A szerbiai Posta vállalatban mind több a munka, de egyre kevesebb a munkás. A postai szolgáltatások megdrágultak, közben a dolgozók fizetését csökkentették. Mivel még az ajándék vitamincsomagokat is a postások juttatják el a nyugdíjasokhoz, alig győzik a küldemények kézbesítését. Különböző okok miatt egyes településeken, így például Zentán a Post Expresszel feladott küldeményeket a kézbesítők biciklivel szállítják. Olyan magasak a bérek a Magyar Postánál, hogy hosszútávon fenntarthatatlanná vált az egyetemes postai szolgáltatás ⋆ mínuszos.hu. Az pedig majd még kiderül, hogy mit történik, amikor elkezdődik a Vedd el a nyugtát és nyerj elnevezésű játék, tavaly ugyanis több mint 9 millió borítékot adtak postára. Egyébként 2019 januárjában egy postai dolgozó órabére 136, 85 dinárt tett ki, következő év januárjában 158, míg ez év januárjában 157, 18 dinárt. 2019 márciusában pedig az órabér 139, 17, egy évvel később 159, míg 2021 márciusában ez 156 dinár volt. Figyelemre méltó, hogy miközben a postai szolgáltatások megdrágultak, a dolgozók fizetése csökkent. Ljudmila Janković Gubik A szöveg szerb nyelvű változata a Slobodna reč portálon olvasható.
A portál megemlíti, a posta jelenleg például kiemelt logisztikai csomagkézbesítőket és kiemelt gépjárműkezelőket keres bruttó 370, illetve 450 ezer forint bérért pluszjuttatásokkal. Postai dolgozók fizetése 2019 pdf. A szakszervezeti vezető szerint ez a két fizetés magasnak minősíthető a társaságnál hasonló pozíciókat nézve, így bérfeszültséget okoz. És persze két jól fizető állás önmagában nem érinti a teljes, mintegy 800 munkakörben dolgozó 28 ezres postás munkaerőt. Kiemelt kép: MTVA/Bizományosi: Jászai Csaba
Petíciót adnak a miniszternek, hogy a dolgozók és a szakszervezet szerint milyen változások kellenének a postán ahhoz, hogy elviselhetőbbek legyenek a munkakörülmények. Az összeomlás szélén a posta A posta szerint a szolgáltatások zavartalan működése biztosított, a szakszervezeti vezető azonban másképp látja ezt a kérdést. Ha semmi nem változik, össze fog omlani a postai rendszer. Arra célzott, hogy hatalmas a leterheltség, legyen szó kézbesítőről, ablaknál ülő ügyintézőről, gépkocsivezetőről. Ez pedig egészségi problémákat okozhat, és ha ez sokakat érint, valóban nem lesz, aki fenntartsa a szolgáltatást. A kézbesítők reggel hatkor-hétkor kezdenek, és este hatkor-hétkor még az utcán vannak. Postai dolgozók fizetése 2019 torrent. Általában minden nap, amikor munka van. Gyakran még túlórapénzt sem kapnak, hanem inkább lecsúsztattatják velük az időt. Aki csúsztat, ahelyett megint más kell, hogy dolgozzon, amint ahelyett is, aki szabadságon van, vagy beteg. Olyan, mintha egy sportolóval minden nap maratont futtatnának. Ezt nem lehet.
A Magyar Posta lapunk kérdésére azt válaszolta, hogy a 2019. évre kalkulált éves fluktuáció 23, 1%-on alakul vállalati szinten. Az előző évekhez képest a fluktuáció mértéke stagnáló. A Magyar Posta kifejtette, hogy többféle módszerrel próbálja enyhíteni az elvándorlást. A toborzás mellett a munkaerő-megtartásra is koncentrálnak, így a bérfejlesztéseknél hangsúlyt kaptak azok a munkakörök, amelyeknél érezhetőbb a munkaerő-probléma. A Postás Szakszervezet tapasztalatai szerint a munkáltató a munkaerő toborzás számos elemével próbálkozik csökkenteni a dolgozók elvándorlását, látnak kezdeményezéseket a megtartás érdekében is, de szerintük ebben még van hova fejlődni. "Meglátásunk szerint a lojális, szakmai tapasztalattal bíró munkatársak elismerésével és a munkateher csökkentésével kellene még ösztönözni a megtartást - mondta Tóth Zsuzsanna. A Magyar Posta is úgy látja, hogy a fizetés csak egy része a megtartás komplex kérdésének. Szakszervezet: nagyon keveset keres sok postás - a sztrájk sem kizárt - Napi.hu. Fontos még pl. a munkavállalói élmény magasabb szintre emelése is.
Amiről egyébként a szakszervezet a médiából értesült. Minél kevesebb dolgozó van, annál több szakad mindenkire. Ezt nem lehet bírni, főleg nem olyan alacsony bérért, amennyit nálunk fizetnek – mondta Ádám István, aki maga is majdnem 30 évet húzott le kézbesítőként. Minimálbéren és bérminimumon Egy frissen felvett dolgozó még ma is minimálbért (bruttó 149 ezer forint) kap a postán, és általában nem sokkal a betanítás után el is megy, mert azt mondja, ennyiért nem csinálja, mondta Ádám István. Jelentős a fluktuáció azok körében is, akik már egy éve a cégnél vannak – akik nem adják fel a betanítás után, addigra sokallnak be. Kevés a bér, idén 6000 dolgozó cserélődhet le a postán | 24.hu. A régiek közül pedig vannak, akik 35 éves munkaviszonnyal is csak a garantált bérminimum (195 ezer forint) környékén keresnek, vagy legfeljebb annál kicsivel többet. A többség bruttó 195 és 200 ezer forint körül keres a végeken – tudtuk meg a Kézbesítők Szakszervezetének (KÉSZ) elnökétől, Tusz Ferenctől, aki 32 évig volt kézbesítő. Akik elmennek, azok Ádám István szerint 50-100-150 ezer forinttal keresnek többet máshol, ráadásul kevesebb munkával.
A lojális, szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársak elismerésével és a munkateher csökkentésével kellene ösztönözni a megtartást a 28 500 főt foglalkoztató Magyar Postánál. Tóth Zsuzsanna, a Postás Szakszervezet elnöke szerint ezek nélkülözhetetlenek a magas, 20% feletti fluktuáció csökkentéséhez. Ez azt jelenti, hogy várhatóan 6000 munkatárs cserélődik a Magyar Postánál 2019-ben. A szakszervezet elnöke pozitív változásként említette, hogy 2018-ban a bérmegállapodásba sikerült beépíteni a régi dolgozók elismerését. A Posta kiemelt logisztikai csomagkézbesítőket és kiemelt gépjárműkezelőket keres 370 000, illetve 450 0000 forint bruttó bérért plusz juttatásokkal. Postai dolgozók fizetése 2019 live. A Magyar Posta tájékoztatása szerint a kiemelt munkakör kialakításának célja a létszámhatékonyság növelése. A két pozícióra 165 főt vesznek fel (ez a szám nem azonos a betöltetlen álláshelyekkel). A csomagkézbesítői munkakörre majdnem kétszázan, a gépjárművezetői munkára mintegy százan jelentkeztek eddig; a kiválasztás még nem ért véget.
és a Magyar Posta Életbiztosító Zrt. társaságokra. 2019. március 14. csütörtök - 08:08 Hogyan juthatok hozzá az szja bevallási tervezethez, ha nincs ügyfélkapum? A jogszabály szerint postán is kérhetem a dokumentumot. A részletekről az Írisz Office Reggeli egyperceséből tudhatunk meg többet. 2018. november 14. szerda - 09:04 A feladástól a kézbesítésig követhető lesz a könyvelt postai levélküldemények útja. A küldeményazonosítók megadásával az ügyfelek a posta honlapján vagy mobilapplikáción keresztül elérhetik az ajánlott levelek útjáról összeállított információkat. 2018. szeptember 06. csütörtök - 06:01 Kriston László A rendelések 58 százalékát még készpénzben fizetjük, ami azt jelenti, hogy vagy boltban adjuk le a pénzt vagy a futárnak nyújtjuk át. Mégis igaz, hogy online kártyás fizetési lehetőség nélkül ma már egyetlen webshop sem tud létezni, derült ki a Piac & Profit Webáruházi trendek – 2018 című konferenciáján. 2018. május 07. hétfő - 15:00 Világszintű trend a levélforgalom folyamatos csökkenése.
K&H bankfiókok Siófok 8600 Siófok, Fő tér 8. Cím: 8600 Siófok, Fő tér 8.
Általános nyitvatartás munkaszüneti napok Hétfő 08:00 - 17:00 Kedd 08:00 - 16:00 Szerda 08:00 - 16:00 Csütörtök 08:00 - 16:00 Péntek 08:00 - 15:00 Szombat zárva Vasárnap zárva Térkép
Lépést tartunk a legújabb piac- és termékfejlesztésekkel. K&h bank elérhetőség banking. Nálunk azok a kollégák érzik jól magukat, akik komfortosan érzik magukat az igen csak gyorsan változó környezetben, nemzetközi szinten képesek kitekinteni a gazdaság helyzetére, és tudják jósolni a tendenciákat. Egészséges mértékű kockázatvállalási hajlandóság jellemzi őket. Gyorsan reagálnak a változásra, aminek a következményeit is azonnal mérlegelni képesek. állásaink ezen a területen
Ennek érdekében rendszeresen találkozunk ügyfeleinkkel, együtt keressük velük a lehető legjobb válaszokat a piac és az ügyfél élethelyzetének folyamatos változásaira. Nálunk azok a kollégák érzik jól magukat, akik élni tudnak ezzel a bizalmi helyzettel és egyben otthonosan mozognak a piac, a befektetések, a tőzsde világában. Rugalmasak, és ezért gyorsan reagálnak a változásra, egyetlen tényezőt tekintve csak biztosnak az állandó változásban: az ügyfél bizalmának elsődlegességét. K&h bank elérhetőség 2. treasury / eszköz-forrás menedzsment A Treasury / Eszközforrás menedzsment területén dolgozó munkatársakként első sorban deviza- és pénzpiaci, illetve tőkepiaci tranzakciókat végzünk, fejlesztünk, koordinálunk és felügyelünk. vállalati értékesítés / ügyfélkapcsolattartás Vállalati értékesítés / Ügyfél kapcsolattartás területén dolgozó munkatársként feladatunk Magyarország legjelentősebb vállalatainak magas színvonalon történő kiszolgálása és ezen ügyfélkörünk folyamatos bővítése. Testreszabott megoldásaink a legkülönbözőbb pénzügyi igényekre kínálnak széleskörű megoldásokat.
Azok találják meg nálunk a számításukat, akik egy folyamatosan változó környezetben képesek nagy rugalmassággal és energiával az ügyfelek mellé állni, és a sikerek elérése érdekében nyitottak a folyamatos tanulásra és megújulásra. privátbank A Privátbank munkatársaiként dedikált tanácsadói vagyunk a Bank legnagyobb megtakarítással rendelkező ügyfeleinek, akik vagyonuk kezelésével minket bíznak meg. Vállalásunk ügyfeleink felé, hogy az általuk teremtett vagyont megőrizzük generációkon keresztül. K&Bank Biztosító ügyfélszolgálat – Itt az elérhetőség. Ennek érdekében rendszeresen találkozunk ügyfeleinkkel, együtt keressük velük a lehető legjobb válaszokat a piac és az ügyfél élethelyzetének folyamatos változásaira. Nálunk azok a kollégák érzik jól magukat, akik élni tudnak ezzel a bizalmi helyzettel és egyben otthonosan mozognak a piac, a befektetések, a tőzsde világában. Rugalmasak, és ezért gyorsan reagálnak a változásra, egyetlen tényezőt tekintve csak biztosnak az állandó változásban: az ügyfél bizalmának elsődlegességét. treasury / eszköz-forrás menedzsment A Treasury / Eszközforrás menedzsment területén dolgozó munkatársakként első sorban deviza- és pénzpiaci, illetve tőkepiaci tranzakciókat végzünk, fejlesztünk, koordinálunk és felügyelünk.