Üzemi (BSc) és szakmai (MSc) gyakorlati beszámoló Szakmai gyakorlati beszámoló 2022 tavaszi félév: Irásbeli anyag leadási határidő: 2022. április 25. 8:00 Szóbeli beszámoló időpontja: 2022 május 03. 13:00 mely online formában kerül megtartásra. A fenti időpontra kiírt vizsgaalkalomra kérem jelentkezzenek fel a Neptunban! Tisztelt Érintett BSc/MSc-hallgatók! A 2021/2022. tanév őszi (I. ) félévének végén,, azaz 2022. januárjában az üzemi/szakmai gyakorlati szóbeli beszámoló kötelezettség kapcsán az érintett nappalis és levelezős BSc/MSc hallgatóknak szóbeli pótbeszámoló kat szervezünk. Jelenleg a személyes jelenléttel történő szóbeli gyakorlati beszámolók megtartását tervezzük, azonban a COVID-19 járványhelyzet alakulása függvényében a gyakorlati beszámolók online formában, a MATE e-learning rendszerén és/vagy az MS Teams (vagy egyéb) platformon keresztül is lebonyolításra kerülhetnek a mindenkori aktuális járványhelyzetnek megfelelően. A beszámolók szervezésével és lebonyolításával kapcsolatos további információkért, kérjük, keressék az alábbi összesítő táblázatban megadott tanszéki gyakorlati kollégákat!
Konkrét feladatleírás, a végzett feladatok, eredmények összefoglalása – 1 oldal 3. Az elvégzett munka részletes leírása – 15 oldal Feltöltendő fájlok: név_neptun kód Turnitin report (PDF) Beszámoló (WORD) Beszámoló (PDF) A beszámolót Korsoveczki Gyula értékeli (megfelelt – nem felelt meg). Bármely határidő elmulasztása esetén (a szabályzatban előírt) késedelmes hivatalos adatszolgáltatási díjat kell fizetni. Az elmúlt években a hallgatók számos cégnél töltötték szakmai gyakorlatukat. Az együttműködési megállapodások két típusát különböztetjük meg: Frissítés dátuma: 2022. 06. 27.
A BSc szintű üzemi gyakorlati szóbeli pótbeszámolók, valamint az MSc szintű szakmai gyakorlati pótbeszámolók szervezése-lebonyolítása jelenleg folyamatban van. Erről bővebb tájékoztatót az alábbi linkről letölthető táblázatban találhatnak. A táblázat ugyancsak tartalmazza a beszámolók szervezésében aktívan részt vevő tanszéki kollégák nevét is. A további részletekért keressék bizalommal a megadott, tanszéki gyakorlati oktatás szervezéséért felelős kollégákat, akik elérhetőségeit megtalálják a MATE telefonkönyvében (). A 2021/2022. tanév őszi félév (2022. január) szóbeli gyakorlati pótbeszámolóinak (BSc, MSc) tájékoztató jellegű összesítő táblázata (2022. január 7-i állapot) A letölthető dokumentumok és nyomtatványok között elérhető lista ugyancsak tartalmazza a beszámolók szervezésében aktívan részt vevő tanszéki gyakorlati felelősök felsorolását, valamint a MATE Élelmiszertudományi és Technológiai Intézet szak- és szakirányfelelőseinek felsorolását is! Nyomatékosan felhívjuk a figyelmet a következőkre!
Szakmai gyakorlatra vonatkozó információk TVSZ - Szakmai gyakorlat 67. § (1) A szakmai gyakorlat célja a szakképzettségnek megfelelő munkahelyen, munkakörben az elméleti és gyakorlati ismeretek összekapcsolása, a szakma gyakorlásához szükséges munkavállalói kompetenciák munkafolyamatokban történő fejlesztése, az anyag-eszköz-technológia ismeretek és gyakorlati jártasságok, valamint a munkafolyamatokban a személyi kapcsolatok és együttműködés, feladatmegoldásokban az értékelő és önértékelő magatartás, az innovációs készség fejlesztése. (2) A szakmai gyakorlat az Egyetem vagy az Egyetem és a szakmai gyakorlóhely által közösen meghatározott képzési tevékenység, amelyet a képzési és kimeneti követelményekben meghatározottak szerint a felsőoktatási szakképzési programnak, illetve a szak tantervének megfelelően terveznek, szerveznek és értékelnek (3) A hallgatónak lehetősége van a szakmai gyakorlatot nemzetközi ösztöndíjprogram keretében is teljesíteni. 68. § (2) A szakmai gyakorlat teljesítése feltétele a záróvizsgára bocsátásnak.
A szóbeli (pót) beszámolón történő részvétel feltétele a Neptun rendszerben kiírt üzemi (BSc)/szakmai (MSc) gyakorlati kurzus az érintett hallgató általi felvétele, továbbá a formai és tartalmi előírásoknak megfelelő írott gyakorlati beszámoló (elektronikus formában is) az érintett tanszéken (tanszéki gyakorlati felelős részére) határidőre történő leadása, együtt az "Igazolás és értékelés" c. dokumentum (nyomtatott verzióban és elektronikusan - lehetőleg a MATE e-learning rendszeren keresztüli feladatleadás formájában) leadásával! A szóbeli (pót) beszámolókra történő jelentkezés a Neptunban kiírt kerülő üzemi/szakmai gyakorlati kurzushoz tartozó szóbeli vizsgaidőpontra történő jelentkezéssel történik, amennyiben a hallgató határidőre, értékelhető formában és tartalommal hiánymentesen leadta a gyakorlati beszámolóját, valamint a gyakorlat teljesítését igazoló hivatalos Igazolás és értékelés" c. dokumentumot (ezek egyben az üzemi/szakmai gyakorlati kurzus aláírása megszerzésének feltételei is).
A munkáltató által kitöltött, aláírt és lepecsételt Igazolólapot szeptember 1-ig a hallgatók kötelesek a hallgatók kötelesek az E-learningbe feltölteni. ( Igazolni az egyetemen, illetve az egyetem szervezésében végzett külföldi munkát is kell, a felelős oktató aláírásával! ) A hallgatóknak a gyakorlatról beszámolót kell készíteni, melyet szeptember 1-ig kötelesek az E-learningben feltölteni. Beszámoló Formai követelmények: Cambria betűtípus 12-es betűméret 1, 5 sortávolság Hivatkozások: IEEE Hasonlóság vizsgálat: Tartalmi követelmények: 1. Feladat összefoglalása - 1 oldal 1. 1. Cégnél teljesített gyakorlat esetében: Munkaköri leírás (amelyben bizonyítja a hallgató, hogy a mechatronika szakmához köthető munkát végzett) 1. 2. Tanszéken teljesített gyakorlat esetében: konzulennsel egyeztetve, 4 pontban megfogalmazva: 1. Irodalom/technológia kutatás 1. Feladat meghatározás a kutatás alapján 1. 3. Saját mérő rendszer építésének dokumentálása 1. 4. Mérési eredmények és a feladat elérésének ellenőrzése, validáció 2.
A fizetés nélküli szabadság, amelynek tartama főszabályként nem számítható be a jogosító időbe. A gyermekneveléssel szerezhető jogosító időbe viszont beszámít a fizetés nélküli szabadság 30 napot meghaladó tartama, ha e szabadság az édesanyát a háromévesnél - tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek esetén tizenkettő évesnél - fiatalabb gyermek gondozása vagy tízévesnél fiatalabb gyermek ápolása címén illette meg - írja összefoglalójában Farkas András.
- a mezőgazdasági őstermelői igazolvánnyal folytatott tevékenység akkor minősül kereső tevékenységnek, ha az abból származó bevételt a személyi jövedelemadóról szóló szabályok szerint a jövedelem kiszámításánál figyelembe kell venni (a tételes költségelszámolást választó őstermelő esetében ez évi 4 millió forint feletti bevételt jelent). - a szociális szövetkezet tagja által a szövetkezetben végzett személyes közreműködés akkor minősül kereső tevékenységnek, ha a személyes közreműködés ellenértékeként megszerzett bevétel meghaladja a személyi jövedelemadóról szóló törvény alapján az adómentes bevétel értékhatárát. - a külön törvény alapján végzett közérdekű önkéntes tevékenység, illetve nevelőszülői jogviszony keretében végzett tevékenység nem minősül kereső tevékenységnek. Kereső tevékenységet folytató a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. Milyen jövedelem számít bele a nyugdíjba 2. törvény - 58. § (5) bekezdés e) pontja szerinti tevékenységet végző személy, azzal, hogy a közérdekű önkéntes tevékenység is kereső tevékenységnek minősül, ha az önkéntes szerződést legalább egy évre vagy határozatlan időre kötötték, és az önkéntes a közérdekű önkéntes tevékenységről szóló törvény alapján ellenszolgáltatásnak nem minősülő juttatásban részesül, - alapján munkanélküli járadékban, álláskeresési járadékban, álláskeresési segélyben, vállalkozói járadékban vagy képzési támogatásként nyújtott keresetpótló juttatásban részesülő személy.
Amennyiben az igénylő csak öregségi résznyugdíjra szerzett jogosultságot (azaz szolgálati ideje nem éri el a 20 évet) öregségi résznyugdíját akkor is a nyugdíj alapját képező havi átlagkeresetnek a szolgálati időtől függő százalékában kell megállapítani, ha az nem éri el az öregségi nyugdíj legkisebb összegét, mivel az öregségi résznyugdíjnak minimum összege nincs. Kéri Ádám jogi szakértő LIGA szakszervezetek A járulékfizetési felső határ 2010. évben napi 20. 420 forint, a minimálbér összege pedig havi 73. 500 forint. A nyugdíjbiztosítási és nyugdíjjárulék mértéke 33, 5%, magánnyugdíj-pénztári tagság esetén 25, 5%. Példák a fizetendő összeg megállapítására: Minimálbér alapján megkötött megállapodás esetén 73. 500. *33, 5%=24. 623 forint, magánnyugdíj-pénztári tagság esetén 73. 500*25, 5% =18. 743 forint a havi fizetendő összeg. 90. 000 forint választott összeg esetén 90. 000*33, 5%=30. 150 forint, magánnyugdíj-pénztári tagság esetén 90. 000*25, 5% = 22. Milyen jövedelem számít bele a nyugdíjba 4. 950 forint a havonta fizetendő összeg.