Új elem a törvényben, hogy munkaviszonyra vonatkozó szabály, vagy a felek megállapodása alapján a bérpótlék helyett szabadidőt is kaphat a dolgozó. A szabadidő nem lehet kevesebb az elrendelt rendkívüli munkaidő vagy a végzett munka tartamánál, és erre az alapbér arányos része jár. Önnek ajánljuk! Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára! Az Mt. módosítása kitér arra is, hogy - eltérő megállapodás hiányában - úgy kell kiadni a szabadságot, hogy a munkavállaló évente egyszer legalább 14 egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól. További jelentős változás lesz, hogy míg jelenleg az alapszabadság és az életkor alapján járó pótszabadság is átvihető az esedékességét követő év végéig, jövő év elejétől a felek naptári évre kötött megállapodásával ennek csak egy része adható majd ki késleltetve. Így változnak a szabadság szabályai 2013-tól - Adózóna.hu. Összeállította: Durbák Ildikó Címkék: munka törvénykönyve, munkajog, szabadság, távolléti díj, bérpótlék Hasznosnak találta a cikket?
2014. január 1. napjától szűkül a kötetlen munkarend elrendelésének lehetősége. Ennek az lesz a feltétele, hogy a munkáltató teljes egészében (a korábbi szabályok alapján a napi munkaidő felét elérő terjedelemben) átengedje a munkavállaló számára a munkaidő beosztásának jogát azzal, hogy a munkarend kötetlen jellegét nem érinti, ha a munkavállaló a munkaköri feladatok egy részét sajátos jellegüknél fogva meghatározott időpontban vagy időszakban teljesítheti (pl. az egyetemi oktató amellett, hogy maga osztja be munkaidejét, meghatározott időpontokban köteles előadást tartani). 3. A szabadság körében a módosítások 2014. napján lépnek hatályba, kivéve azt az augusztus 1-jétől érvényes rendelkezést, miszerint a gyermek születése esetén az apa a teljes pótszabadság tartamára mentesül a rendelkezésre állási és a munkavégzési kötelezettség alól. A ma még hatályos Mt. Tudod, mennyi szabadság jár jövőre? - Terasz | Femina. szerint a szabadságot úgy kell kiadni, hogy tartama legalább összefüggő tizennégy napot elérjen. Gyakorlati tapasztalatokra tekintettel az új szabályozás ezt akként módosította, hogy a munkáltató úgy köteles a szabadság kiadását biztosítani, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább tizennégy egybefüggő napra mentesüljön a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettség alól.
Jövőre évenként további öt munkanap pótszabadság jár annak a munkavállalónak, akinek a rehabilitációs szakértői szerv legalább 50 százalékos mértékű egészségkárosodását megállapította. Ez előrelépés, ugyanis a mai szabályok szerint csak a vak munkavállalónak jár ez a fajta pótszabadság. A folytatáshoz előfizetés szükséges. A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink Hozzászólások (0) További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Munka törvénykönyve 2013 szabadság 2. PODCAST / VIDEÓ Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
), a munkáltató vasárnapi pótlék fizetésére nem köteles. A törvény megerősíti azt az egyértelmű rendelkezést, hogy a vasárnapi pótlék a munkavállalót nem csak rendes, hanem rendkívüli munkavégzés esetén is megilleti. Pontosító szabály, miszerint az a munkavállaló, aki egyébként rendes munkaidőben vasárnap nem foglalkoztatható, a vasárnapra elrendelt rendkívüli munkaidő esetén szintén jogosult a vasárnapi pótlékra. Aki munkaszüneti napon munkát végez, az rendes és rendkívüli munkaidőben is jogosult a pótlékra. Munka törvénykönyve 2013 szabadság video. Szintén az egyértelműség kedvéért került bele az Mt-be, hogy a munkavállalót a rendkívüli munkaidőben végzett munkáért járó ellenérték a rendes munkaidőre járó munkabérén felül illeti meg. Az új 146. § szerint, ha a munkavállaló a munkaszüneti napon keresőképtelen, részére a távolléti díj 70%-a jár. Nem illeti meg a távolléti díj, ha a keresőképtelenségére tekintettel táppénzben vagy baleseti táppénzben részesül. Az új 147. § szerint pedig a munkavállalót az állásidőre (ha a munkáltató foglalkoztatási kötelezettségének a beosztás szerinti munkaidőben nem tesz eleget) járó díjazáson felül bérpótlék is megilleti, ha a munkaidő-beosztása alapján bérpótlékra lett volna jogosult.
Az idén felújított nyaraló a Balatontól 200 m-re, bolthoz, éttermekhez nagyon közel található. Ez a ház egy teljesen különálló kb. 40 nm-es légkondicionálóval, wifivel felszerelt nyaraló, két szoba, egy nappali-konyha és egy … Extra last minute akció július 10-17. (5 nap / 4 éj) 25 000 - 150 000 Ft/fő Nyaraló ház ( 2 hálótér) 6 fő 50 000 - 60 000 Ft /ház/éj 7 fotó Kiváló 9. 7 Pont mint a képeken 6. 1 km ⇒ Balatonfüred Megnézem a térképen Pongrácz-kastély ≈ 940 m Pihenés a Balaton északi partján, néprajzi környezetben a szőlőhegyen, lovakkal és borospincével. Balatonfelvidéki stilusban épült, néprajzi értékekkel berendezettvendégház, Lovas falu szőlőhegyén található, a Balatontól 2 km-re. a Bakony hegy lábánál. Menjünk a nagymamához nyaralni!! Falusi turizmus igazi hangulata! A régi butorok, használati tárgyak, na … Teljes ház ház ( 7 hálótér) 12 fő 88 200 - 128 200 Ft /ház/éj 25 fotó 6. 5 km ⇒ Balatonfüred Megnézem a térképen Visszaigazolás: 20 perc olcsó, igényes, balatoni, kertes, különálló, családbarát, gyerekbarát.
KAPCSOLAT Mészáros Ágnes telefon: +3670 200 2911 Mészáros István telefon: +3670 6310988 e-mail: cím: H-8230 Balatonfüred Társasház u 8. B NTAK: magánszálláshely, MA21000055 SCANNER Adatkezelési Tájékoztató Tavaszház Apartmanok Élvezze a nyarat igényes, modern apartmanjainkban, a füredi parti sétánytól néhány lépésre. A strandok, a főmóló, a hajóállomás kevesebb mint 5 perces kényelmes sétával elérhetőek a gyönyörű parti sétányon. Apartmanjainkban ingyenes WIFI, klíma, led tévé, szúnyogháló teszi kellemessé a nyaralást. Autója az utcában nem fizetős zónában parkolhat. Nagy szeretettel várjuk! Földszinti 1. apartman (2 főig): 15m2, háló, teakonyha, fürdő, fedett terasz. Földszint 2. szoba (2 főig): 13 m2, háló, fürdő, teakonyha közös térben. Emeleti 3. apartman (4 főig): 39m2, két hálószoba, teakonya, fürdő, erkély. Emeleti 4. apartman (2 főig): 18m2, háló, konyha, fürdő. Második emeleti 5. apartman (2 fő, pótágyazható): 29m2, két hálószoba, teakonya az egyik szobában, fürdő, erkély. Második emeleti 6. apartman ( 4 főig): 29m2, két hálószoba, teakonya, fürdő.