chevron_right 36 órás munkaviszony cimke (26 találat) 2022. 07. 14. Kata – megoldás Kérdés 2022. 02. 15. Egyéni vállalkozó heti 36 órát elérő munkaviszony melletti adózása 2022-ben 2021. 06. 23. Munkavégzés több helyen 2021. 05. 28. Őstermelő 2021. 14. Bt. beltag ügyvezető gyed, gyes mellett 2021. 12. Kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó Két kérdés a katáról: áttérés a tao hatálya alá, illetve többes katás jogviszony megszüntetése Cikk A jövő évben hatályba lépő szigorítások miatt több vállalkozás dönt úgy, hogy katáról áttér a társasági adó hatálya alá, illetve a már nyilvántartásba vett kisadózóknak figyelniük kell arra, hogy 2021. január 1-jéig csakis egyetlen jogviszonyban lehetnek kisadózóként nyilvántartva. Olvasói kérdésre Szipszer Tamás adószakértő válaszolt. 2020. 03. Társaságtulajdonos személyes közreműködés nélkül 2020. 25. Bejelentett, heti 40 órás munkaviszony mellett mennyit kell adóznom a.... Bt. beltag járulékfizetése 2020. 05. Nappali tagozatos hallgató és kft. ügyvezetője 2020. 14. Járulékfizetés július 1-jétől 2020. 04. 04.
Heti 10 órás munkaviszony A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként! Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. 20 kérdés-válasz a részmunkaidő kifejezésre. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet. Összesen: 1 db hozzászólás Vissza az előző oldalra Szabályzatok Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése E-Könyvek E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése Szakkönyvek Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.
Összes cikk: 1. cikk / 20 Jogosultsági idő részmunkaidő esetén Kérdés: Érdemes bejelentenie a vállalkozó férjnek heti 5 órás munkaviszonyban 30 ezer forintos munkabérrel a jelenleg ápolási díjban részesülő feleségét annak érdekében, hogy a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időből hiányzó két évet megszerezze? Az ápolási díj sajnos nem minősül jogosultsági időnek, a férj viszont nem tud magasabb összegű járulékot kitermelni. Arányosan számítják a szolgálati időt ebben az esetben? Heti 30 órás munkaviszony 7. Hatással lesz a nyugdíj összegére a viszonylag alacsony munkabér? Részlet a válaszából: […] Kezdjük a legfontosabbal, a 40 év jogosultsági idővel. Az ápolási díj tartama - noha szolgálati idő - nem minősül jogosultsági időnek. Ugyanakkor a munka-viszony igen. Mégpedig 1 nap munkaviszonyban (vagy más jogosultsági időként figyelembe vehető biztosítási jogviszonyban)... […] 2. cikk / 20 Cégvezető részmunkaidős munkaviszonya Kérdés: Köthet-e heti 20 órás részmunkaidő s munkaszerződést a cégvezetésre egy kft.
Részlet a válaszából: […] A jelenleg hatályos Mt. nem tartalmaz olyan kizárórendelkezést, miszerint valaki ne létesíthetne ugyanazzal a munkáltatóval kétkülönböző munkajogviszonyt. Ez a példabeli esetben sem zárható ki - egyikmunkaviszony köszörülésre, a másik az ügyvezetésre -, különös... […] 4. cikk / 20 Részmunkaidős munkavállaló Kérdés: Milyen munkaszerződéssel foglalkoztatható az a munkavállaló, aki részmunkaidő s jogviszonyban heti 10 órában dolgozik, minden szombaton 6 órától 16 óráig? Milyen módon veheti ki a szabadságát ebben a munkarendben? Heti 30 órás munkaviszony és gyes mellett kiváltottam az egyéni vállalkozói engedélyt?. A szerződés szerinti órabérén kívül jogosult-e bármilyen pótlékra, ha kizárólag a szombati napon dolgozza le a heti munkaidejét? Köteles-e a munkáltató a dolgozó részére heti, illetve havi munkaidő-beosztást készíteni, ha a részére átadott munkavállalói tájékoztatón a munkarendet feltüntették, és az nem változik? Részlet a válaszából: […] nkaviszony létesítése történhet teljes és részmunkaidő reszóló foglalkoztatásra. Az Mt. szabályozása alapján a munkaviszony eltérőmegállapodás hiányában teljes munkaidőre jön létre.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Kivétel ha annyira jól megy, hogy marha sok bevételre teszel szert. A NAV elvben nem kérheti tőled a járulékok megfizetését, azt a munkáltatód köteles rendezni. 16:47 Hasznos számodra ez a válasz? 5/9 anonim válasza: Drága előttem szóló! Csakhogy a katánál nincs előirva sehol hogy egyenletes bevétel kell... Heti 30 órás munkaviszony video. Tehát lehet hogy három hónap átlagában keres meg 300 000 forintot és akkor azt katázza folyamatosan megússza 75 ezerből, a háromszázezerrel szemben meg költsége nem nagyon lesz, és ha normál adó alá tartoznak akkor ennek az 50% a úszna adóként és ehoként.... 17:24 Hasznos számodra ez a válasz? 6/9 anonim válasza: Igen, ha nagyon nagy bevétele lesz, akkor lehet, hogy megéri a kata, de ha nem, akkor csak ráfizetés. És őszintén szólva mellékállásban biztosítóközvetítés nem hiszem hogy annyira jövedelmező. 19:01 Hasznos számodra ez a válasz? 7/9 anonim válasza: Szerintem sem pont neki kedvező a KATA. Kezdő vállalkozóként két évig lehet veszteséges és akkor adódt sem kell fizetnie. Járulékot meg a munkaviszony miatt.
1/2 anonim válasza: 100% Lehet egyenlőtlen is a beosztás. Nem csak napi 6 óra lehet a munkaidő. A munkáltató a munkavállaló által teljesítendő munkaidőt munkaidő-keretben is meghatározhatja. *¹ Ha munkaidőkeretre van szerződés (itt, heti munkaidő), akkor a munkavállaló az egyes munkanapokra egyenlőtlenül is beosztható (egyenlőtlen munkaidő-beosztás). *² A munkaidő-beosztást legalább hét nappal korábban, legalább egy hétre írásban kell közölni. Ennek hiányában az utolsó munkaidő-beosztás az irányadó. *³ A munkáltató az adott napra vonatkozó munkaidő-beosztást, ha gazdálkodásában vagy működésében előre nem látható körülmény merül fel, legalább négy nappal korábban módosíthatja. *⁴ A fentiek a Munka Törvénykönyvében vannak (2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről) → [link] *¹ 93. § (1) *² 97. § (3) *³ 97. § (4) *⁴ 97. § (5) 2018. aug. Heti 30 órás munkaviszony v. 29. 08:43 Hasznos számodra ez a válasz? 2/2 anonim válasza: 100% Heti munkaidő keret 30 órában azt jelenti, hogy egy héten 30 órát kell dolgozni, de kötelezhet arra, hogy pl egyik napon 12 órát is dolgozhatsz, másik nap semmit, a lényeg az hogy egy héten a 30 óra jöjjön ki.
Szakfelelős Dr. Semsei Imre, tudományos tanácsadó A képzés célja A képzés célja, olyan szakemberek képzése, akik az egészség- és társadalomtudományok területén megszerzett elméleti és módszertani ismereteik birtokában képesek az egészségügyi és szociális problémák kezelésére a szakmai, a társadalmi és az ágazatközi együttműködés során. A végzett szakemberek aktív résztvevőivé válnak a preventív tevékenységeknek és az akut problémák megoldására irányuló tevékenységi formáknak, illetve az utógondozásnak az egészségügyi és a szociális rendszerekben. A szakon végzettek felkészültségük alapján kellő mélységű elméleti ismerettel és gyakorlati készséggel rendelkeznek a képzés következő szintjén, doktori képzésben történő folytatásához. Egészségügyi Szociális Munka Mesterképzés | Alumni Portál. Ki az egészségügyi szociális munka szakember? A mesterképzésben végzett egészségügyi szociális munka szakembereket a munkaerő-piacon kórházakban, rehabilitációs és szociális intézményekben, mint például idősek gondozása, szenvedélybetegek ellátása, pszichiátriai betegek és hajléktalanok ellátása, valamint rehabilitációval foglalkozó intézményekben foglalkoztatják.
A munkavállalás mellett hallgatóinkat felkészítjük a Bolognai képzési rendszer következő szintén történő továbbtanulásra. A mesterdiplomával rendelkezők jelentkezhetnek a Debreceni Egyetem Doktori Iskoláiba, így a Humán Tudományok Doktori Iskola és az Egészségtudományok Doktori Iskola programjaiba, ahol szakunk oktatói közül többen a doktori iskolai oktatói, témavezetői. Szociális munka mesterképzés. A doktori tanulmányok elvégzésével hallgatóink elérhetik a PhD tudományos fokozatot, amivel oktatói és kutatói munkát végezhetnek a felsőoktatásban. Letölthető dokumentumok Egészségügyi Szociális Munka mesterszak Záróvizsga tételsor Egészségügyi Szociális Munka Mesterszak szakdolgozati témajavaslatai 2016 Egészségügyi Szociális Munka Mesterszak témalap 2016 Konzultációs beosztás Frissítés dátuma: 2020. 03. 13.
A hallgatók maguk tervezhetik meg, miként teljesítik a nemzetközi tanulmányaikat. A képzés során egyetlen kötelező elem az Interkulturális Projektmenedzsment c. kurzus nemzetközi képzésben történő teljesítése (10 kredit). Szegedi Tudományegyetem | Klinikai szociális munka mesterképzés. További lehetőségek: részvétel nemzetközi oktatók Karunkon tartott kurzusain; elméleti, vagy gyakorlati kurzusok partnerintézményben való teljesítése; diplomamunka nemzetközi témavezetőnél történő elkészítése. Főbb ismeretkörök: Alapozó modulok Nemzetközi gazdaság-és szociálpolitikai ismeretek, gazdálkodási alapismeretek, a globalizációs tendenciák és társadalmi hatásainak ismeretei, kvalitatív kutatásmódszertani ismeretek és evaluáció, az Európai Unió politikai, gazdasági működésére, jogalkotására, szabályozási mechanizmusaira vonatkozó ismeretek.
26-37. PONTSZÁMÍTÁS JELENTKEZÉS Jelentkezési lap letöltése Frissítés dátuma: 2022. 01. 07.
Szegedi Tudományegyetem Egészségtudományi és Szociális Képzési Kar H-6726 Szeged, Temesvári krt. 31. Központi telefonszám: +36-62-544-947 Központi fax: +36-62-545-515
A mesterképzés elvégzésével hallgatóinkat a munkaerőpiacon elsősorban kórházakban, rehabilitációs és szociális intézményekben, eszerint idősek gondozása, szenvedélybetegek ellátása, pszichiátria, hajléktalan ellátás, rehabilitációval foglalkozó intézményekben foglalkoztatják. Szoboszlai Katalin főiskolai docens, szakfelelős-helyettes Postacím: DE EK 4400 Nyíregyháza, Sóstói út 2-4. Telefon: 0642 598 306 Fax: 0642 598 234 Mail: