Egyre népszerűbb a munkáltatók körében határozott idejű munkaszerződések kötése, amit a munkavállalók igyekeznek elkerülni, hiszen a hagyományosabb, jobban ismert határozatlan idejű szerződés garantálja számukra, hogy a jogviszony tartós lesz és a munkáltató hosszú távon számít a munkájukra. Sűrűn előford ul, hogy a munkáltató a határozott idejű szerződés lehetőségét kihasználva a pár hónapos, vagy egy éves periódusokra kötött szerződést hosszabbítja meg több alkalommal egymás után, elkerülve így a munkaviszony megszüntetésekor esedékes felmondási időre járó bér és végkielégítés fizetését. Ez a kép azonban árnyaltabb, ha figyelembe vesszük, hogy a határozott idejű munkaszerződés előnyös is lehet a munkavállaló számára, ha azt megfelelő hosszúságúra, eleve több éves periódusra kötik meg. Az ilyen szerződés biztonságot is nyújthat a munkavállalónak, hiszen a munkáltatói felmondás lehetősége igen szűk körre korlátozódik. Ennek megfelelően a munkáltató csak akkor mondhat fel, ha csőd- vagy felszámolási eljárás alatt áll, a munkaviszony fenntartása elháríthatatlan külső ok következtében lehetetlenné vált vagy azt a munkavállaló képességére alapítja.
Példa-3: 2021 strandszezon végéig. A határozott időre szóló munkaviszony a munkaviszony kezdetétől legfeljebb 5 évi időtartamra létesíthető. Ebbe be kell számítani a munkáltató és munkavállaló között korábban létesített határozott idejű munkaviszony tartamát is, ha az előző munkaviszony megszűnésétől az újabb kezdetéig még nem telt el legalább 6 hónap. A visszaélésszerű hosszabbítás tilos A határozott idejű munkaviszony a szerződésben meghatározott idő lejártával automatikusan megszűnik. A határozott idejű munkaviszony meghosszabbítása vagy a határozott idejű munkaviszony megszűnését követő 6 hónapon belüli ismételt létesítése csak munkáltatói jogos érdek fennállása esetén lehetséges. A megállapodás nem irányulhat a munkavállaló jogos érdekének csorbítására. Cikk írója: Munkajog Antalóczy Ügyvédi Iroda Az Antalóczy Ügyvédi Iroda a magyar ügyvédi irodák közül azzal tűnik ki, hogy kifejezetten munkajogra szakosodott, és kapcsolódó cégjogi, szerződési jogi, versenyjogi tanácsadást, illetve képviseletet is vállal.
Célszerű, ha ilyenkor a határozott idejű szerződések egy részét határozatlan idejűvé módosítják, hogy a munkaerő-igény ingadozásához jobban igazodjon a határozott idejű szerződések aránya. Önmagában az, hogy a határozott idejű szerződések olcsóbbak a munkáltatónak, nem minősül olyan jogos érdeknek, ami indokolná a határozatlan idejű foglalkoztatás kiváltását sorozatos határozott idejű szerződésekkel. Éppen ennek igyekszik elejét venni a törvény. A szabályban foglalt második feltétel ugyanis ekkor biztosan sérül: a végkielégítés, felmondási idő és a megszüntetés egyéb költségeinek megtakarítása ugyanis közvetlen érdeksérelmet jelent a munkavállaló oldalán, aki így elveszíti a munkaviszony megszüntetése esetén járó garanciákat. Egyedül erre tehát nem hivatkozhat a munkáltató, mint jogos érdekére. A láncolatként alkalmazott határozott idejű foglalkoztatás szabályai megszegésének komoly szankciója van. Ha ugyanis a fentiek alapján a felek érvénytelenül kötötték ki a határozott időtartamot, a munkaszerződés e részében semmis, helyette pedig a Munka Törvénykönyve fő szabályát kell alkalmazni.
A pozitívumokról előző posztomban értekeztem, és természetesen a negatívumokat sem szeretném elhallgatni, mert ezekre fel kell készülni, és lehetőség szerint ki is kell kerülni őket. Az álláskereső számára egyértelmű negatívumnak tűnik, hogy nem egy hosszútávú ígéretet kap, mint a határozatlan szerződésnél. Ha tudatában vagyunk annak, hogy a határozatlan szerződés egy ígéret, amit felmondási idővel bármikor fel lehet mondani, a határozott idejű szerződés pedig egy biztos szerződés, aminek speciális felmondási szabályai vannak, már nem is ilyen riasztó a kép. Persze óvatosnak kell lenni. Visszaélés munkáltatói oldalról Ami biztosan hátránya egy ilyen szerződésnek, ha a cégek ezt nyomásgyakorlásra és kiskapuzásra használják. Meséltek olyan cégről, ahol minden alkalmazott fix féléves szerződéssel van foglalkoztatva, még a vezetők is, így folyamatos nyomás alatt tartják őket. Elegánsabbnak tűnik, mint folyton kirúgással fenyegetőzni, de valójában sokkal rosszabb, hiszen kirúgással csak azt fenyegetik, aki valamiben rosszul teljesít, így viszont mindenki, minden időpillanatban fenyegetve van.
A legegyszerűbb az Mt. 201. §-a szerinti egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló határozott időre létesített munkaviszony. Adminisztrációja: a munkáltató elektronikusan naponta "lejelenti" a munkavállalót a 14T1042E jelű nyomtatványon. A fenti összefoglaló megfogalmazást az alábbiakban kísérelem meg részletezni: A) Miért törekszenek a munkáltatók határozott időre szerződni a munkavállalóval? – helyettesítik a (pl. GYES-en, GYED-en) távollévő munkavállalót távolléte időtartamára; – nem kell külön intézkedni a jogviszony megszüntetése iránt, mert a határozott idő eltelte úgynevezett megszűnési ok [Mt. 63. § (1) bek. c) pont]. július 1-je óta nem él az a szabály, hogy a munkavállaló határozott idejű munkaviszonya határozatlan idejűvé alakul át, amennyiben a munkáltató tudtával egy munkanapon át tovább dolgozik – végez munkát – a határozott idő utolsó munkanapját követően; – nehezebb a munkavállaló jogszerű távozása a munkáltatótól a határozott idő alatt, mert – ellentétben a határozatlan idejű munkaviszonyra vonatkozó szabállyal – a határozott idejű munkaviszony felmondását a munkavállalónak is meg kell indokolnia [Mt.
Vagyis, a fenti 3 feltétel valamelyikének és a két éven belüli 365 nap biztosítotti mivoltnak EGYÜTT kell teljesülnie! A fentiek ismeretében nézzük meg gyakorlati példákkal, hogy mit is jelent ez pontosan, hogy a terhességed első, különösen érzékeny időszakát ne az ellátásokon való aggódással töltsd! Példa: Tegyük föl, hogy a határozott idejű szerződésed 2018. 02. 02-án lejár. Ez alapján nézzük sorra a szülés várható időpontjai függvényében az ellátásra való jogosultságot. HA A SZÜLÉSED VÁRHATÓ IDŐPONTJA A HATÁROZOTT IDŐ LEJÁRTA ELŐTT VAN A példánknál maradva 2018. 01. 15-e a szülés várható időpontja Ez esetben nem kell aggódnod. Ha egyéb jogosultsági feltételeknek megfelelsz, akkor jugosult leszel CSED-re, GYED-re. HA A SZÜLÉSED VÁRHATÓ IDŐPONTJA A HATÁROZOTT IDŐ LEJÁRTA ELŐTT VAN, DE A GYED JOGOSULTSÁG ELŐTT MEGSZŰNIK A MUNKAVISZONYOD A példánknál maradva 2018. 15-e a szülés várható időpontja Ez esetben CSED-re (ha egyébként jogosult vagy rá), mivel még biztosított vagy 'aktív' jogon jogosult leszel, s a törvény jelenleg hatályos rendelkezése szerint passzív jogon jogosult leszel GYED-re is!
Kérjük türelmüket! Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi, karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
Tisztelt DR UR/NŐ Azt szeretném megtudni, hogy EEG leletemben mit jelentenek a vélemények: Kooperáció: Jól, coop, folyamatosan pislog. Hv: Egyéb aktiváció: 0 Alacsony feszültségű, ép háttértevékenysé pislogásból származó műtermék. Hv: effectus nélkül. Kóros eltérések nem mutatkoznak. Kérem irja meg véleményét. És kérem mondja meg gond az, hogy soka a pislogás? Köszönettel: JZS Legfrissebb cikkek a témában WEBBeteg szakértő válasza EEG témában Kedves Kérdező! EEG Lelet értelmezése: mi a véleménye? - Neurológiai betegségek. Egy egy teljesen normális EEG lelet, a sok pislogás annyit jelent, hogy Ön nem tudta megállni, hogy ne pislogjon, ne mozgassa a szemét a felvétel alatt, de ez nem kóros. Figyelem! A válasz nem helyettesíti az orvosi vizsgálatot, diagnózist és terápiát. A kérdésben megfogalmazottakért portálunk nem vállal felelősséget. Dr. Bessenyei Mónika, neurológus Kérdés: 2009. december 27., 19:18; Megválaszolva: 2009. december 27., 19:18
Kérdés: 2011. november 05., 21:01; Megválaszolva: 2011. november 13., 19:09 Kérdések és válaszok: Neurológiai betegségek EEG véleményezés Tisztelt Doktor Úr! Egy EEG vizsgálat kiértékelésénél figyelembe szokták venni a beteg anamnézisét? EEG eredmény Kedves Doktornő! Az EEG eredményemmel kapcsolatban, szeretnék kérdezni. A vírus miatt elég zavaros a jelenlegi helyzetem. Készült egy EEG, amit... Lelet értelmezés Érdekelne az EEG eredményem veleménye. Fotóra meredek hullámtoöbblet jelenik meg a hátsó scalak felett, ratív mechanizmus nem ábrázolódott. Lelet Tisztelt Doktornő! Az alábbi EEG leletet kaptam. 10-12 cps alfa háttértev. foly. beta kev. Frontálisan alacsony szapora el. aktivitás. Szemnyitás... EEG, MRI Kontroll eredmények. Eeg lelet értelmezése 2020. Tisztelt Doktornő! Két éve egy Herpes Simplex vírus következtében agyvelőgyulladást kaptam. Lebénult a bal oldalam illetve a bal perifériás...
Üdvözlöm Doktornő! Köszönöm gyors válaszát. A kérdésekre megpróbálok a leletek alapján válaszolni. 3 hónap alatt 2 GM nagyrohamnak leírt... Kérem segítsen! Üdvözlöm Doktor Úr! Kislányom 21 éves, középsúlyos értelmi fogyatékos. Oxigén hiánnyal született, epilepsziás beteg. Gyógyszerrel hosszú...
Tisztelt Doktorúr! Párom korábbi panasza miatt (homályos látás, látóideg gyulladás), kérném a segítségét, a most készült Mri lelet értelmezésében. A kérdésem a most készült felvétel, segíti a diagnózis felállítását, megerősítését (SM)? (Tudom egyetlen lelet alapján nem lehet diagnosztizálni, de csak 2 hét múlva megyünk az, orvosához és hajt a kíváncsiság, esetleg Ön a leírtak alapján lát-e valamit... ) Agy, és teljes gerinc felvétel készült. Az extracerebralis liquorterek nem szélesebbek. A kamrarendszer szimmetrikus, nem tágabb. A középvonal nem diszlokált. Mko. a temporalis polusokban subcorticalisan egy 2mm-es T2-n halványan hyperintenz diffúzió gátlást/ka. halmozást nem mutató laesio ábrázolódik. Eeg lelet értelmezése vs. SWI-n a jobb féltekei claustrum ventralis harmad határtól az insularis/frontalis átmeneti felszín irányában draináló gracilis DVA követhető. A környzetében és egyéb lokalizációban vérzés/kóros hemosiderosis nincs. A középvonali struktúrák épek. A foramen magnum szabad. A willisi kör artériáin kóros szűkület/elzáródás nem ábrázolódott.
:KCl). Az oldatban, feleslegben, csapadék formájában is jelen vannak ezek. Vagyis az oldat telített az AgCl-ra és a KCl-ra is. →másodfajú elektród: működés közben az elektrolit Ag+ion konc. nem változik, nincs polarizáció, változatlan potenciálú (vonatkozatatási, referencia elektród). Ha anód: az oldatba Ag+ ionok kerülnek, és rögtön kiválnak AgCl-ok; ha katód: az oldat ezüstion koncentrációja csökken, mely az AgCl csapadékból oldódással pótlódik. Eeg lelet értelmezése ertelmezese mcv. Ez alá volt írva egy vizsgáló/leletező asszistens által, egy ellenörző orvos által és a leletező orvos által. Arra is alapoztam a döntésemet amit Katalin mondott, hogy Magyarországon a leletező orvos konkrét funkciója a lelet kiadása és nem pedig a lelet értelmezése. Igazad van, valóban nem egyszerű eligazodni a sokféle terminus között, sőt, eléggé megtévesztő tud lenni, ígyhát a kevésbé elkötelezett opciót használtam, a present medical findings report issued by: XY MD. Nagyon szépen köszönöm a részletes linkeket amiket megadtál, és az erre fordított idődet.
A leírás alapján érdemi kórosat nem látok, de az eredmény a beteg neurológiai státuszának és a kórelőzmény tükrében értékelendő. Üdvözlettel: Dr. Fehér Gergely Figyelem! A válasz nem helyettesíti az orvosi vizsgálatot, diagnózist és terápiát. A kérdésben megfogalmazottakért portálunk nem vállal felelősséget. Kérdés: 2021. július 16., 15:56; Megválaszolva: 2021. július 16., 16:55
A conus a Th12/L1 átmenet szintjében végződik. Vélemény: A C3/4 korábbi myelon laesio már csak residualis jell. halványan ábrázolódik ka. halmozás nélkül. Egyéb határozott demyelinisatios jell. góc/novum laesio nem azonosítható sem a koponyában sem a gerincvelő mentén. Jobb claustrum gracilis DVA Egy-egy apró temporalis Fazekas I chr. laesio -határozott pathologia nélkül. Mri lelet értelmezése - Neurológiai betegségek. C4-6, Th7, L3-5 kisebb protrusiok/bulging -gyöki érintettség nem merül fel C kyphoticus. L alsó lordotikus gerinc tartási rendellenesség C retrospondylophytosis incip., C-L arthrosis incip. Köszönöm megtisztelő válaszát! Legfrissebb cikkek a témában Dr. Fehér Gergely válasza Koponya MR lelet témában Kedves Kérdező! Az MR-en vannak eltérések, különösen a gerinc MR-en, melyek akár a sclerosis multiplex lehetőségét is felvethetik. Mindazonáltal nem az MR-t, hanem a beteget gyógyítjuk, így a kórelőzmény és neurológiai vizsgálat, egyéb adatok (pl agyvízvétel eredménye stb) hiányának tükrében érdemi választ nem tudok adni, célszerű a kezelőorvossal felvenni a kapcsolatot.