Azon esetekben, amikor a munkavállaló a próbaidő jelentős részében keresőképtelen (azaz a próbaidő alatt a munkáltató nem is kerül abba a helyzetbe, hogy a munkavállaló munkáját megismerhesse vagy értékelhesse) a munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt a fentiekre figyelemmel jogilag magas kockázatot rejt magában. A munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt: jognyilatkozat közlése még a próbaidő tartama alatt A munkaviszony próbaidő alatt történő megszüntetése kizárólag akkor jogszerű, ha a jognyilatkozat szabályszerű közlésére, azaz tipikusan a felmondás munkavállaló részére történő átadására még a próbaidő tartama alatt kerül sor. Postai kézbesítés esetén figyelni kell arra, hogy nem elegendő, ha a felmondás a próbaidő utolsó napján feladásra kerül a postán, azt a munkavállalónak még a próbaidő tartama alatt át is kell vennie. Próbaidő alatti megszüntetés - ha keresőképtelen a munkavállaló. A fentiekre figyelemmel, ha a munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt történik, az egyszerűbb jogi kereteket jelöl ki a munkáltatónak, mégis indokolt az eset összes körülményének mérlegelése mellett történő körültekintő eljárás.
Álláskeresési tanácsok Munkajog Csak szabályosan: a munkaviszony megszüntetés folyamata A munkaviszony megszüntetésének menetében is ügyelni kell, hogy megfeleljen a jog által előírt követelményeknek. A döntést minden esetben a munkáltatói jogkör gyakorlójának kell meghoznia, azonban az általa meghozott döntést más személy (közvetlen felettes) is közölheti a munkavállalóval. A munkaviszony megszüntetésére irányuló nyilatkozat akkor tekinthető közöltnek, ha azt az érdekeltnek vagy az átvételre jogosult személynek adják át. Az átadás időpontját hitelt érdemlő módon kell igazolni, mert adott esetben ez perdöntő tény lehet. Önnek ajánljuk! Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt. Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára! A gyakorlatban ez kétféle módon képzelhető el: személyes átadás esetén a jognyilatkozatra rá kell vezetni az átadás időpontját és azt aláíratni a címzettel, postára adás esetén pedig tértivevénnyel kell igazolni az átadás időpontját. Például a próbaidő alatti azonnali hatályú munkaviszony megszüntetés esetében kiemelten fontos jelentősége van a közlés időpontjának.
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Munkaviszony létesítésekor a legtöbb munkáltató próbaidőt köt ki, hogy jobban megismerhesse a munkavállalót és annak szakmai kvalitásait, személyiségét. A próbaidő alatt mind a munkavállaló, mind a munkáltató indokolási kötelezettség nélkül, azonnali hatállyal felmondhatja a munkaviszonyt. Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt – berportal.hu. Célja, jellemzői A próbaidő célja, annak elnevezéséből is levezethető: eme időtartam alatt a munkavállaló kipróbálhatja, hogy az adott munkakör megfelelő-e számára, a munkáltató pedig "tesztelheti", hogy az új munkaerő beváltja-e a hozzá fűzött reményeket. Kölcsönös megelégedés esetén (azaz a próbaidő eredményes letelte után) a munkaviszony a munkaszerződésben foglaltak szerint továbbfolytatódik, azonban ha valamelyik fél nem elégedett, akkor a próbaidő alatt azonnali hatállyal, egy oldalúan közölt jognyilatkozattal (tehát a másik félnek nem kell hozzájáruló nyilatkozatot tennie), indokolás nélkül megszüntetheti a jogviszonyt.
Ha ugyanis a munkáltató a munkaviszony egyoldalú megszüntetésére irányuló nyilatkozatát csak a próbaidő lejártát követően közli a munkavállalóval, e nyilatkozat jogellenes. A munkavállaló munkavégzésére vagy magatartására hivatkozással történő munkáltatói rendes felmondás előtt lehetőséget kell adni a vele szemben felhozott kifogások elleni védekezésre, kivéve, ha az eset összes körülményeiből következően ez a munkáltatótól nem várható el. Próbaidő alatt értesítés nélkül megszüntették a munkaviszonyt- HR Portál. Ez a szabály irányadó a munkáltatói rendkívüli felmondással kapcsolatban is, ugyanis a közlése előtt lehetőséget kell adni a munkavállalónak a tervezett intézkedés indokainak megismerésére és a vele szemben felhozott kifogások elleni védekezésre, kivéve itt is, ha az eset összes körülményeiből következően ez a munkáltatótól nem várható el. A munkáltató kötelezettségei A munkavállaló munkaviszonya megszüntetésekor munkakörét az erre előírt rendben köteles átadni és a munkáltatóval elszámolni. A munkakör-átadás és az elszámolás feltételeit azonban a munkáltató köteles megfelelően biztosítani.
Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. június 7-én (36. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 699 […] 81. Munkaviszony megszüntetése próbaidő alat bantu. § (3) bek. ]. Ebben az időszakban nem kell figyelemmel lenni az adott esetben fennálló felmondási tilalmakra, mivel a felmondási védelem kizárólag a munkáltató rendes felmondása esetén illeti meg a munkavállalót, így a próbaidő alatt keresőképtelen beteggé vált munkavállaló munkaviszonyát akár azonnali hatállyal, akár rendkívüli felmondással, akár pedig közös megegyezéssel meg lehet szüntetni. A későbbi jogviták elkerülése érdekében - és a jogviszony jogszerű megszüntetéséhez - ugyan nem szükséges megvárni a munkavállaló ismételt keresőképességét, azonban ilyenkor is körültekintően szükséges eljárni, mivel a munkaviszonnyal kapcsolatos minden jog gyakorlására, így a munkaviszonynak az Mt. 81. §-ának (3) […]
Mi legyen a téma? / - YouTube
HNorbert Szerző: ATTIMON » 2010. 13:10 Na ez a topic most miről is szól? ATTIMON Hozzászólások: 1592 Csatlakozott: 2010. 27. 06:39 Tartózkodási hely: Németország Szerző: HNorbert » 2010. 13:29 Arról, amiről az enyém a beszélgetősarokban Mi legyen a következő makett. Csak persze most HNorbert helyett Plexiről van szó, és ő Kívánságkosár Style-ban műveli Szerző: ATTIMON » 2010. 15:10 Jaa! Hát ami engem illet akkor szívesen látnék valami villanymozdonyt Szerző: solo » 2010. 17:43 Egy villanymozdony nekem is ne H0-ban. Vagy ez, de inkább a Taurus. A hozzászólást 1 alkalommal szerkesztették, utoljára solo 2010. 19:24-kor. solo Közösségi tag Hozzászólások: 945 Csatlakozott: 2010. 05. 03. 19:15 Tartózkodási hely: Debrecen Szerző: Gaccso » 2010. 18:47 Magyarországon honos mozdony. Lehetőleg 20 évnél öregebbi. Ezek közül mondjuk: Szerző: Plexi » 2010. 20:35 Úgy látom, hogy mozdony lesz a vége. De azért a szavazás nem marad el. Mindenki 2 lehetőségre szavazhat vasárnap estig. Szerző: Lacc » 2010.
Mi a legnagyobb tanulság a kudarcból? Tanulsz általában kudarcaidból, vagy megismétli őket? Ki a legsikeresebb ember, akit ismersz? Természetesen ezek csak példák, de számtalan beszélgetési téma létezik, és csak az érdeklődéseket vagy a kontextust kell megvizsgálnia az egyik vagy másik téma kiválasztásához. A cikk tartalma betartja a szerkesztői etika. A hiba bejelentéséhez kattintson a gombra itt.