2020. június. 03. 18:00 Itthon A képviselőknél tiltakoznak a 24 hónapos munkaidőkeret bevezetése ellen A szakszervezetek szerint a köznyelvben "Rabszolgatörvény 2. 0"-nak nevezett tervezett kizárólag a munkáltatóknak kedvez. 2020. március. 26. 16:53 "Rabszolgatörvény a négyzeten" – Felháborodtak a szakszervezetek azon, amilyen válságkezelést a gyárosok kértek Olyan könnyítéseket kérnek a munkaadók a kormánytól, amellyel a szakszervezetek szerint egyszerűen a dolgozókat kizsigerelve próbálják túlélni a válságot. 2020. február. 15. 13:59 Nyugdíj- és béremelést kérnek a szakszervezetek, ha már ennyire jól teljesít a gazdaság A GDP növekedése a várakozásokon felüli, az infláció pedig 2012 vége óta nem volt olyan magas mint most, tehát lehet és kell is emelni a béreken és a nyugdíjakon - állítja a Magyar Szakszervezeti Szövetség. Kemény minimálbér tárgyalásra készül a szakszervezeti szövetség - Portfolio.hu. 2019. 05. 05:46 Brüsszelnek is kétségei vannak a túlóratörvénnyel kapcsolatban Az Európai Bizottság már a Magyar Szakszervezeti Szövetség beadványa előtt vizsgálta a decemberben elfogadott törvénymódosítást.
A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) egyike a hat magyar szakszervezeti konföderációnak (szövetségnek), elsősorban a privát szférában működő szakszervezeteket tömörít, de a szakmunkás tanulókat, a munkanélkülieket és a nyugdíjasokat is képviselni igyekszik. Saját meghatározása szerint baloldali szakszervezet. [1] Az MSZOSZ saját adatai szerint 205 ezer tagot számlál. Története [ szerkesztés] A szövetség 1990. A Magyar Szakszervezeti Szövetség bemutatása. március 4-én alakult, amikor a kommunista rendszerbe betagozódott, formális szerepűvé vált szakszervezeti mozgalom megújult. Az MSZOSZ a versenyszféra legnagyobb szakszervezeti tömörülése. Felépítése [ szerkesztés] Szakszervezetei hagyományosan a munkahelyeken szerveződnek, de az utóbbi években területi alapszervezeteket is létrehozott és vannak rétegszervezetei is (Női Választmány, Nyugdíjas Szövetség, Szakszervezeti Ifjúsági Szövetség). Az MSZOSZ legfőbb döntéshozó szerve a négyévente ülésező kongresszus. (Legutóbb, 2010 novemberében az MSZOSZ VII. kongresszusát tartották meg. )
Egymást ütik a szakszervezeti vezetők a megbukott sztrájk miatt A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) csütörtökön tartja tisztújító kongresszusát. Vsz - Új elnök a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) élén. Három elnökjelölt száll ringbe a MASZSZ elnöki pozíciójáért: Kordás László jelenlegi elnök, Hercegh Mária, a nőtagozat elnöke és Székely Tamás jelenlegi alelnök. A Magyar Nemzet úgy tudja, hogy az elnökjelöltek között komoly vita alakult ki a túlóratörvény miatti sikertelen tiltakozások és a kudarcba fulladt országos sztrájk meghirdetése miatt, valamennyien igyekeznek másra hárítani a felelősséget. A cikkből kiderül, hogy Székely Tamás alelnök bár az egyik tüntetésen a felszólalásában még az ország leállásáról, a kapák és kaszák kiegyenesítésérőll... Totális bukás szélén az országos "szrtájk" Az ellenzéki pártok és a Soros György álcivil szervezetei által szervezett demonstrációk bukása után a tervezett országos sztrájk is megbukhat. Bár a kormánnyal szembeni erők továbbra is valótlanságokat terjesztenek a túlóratörvényről, mégsem sikerült növelniük a támogatottságukat.
1994 és 1998 közt 14 MSZOSZ-vezető ült az MSZP parlamenti padsoraiban. 2002 óta nincs ilyen politikai képviselete. A 2006-os országgyűlési választások előtt az MSZOSZ együttműködési megállapodást kötött Gyurcsány Ferenc szocialista kormányfővel, miután azonban kiderült, hogy az újabb Gyurcsány-kormány választási ígéreteinek ellentmondóan az életszínvonalat jelentős mértékben csökkentő intézkedéseket hoz, nyilatkozataikban az MSZOSZ vezetői igyekeztek távolságot tartani az MSZP-től. 2007 végén az MSZOSZ a többi szakszervezeti konföderációval együtt foglalt állást az ellen a kormányzati terv ellen, amely 22 regionális egészségbiztosítót hozna létre és ezeket részben privát cégek kezébe adnák. Magyar szakszervezeti szövetség kártya. A Liga és a Munkástanácsok ez ellen szervezett sztrájk akciókhoz azonban a másik három konföderációhoz hasonlóan nem csatlakozott. Igaz, a novemberi sztrájk során az MSZOSZ-hez tartozó Vasutasok Szakszervezete tagjai sem dolgoztak, a vasúti szárnyvonalak tervezett bezárása elleni tiltakozásként, amit ugyancsak ellenez valamennyi szakszervezeti konföderáció.
A jelenlegi mandátum ugyanis csak tizenegy hónapról szól. A szakszervezet demokratikus szervezet, ha nem úgy teszem a dolgom, ahogy azt elvárják a többiek, akkor jövő februárban egyszerűen nem választanak újra a konföderáció elnökének vagy utána májusban a vasutasoknál szavaznak le. Nem biztos abban, hogy sikeres lehet konföderációs szinten a szakszervezeti munka? Egy évnél is rövidebb idő alatt nem lehet csodát tenni, de apró lépésekkel lehet haladni. Bármilyen rendszeresen megrendezett választásra igaz, hogy nem elég a szavazás előtt kicsit kampányolni, majd legközelebb a következő választás előtt megmutatni magunkat, hanem folyamatosan dolgozni kell az eredményért. Amikor megválasztották, keményebb és lendületesebb munkát ígért és azt mondta, ezt várja el a szövetség tagjaitól is. Miben kell változtatni? Nem én akarok a kirakatban lenni, hanem a mozgalmat kell oda tenni és az eddigieknél jobban beágyazni a társadalomba. Ehhez nagyon sok helyi "aprómunkát" kell elvégezni, és elfogadni, hogy a helyi arcok, helyi tisztségviselők miatt lépnek be az emberek a szakszervezetekbe.
Vannak ideológiai különbségek, politikai vagy akár vallási vonalon létezik megosztottság a szakszervezeti tömörülések között, de tudomásul kellene venni, hogy a jelenlegi magyarországi szakszervezeti szervezettséggel nem lenne szabad fenntartani ennyi szervezetet. Úgy gondolom, hiba volt a rendszerváltáskor a pluralizmusra hivatkozva megosztani az erőinket taglétszámban, anyagi forrásokban, vagyonban. Ezt a folyamatot szerintem meg kellene fordítani és felhívom a politikai pártok figyelmét is arra, hogy valami ilyesmit kellene csinálniuk. Erőt mutatni csak valódi összefogással lehet. Az egymással hadakozó szakszervezetek sem vonzók a munkavállalóknak. Nem tagadom, vannak személyi ellentétek miatt kialakult problémáink is. Ez is közrejátszik a taglétszám csökkenésében, és ha minden így marad, akkor bátran ki lehet jelölni az utolsót, aki majd lekapcsolja a villanyt. Meg kell valahogy fordítani a szétforgácsolódást, nagyobb elfogadás és megértés kellene minden szereplő részéről a szakszervezeteknél, a pártoknál, az egész társadalomban.
hozzáférés a magyar cégadatbázishoz Biztonságos üzleti döntések - céginformáció segítségével. Vásároljon hozzáférést online céginformációs rendszerünkhöz Bővebben Napi 24 óra Hozzáférés a cégadat-cégháló modulhoz rating megtekintése és export nélkül Heti 7 napos Havi 30 napos Éves 365 napos Hozzáférés a cégadat-cégháló modulhoz export funkcióval 8 EUR + 27% Áfa 11 EUR 28 EUR + 27% Áfa 36 EUR 55 EUR + 27% Áfa 70 EUR 202 EUR + 27% Áfa 256 EUR Fizessen bankkártyával vagy és használja a rendszert azonnal! Legnagyobb cégek ebben a tevékenységben (9420. Szakszervezeti tevékenység) Legnagyobb cégek Budapest településen Forgalom trend Adózás előtti eredmény trend Létszám trend 8. 37 EUR + 27% Áfa 10. 63 EUR 27. 97 EUR + 27% Áfa 35. 52 EUR 55. 12 EUR + 27% Áfa 201. 6 EUR + 27% Áfa 256. 03 EUR Fizessen bankkártyával vagy és használja a rendszert azonnal!
Video Tas 2018 000 Ft/kWp értéket. A fajlagos költséghatáron felüli rész önerőből finanszírozandó. Egyszerűsített támogatási lehetőséget vezet be a Nemzeti Együttműködési Alap 2019-től Az egyszerűsített támogatás összege 200 000 forint és azok a nem országos hatókörű civil szerveztek részesülhetnek benne, amelyek két évre visszamenőleg rendelkeznek számviteli beszámolóval, és éves bevételük nem éri el az ötmillió forintot. A Nemzeti Együttműködési Alap által a korábbi években kiírt szakmai és működési célú pályázatok helyett egy egységes felhíváson tudnak indulni 2019-től a 200 000 forintos egyszerűsített támogatásnál nagyobb támogatásra pályázó civil szervezetek. Szigorodtak az előlegigénylési szabályok 2018. szeptember 8-án módosult a legtöbb európai uniós támogatás felhasználását szabályozó 272/2014. (XI. 12 millió vissza nem térítendő támogatás. 5. ) Korm. rendelet. A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP) pályázatait is érintő változások értelmében a nem közszféra szervezetek által eddig igényelhető 50%-os támogatási előleg 25%-osra csökkent (K+F projektek esetében 75%-ról 50%-ra).
Az előterjesztés szerint előre meg kell majd határozni azoknak az ingatlanoknak a körét és minőségét, amelyekre le lehet majd a panelokat cserélni.
A Nemzeti Együttműködési Alap által a korábbi években kiírt szakmai és működési célú pályázatok helyett egy egységes felhíváson tudnak indulni 2019-től a 200 000 forintos egyszerűsített támogatásnál nagyobb támogatásra pályázó civil szervezetek. Szigorodtak az előlegigénylési szabályok 2018. szeptember 8-án módosult a legtöbb európai uniós támogatás felhasználását szabályozó 272/2014. (XI. 5. 12 Millió Vissza Nem Térítendő Támogatás: Több Mint 12 Millió Ft Vissza Nem Térítendő Támogatás Induló Vállalkozásnak.. ) Korm. rendelet. A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP) pályázatait is érintő változások értelmében a nem közszféra szervezetek által eddig igényelhető 50%-os támogatási előleg 25%-osra csökkent (K+F projektek esetében 75%-ról 50%-ra). A pályázaton való induláshoz szükséges megszerzi az NKFI Hivatal támogató szakmai véleményét, melyre három pályázati szakaszban van lehetőség. Megjelent a mikro-, kis- és középvállalkozások modern üzleti és termelési kihívásokhoz való alkalmazkodását segítő fejlesztések támogatása című felhívás A 2020 május 29-től beadható, Közép-Magyarországon és a konvergencia régiókban is elérhető, 18, 816 illetve 33, 3 milliárd forint keretösszegű tükörpályázatokon olyan KKV-k indulhatnak, amelyek átlagos statisztikai állományi létszáma 2020 áprilisában elérte az 5 főt.