vagy Azt a tiszaparti sétány legmagasabb fűzfájának kopasz tetejében füttyögő kékpatinás rézkomplex úrangyalát az árok szélén föl s alá sétálva dolgozó édes jó anyjának, hogy a villamos szabjon rá rövidnadrágot!
Ettől függetlenül még igazán élvezhető és úriasan bohém. Továbbá ismét, mint már kismiriádan annyiszor jómagam is megállapítom, hogy az a ponyva, amit Rejtő Jenő ír, semmivel sem marad el a magyar klasszikusok minősége és létjogosultsága mellett. Ennek ellenére ellenzem, hogy Rejtő kötelező legyen. Ha kötelező lenne, ezt is megutálnák a gyerekek, pedig bíz, nehéz feladat lenne az. Az eloretolt helyorseg. De mind voltunk diákok, tudjuk, hogy mekkora minusz pont eg csodálatos könyv esetében is, hogyha kötelező. Külön köszönet Reviczky Gábor elképesztő előadásának, aki olyan gyönyörű árnyalatokkal hívta életre akaraktereket, hogy nem adtam volna fél font rágóbagóért sem.
Csupán asszem nem érdekelt túlzottan... ) most pedig, kéne. Méghozzá nem is keveset. -(hozzátenném, büfészakon vagyok, sőőőt még levelezőn is, szóval ez egy normál egyetemistának a vizsgára tanulandó anyaghoz képest egy vicc... )- De mivel most nem dolgozok... ellustultam no. Kissé pontatlan vagyok, kissé türelmetlen, kissé feszült, kissé depis, kissé hisztis, és mindez csak kissé látszik... De nincs okom panaszra. Mindig van valaki, vagy valami ami feldob. Az előretolt helyőrség. Vegyük csak a Jurassic 5-ot, ami... ááááááá... zseniális zene, vagy ott van az AiKido, ami a legjobb fix programom a héten:). És persze ott van még néhány ember, who can cheer me up. Szóval alapjáraton jól vagyok, csak kéne má melózni, meg túllenni ezeken a kötelező jellegű műhisztiken, mint a Szilveszter... Mindenesetre Szilveszterre izomból szétesek és 2007 Jan. 1-én az: "Illa berek, nádak erek munka kell mert meggebedek! " díszbemutatójával, útjára indul a gyönyör. Ui. : Love, peace and harmoney. Keep smiling and get money! Régen volt no... Üdv.
Hidd el sokkal jobb dolog lenne otthon vagy a játszótéren gyerekezni. Kmarikának tudod nem mindenki tud megélni 28000ft-ból és muszáj elmenni dolgozni. Elhiheted nem jó kedvéből megy az ember! Mert azért kapjátok, hogy otthon neveljétek a gyereket. Miért kell azt a kevéske pénzt egy kisgyermekes családtól sajnálni? Én meg azt szeretném megkérdezni, ha valaki 8 órában dolgozik, nem otthon nevelgeti napközben gyermekét, akkor az adófizetők pénzéből mért kap gyest???? szia! lehet de csak gyes alatt 8 órában akár másik cégnél is gyed alatt nem:((( Lehet-e gyes, vagy gyed alatt dolgozni, mondjuk egy masik cegnel? További ajánlott fórumok: Lehet-e dolgozni kutyakozmetikusként bizonyítvány nélkül is? Méhgyulladás esetén lehet-e dolgozni? Vesegyulladaskor normalis-e, hogy a vese nem tudja feldolgozni a feherjet? ki lehet-e gyogyulni belole? meddig tarthat el? GYED alatt nem lehet dolgozni 4 órát sem? Mert azt tudom, hogy GYES alatt lehet már 8 órában is, de hogy GYED alatt is lehet-e? Lehet-e gyed, gyes mellett dolgozni?
Ritkábban foglalkoznak a szakmai cikkek a gyes melletti munkavégzés szabályaival, pedig azt látom, hogy itt is nagy félreértések vannak az édesanyák részéről. Nagyon nem mindegy, hogy egy gyermekre, vagy ikrekre kapod-e a GYES-t, vagy hogy vér szerinti gyermek-e, vagy örökbe fogadott. Nézzük meg részletesen tehát a mai cikkben ezeket! GYES melletti munkavégzés alapszabályai Ha GYES-ben, azaz gyermekgondozási segélyben részesülsz, a gyereked fél éves kora után vállalhatsz keresőtevékenységet. A munkavégzés esetén nincs időkorlát, azaz nem kell, hogy a munkaviszonyod 4, vagy 6 órás legyen, nyugodtan dolgozhatsz 8 órában. Ez a vér szerinti szülők esetén igaz, amikor a gyermeknek nincs tartósan beteg, vagy fogyatékos besorolása. Eltérő esetek a GYES melletti munkavégzés során A fentiektől eltérően, ha nem a vér szerinti szülő, hanem a nagyszülő kapja a GYES-t, ő keresőtevékenységet a gyermek hároméves kora után folytathat heti 30 órában, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés az otthonában történik.
A Cst. törvény 20/B. §-a szerinti örökbefogadó szülő esetén szintén van időbeli korlátozás, mert ő kereső tevékenységet heti 30 órát meg nem haladó időtartamban folytathat csak. A harmadik eset, amikor figyelni kell, az a tartósan beteg, vagy fogyatékos gyermek után GYES-t kapó szülő esete, mert ő bizony nem a gyermek fél, hanem egyéves kora után dolgozhat csak időkorlátozás nélkül. GYES melletti munkavégzés ikrek esetén Ikergyermekek esetében a fenti szabályozás úgy módosul, hogy a gyermekek egy éves kora után lehet időkorlátozás nélkül keresőtevékenységet végezni, ám azzal a megkötéssel, hogy a gyermekgondozást segítő ellátásban részesülő személy ikrek esetében csak egy gyermek után jogosult a gyermekgondozást segítő ellátásra! (Ne, kérlek, ne kérdezzétek, hogy a GYES melletti munkavégzés ikrekre vonatkozó szabályozásában mi a logika, és akinek egy gyermeke van, az miért nem kell, hogy lemondjon a GYES-ről, akinek meg ikrei, az miért nem kaphatja mind a két gyermek után, holott pont neki lenne talán nagyobb szüksége a dupla pénzre… 🙁) Szeretnél az összes várható munkajogi helyzetre alaposan felkészülni?
Nem tudom, mi jöhet még. Azt mondták a választások előtt, hogy a dolgozó családokat fogják támogatni. Erre az, aki életében egy napot sem dolgozott visszakapja a 3. év GYES-t, a dolgozó nőktől meg elveszik. Én is kiváncsi lennék, hogyan működik ez. Bár nálunk Anyukém veszi igénybe a GYES-t, nem szerettem volna, ha valamilyen adózási dolognál beleszólna. Erre felelősen szerinte nem lehet válaszolni. Holnap már más törvény van érvényben, mint ma, ráadásul VISSZAMENŐLEG. Lásd magánnyugdíj, különadó... Egyébként én úgy tudom, hogy majd csak 2012. május 01. -től lép életbe az a jogszabály, de ez nem biztos. 2011 január 1-től csak 30 órában lehet... de nincs részletezve sehol Tudomásom szerint napi 8 órában lehet dolgozni Gyes mellett, én is így dolgozom. Lehet le vagyok maradva?! Sziasztok! egy éve kezdtem dolgozni, rá néhány hónapra kiderült a kisfiamról, hogy autista. Rá, alanyi jogon jár(na) gyes 10 éves koráig. jelenleg is gyes mellett dolgozom, főállásban. Pedagógus vagyok, a teljes munkaidőm (mivel itt a készülési idő is számít) 32 óra.
Kérjük türelmüket! Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi, karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
Megjegyezzük, hogy a válaszadás során egyéb, a kérdésben kifejezetten nem említett körülményeket nem vettünk figyelembe.