*** Herenden eladó 105 nm-es ÚJ, TÉGLA ÉPÍTÉSŰ CSALÁDI HÁZ, EMELT SZERKEZETI ÁLLAPOTBAN *** A város új építésű részén, aszfaltozott úttal, közvilágítással, kertvárosias, családi házas környezetben kínálok eladásra egy SZEPTEMBER 30-i dátummal átadásra tervezett, kiemelt energetikai jellemzővel bíró CSALÁDI HÁZAT 480 nm-es telekkel, EMELT SZERKEZETI ÁLLAPOTBAN: gépi vakolt és simított falakkal, esztrich betonozásig, mely további aljazatkiegyenlítést nem igényel. A vevő által burkolható, a falak glettelhetőek, festhetőek. Eladó családi ház herend. Az ingatlanban 3 szoba, egy TÁGAS AMERIKAI KONYHÁS NAPPALI, fürdőszoba, gardrób helyiség, és egy 25 NM- ES TERASZ kapott helyet. Műszaki tartalom: - LEIER 30 NF főfalazat, YTONG 10 válaszfalazat, - fehér nemesvakolat homlokzat - Hang-, hőszigetelt nyílászárók, - KB. 20 nm-es térkövezett autóbeálló, - nyeregtető, BRAMAC TETŐCSERÉP, - 3*16A, teljesen új d120 szennyvízbekötés + d2, 5 víz bekötés + elektromos földkábel és mérőhely, Hideg, meleg burkolatot, szanitereket a vevő ízlése szerint vásárolja, az nem része a vételárnak.
- Az ingatlanhoz tartozik egy 2 szintes, 180 m2-es ÖSSZKÖZMŰVES MELLÉKÉPÜLET, IPARI ÁRAMMAL! - A melléképületben kialakításra került egy kerámia műhely, egy nagy konyha, egy hűtőkamra illetve egy húsfeldolgozó is. - A melléképület tetőtere KÍVÜLRŐL megközelíthető, BEÉPÍTETT (67 m2 hasznos alapterület), már csak KIALAKÍTÁSRA vár. - A fő- és a melléképületet egy fedett, teljesen felszerelt, NYITOTT NYÁRI KONYHA ölel körül, ahol grill eszközök valamint egy kemence is rendelkezésre áll. Eladó ház hernád. - Iskola, óvoda, orvosi rendelő, gyógyszertár, bolt valamint a buszmegálló is egy karnyújtásnyira található. - Az ár minimálisan ALKUKÉPES! - Az ingatlan TEHERMENTES! - Akár 3 HÓNAPON BELÜL birtokba vehető! - AKÁR 3 GENERÁCIÓNAK vagy APARTMANOK KIALAKÍTÁSÁRA is ideális az ajánlat! AMIBEN SEGÍTENI TUDUNK: - Megbízható ügyvédi háttér, - Energetikai tanúsítvány és ingatlan értékbecslés készítése, - INGYENES, BANKFÜGGETLEN hitelügyintézés, - Állami támogatások: CSOK, Babaváró támogatás, Falusi CSOK, - Személyi kölcsönök, - Megtakarítások, lakástakarék.
Herend, ingatlan, Ház, Eladó |
Ebben az esetben a telekmegosztást és az ügyintézést a tulajdonosok vállalják. Az épületek egyben való megvásárlása esetén az ingatlan szinte azonnal költözhető, az előbbi esetben a birtokbaadás jövő év első félévében valósulhat meg a telekmegosztást követően. A másik ingatlant a HZ094229 referencia szám alatt találja meg weboldalunkon, vagy keressen bizalommal a hirdetésért! Eladó családi ház Herend | Ingatlanok.hu. Referencia szám: HZ028139-OA
Tetszik az oldal? Oszd meg ismerőseiddel, hogy Ők is rátalálhassanak következő otthonukra, vagy el tudják adni az ingatlanukat.
Hurrá, felvettek a céghez, igaz, határozott idejű szerződéssel, de ott vagy. "Á, nincs jelentősége, hogy határozott időre kötöttük a szerződést, neked is minden ugyanúgy jár, mint a véglegesítetteknek" – mondják, és tényleg, a törvény szerint meg is kell kapnod pl. a cafeteriát. Telik-múlik az idő, de valahogy mégsem érzed magadat a többi közé valónak, hiszen tudod, hogy "korlátozott" vagy, így talán nem is engeded teljesen bele magadat a munkahelyi közegbe, mert mire megmelegedne alattad a szék, már tovább is kell állnod. Amikor pedig közeledik a szerződés lejártának a vége, meglebegtetik a hosszabbítás lehetőségét, amiről csak nem akarnak nyilatkozni, pedig jó lenne tudni, hogy mire számíts a jövő hónaptól. Hogy lehet "jól" kezelni ezt a helyzetet? Több okból köthetnek határozott idejű munkaszerződést a felek: szólhat egy adott munka befejezéséig, akár projektmunkára, de nagyon gyakori, amikor egy kolléga hosszabb távú helyettesítése, pl. gyeden, gyesen lévő kismama távolléte esetén kerül sor ilyen jellegű foglalkoztatásra.
chevron_right Határozott idejű munkaszerződés és várandósság – mikor jár csed, gyed? hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // Czeglédi Bernadett munkajogi és társadalombiztosítási szakértő 2021. 08. 26., 12:35 Frissítve: 2021. 26., 10:11 1 Határozott idejű szerződést kötni nem minden esetben lehetséges, a törvény ennek maximum hosszáról is rendelkezik. Projektek, helyettesítés esetében azonban gyakran előfordul olyan helyzet, amikor a gyermek születésének időpontjakor már nem él a munkavállaló határozott idejű szerződése, nincs biztosítási jogviszonya. Cikkünkben azt vizsgáljuk meg, hogy ilyen esetekben mikor jár csed, illetve gyed. Mit ír elő a munka törvénykönyve a határozott idejű munkaviszony létesítéséről? A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény ( Mt. ) 192. § (1) A határozott idejű munkaviszony tartamát naptárilag vagy más alkalmas módon kell meghatározni.
A határozott idejű szerződéssel foglalkoztatottak esetében érdemes figyelni az az egyenlő bánásmód követelményének megtartására is. Ez azt jelenti, hogy amennyiben a vállalatnál a teljes munkaidőben, illetve a határozatlan idejű munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalók kapnak cafeteriat, a részmunkaidős, valamint a határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatottakat sem zárhatják ki a cafeteria intézményéből, mivel az jogellenes lenne. A jogi szabályozáson túl persze megvan a lelki és a közérzetbeli aspektusa is a határozott idejű foglalkoztatásnak. Az időtávtól függ, hogy mennyire tud vagy akar beilleszkedni a munkavállaló a cég mindennapjaiba. Ha több évet is eltölt az adott kollektívában, odatartozónak érezheti magát és amikor elérkezik a szerződés lejártának ideje, amit, ha nem hosszabbítanak meg, biztos nehéz lesz az elválás. Ezért a határozott idejű szerződéssel foglalkoztatott általában kívülállóként, átmeneti állapotnak éli meg a cégnél való létét, emiatt sokszor óvakodik a mély kapcsolatok kialakításától, még az is lehet, hogy nem érzi magát feljogosítva mondjuk egy nyugdíjasbúcsúztatón való részvételre.