor, ha dolgoznak (vagy az előbb említett jogosító időszakok valamelyikében van az anyuka)! A szabadságot átadni nem lehet, ha például apuka nem dolgozik… (csak mert volt ilyen kérdés is nemrég:-)) Ha a szülés évében esetleg nem vetted ki az összes szabadságodat, ami időarányosan járt még a munkavégzésed idején (bár ennek kicsi az esélye, de előfordulhat), akkor természetesen ezekre a napokra is jogosult vagy.
Az apának gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig – 1 gyermek esetén 5, – ikergyermekek születése esetén, a gyermekek számától függetlenül összesen 7 munkanap pótszabadság jár, akkor is, ha a gyermek halva születik vagy meghal. Ezt a pótszabadságot a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban, de legfeljebb a szülést követő 2. hónap végéig kell kiadni. Egyik pótszabadságot sem kell arányosítani a gyermek(ek) éven belüli születési időpontjához; azaz, ha a munkavállaló gyermeke 2015. december 31-én születik, akkor a 2015. évre neki teljes mértékű pótszabadság(ok) jár(nak). Változik az adózás Az új, 2016-os adócsomag több helyen átírja az idei adójogszabályokat is; az Adó szaklap legfrissebb számából a szabályozás valamennyi részletét megismerheti és megértheti. Az Adó szaklap 2015/11. Kjt szerinti szabadság kalkulátor. számát itt rendelheti meg. A gyermekre tekintettel járó pótszabadság a gyermeket örökbe fogadó, illetve azt a gyermeket nevelő személyt is megilleti, aki állami nevelt gyermek gondozását és nevelését vállalta, térítés mellett.
Kedves Anyukák! Ígértem, hogy elkészítem a " hogyan számoljuk ki magunk a szabadságukat " kisokost nektek, hogy mindenki magabiztosan tudjon fellépni GYED, GYES utáni visszatéréskor a "mennyi is az annyi és mennyi is jár nekem" egyeztetés során. Nos, vágjunk bele, kezdjük az alapoknál, itt az első lecke! Az, hogy mennyi szabadság jár egy anyukának alaphelyzetben, attól függ, hogy ki a munkáltatója, azaz a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozik-e, vagy a Közalkalmazottak, vagy Köztisztviselők jogállásáról szóló törvény hatálya alá. Kjt Szerinti Szabadság. Ennek megfelelően több számítási mód létezik, különböző adatokra is van szükség az egyes esetekben. A mai leckénk az Mt. hatálya alá tartozó anyukák esetében az alap tudnivalókat mutatja be. A jelenleg hatályos Munka törvénykönyve vonatkozó paragrafusai kimondják, hogy a munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll. A munkaviszony szünetelésének időtartamára is jár bizonyos esetekben szabadság, ilyen az anyukáknál a keresőképtelenséget okozó betegség időtartama (ez 2012. július elseje után úgy módosul, hogy naptári évenként 30 napot meg nem haladó keresőképtelenség időtartama), a szülési szabadság időtartama és a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első hat hónapja.
metrószerelvény vezető), illetve az ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát dolgozik. Évenként 5 munkanap jár annak a munkavállalónak, akinek legalább 50%-os mértékű egészségkárosodását állapította meg a rehabilitációs szakértői szerv, vagy fogyatékossági támogatásra, illetve vakok személyi járadékára jogosult. Kjt szerinti szabadság 2022. Vakok személyi járadékára 2001. július 1-től már nem lehet jogosultságot szerezni, de aki ilyen járadékban korábban részesült, annak azt továbbra is folyósítják, amennyiben más ellátásra nem tért át. Viszont a vakok személyi járadéka és a fogyatékossági támogatás egymást kizáró juttatások, ezért egy naptári évben rendeltetésszerűen csak az egyik ellátás alapján megállapított pótszabadságot lehet igénybe venni. A pótszabadság utoljára abban a naptári évben illeti meg a munkavállalót, amelyikben a szakvélemény hatályát veszti, a vakok személyi járadékát, vagy a fogyatékossági támogatást megszüntették. A pótszabadság nem arányosítható az alapján, hogy a pótszabadság megszűnésére okot adó körülmény a naptári éven belül mikor következett be.