A gyerekkel lévő felnőtt kísérők is kedvezményt kapnak. Az új menetrenddel kapcsolatos részletes információkat itt talál.
December 12-én életbe lép a Volánbusz Zrt. 2021/2022. évi autóbusz-menetrendje, amely az idén is számos fejlesztést és változást hoz az országos, elővárosi és regionális autóbuszjáratok közlekedésében – közölte a társaság ma az MTI-vel. A közlemény szerint egyes térségekben – az átalakuló vasúti menetrendhez is igazodva – módosul a ráhordó autóbuszjáratok menetrendje, vagy új vasúti csatlakozások létesülnek. A nyári menetrend lép életbe a MÁV-nál és a Volánnál - balaton.hu. Új menetrend lép életbe Pécs és Komló között, és folytatódik Szabolcs-Szatmár-Bereg megye közlekedésének fejlesztése is. Változások lesznek Budapest elővárosi közlekedésében is. A Budapest-Esztergom vasútvonalon új hétvégi menetrend lép életbe, és emiatt kismértékben az Esztergom-Dorog-Kesztölc-Piliscsév vonalon közlekedő autóbuszjáratok menetrendje is módosul. A Budapest-Hatvan vasútvonal menetrendjének változása miatt a H8-as gödöllői HÉV menetrendje is módosul, így a megfelelő HÉV-csatlakozások további biztosításáért kismértékben a mogyoródi és kistarcsai megállóhelyeket érintő autóbuszjáratok menetrendje is változik.
Sok fejlesztéssel, erős turisztikai szezonra készül a MÁV-Volán-csoport, a nyári menetrend bevezetésével tovább javul a Balaton vasúti és autóbuszos elérhetősége. A vasúti nyári menetrend június 19-én, szombaton indul, a Balaton térségében közlekedő autóbuszjáratok menetrendje is átalakul június 16-tól, így az ország számos pontjáról könnyebben elérhetővé válik a tó a nyári időszakban. Kerékgyártó József, a MÁV-Start Zrt. vezérigazgatója sajtótájékoztatóján kiemelte: elkészült a villamosítás Székesfehérvár és Balatonfüred között, ennek köszönhetően csökken a menetidő, és csendesebb, környezetbarátabb szerelvények közlekedhetnek. VOLÁNBUSZ menetrend változás - Balatonszemes hivatalos honlapja. Forrás: MÁV A Balaton déli partjára új emeletes, KISS motorvonatok is indulnak, és a vidéki nagyvárosokból is kényelmesebben érhető el a tó. Ettől az évtől az éjjeli Bagolyvonatok az északi parton is biztosítják az éjszakába nyúló szórakozás után a vasúti utazás lehetőségét. Az idei főszezoni időszakban forgalomba állítják az összes kerékpárszállításra alkalmas kocsit, de csúcsidőben megtelhetnek a kerékpáros kapacitások, ezért célszerű előre megváltani a jegyeket.
A Katica InterRégió járat utasai klímás FLIRT motorvonattal utazhatnak a Déli pályaudvartól Balatonfüredig. A korábbi években megszokott Kék Hullám IC is közlekedik. Vidéki nagyvárosokból is kényelmesebben érhető el az ország legnagyobb tava: a Helikon InterRégió vonatok kétóránként közlekednek Győr, a Balaton nyugati partja és Kaposvár között, de naponta egy vonatpár, pénteken és vasárnap ezen felül több vonat is Pécsig meghosszabbítva közlekedik. Balaton volán távolsági busz menetrend. Az Ezüstpart expresszvonat naponta jár Miskolc és Fonyód között, az Aranypart és az Aranyhíd expresszvonatok naponta teremtenek összeköttetést a déli parttal Fonyódig, az előbbi Nyíregyháza, Debrecen, az utóbbi Szeged felől. A Tekergő expresszvonat naponta közlekedik Nyíregyháza - Kőbánya - Kispest - Székesfehérvár - Balatonfüred - Zánka - Erzsébettábor között. Naponta két vonat indul Szombathely - Celldömölk - Tapolca - Keszthely között. Naponta egy és hétvégén még egy pár Kék Hullám InterCity közlekedik a Szombathely - Celldömölk - Tapolca - Balatonfüred - Budapest útvonalon.
Tisztelt Munkáltatók! 2020. március 28-tól a Kormány kijárási korlátozást rendelt el. Kecskemét Megyei Jogú Város Önkormányzata segítségül elkészítette azt az igazolás mintát, amelyet kitöltve, aláírva munkavállalóik részére kiadhatnak. A mai központi tájékoztató alapján még nem kötelező a munkáltatói igazolások kiállítása, de a felkészülés érdekében érdemes már most elkészíteni őket. Egyúttal tájékoztatom Önöket, hogy az ügyvezetők igazolását a Polgármesteri Hivatal már készíti. Munkáltatói igazolás bölcsöde word. Üdvözlettel: Szemereyné Pataki Klaudia Kecskemét MJV polgármestere Az igazolás minta: Itt PDF-ben is letölthető. IGAZOLÁS kijárási korlátozás időszakában történő munkába járáshoz ……………………………… (munkáltató megnevezése) képviseletében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 20. § (1) bekezdésében foglalt munkáltatói jogkörömben eljárva igazolom, hogy Név: ………………………………………………………………………… Születési dátum: …………………………………………………………… Anyja neve: ………………………………………………………………… Lakcím: …………………………………………………………………….. …………………………………….
Bölcsődei oldalról nézve az intézményeknek (és ez alatt az állami bölcsődéket értjük) helyet kell biztosítaniuk azoknak a legalább 20 hetes kisgyermekeknek, akiknek a nappali felügyelete nem megoldott, mert a szülők dolgoznak, esetleg tanulnak, vagy más olyan okuk van (például betegség), ami miatt a nappali felügyeletre szükség van. Jól látszik tehát, hogyha a szülő nem dolgozik, nem jár iskolába, nincs olyan speciális oka, ami miatt bölcsődei segítségre szorul, akkor nem jár a gyermeke számára bölcsődei elhelyezés, lévén ő maga is tudja a gyermekét nappal gondozni. Munkáltatói Igazolás Bölcsöde / Személyi Kölcsön Munkáltatói Igazolás Nélkül. Ezért is találkozik azzal a követelménnyel a szülők a beiratkozáskor, hogy a munkáltatói igazolást kell benyújtaniuk, ezzel igazolva, hogy dolgoznak. Természetesen itt nem csak a munkaviszony fogadható el, hiszen a vállalkozás is keresőtevékenység, illetve amennyiben iskolai tanulmányokat folytat valamelyik szülő, akkor annak igazolása is elegendő a bölcsődei felvételhez. A lényeg tehát az, hogy ezen okoknál fogva van szükség a nappali felügyeletre a gyermek számára.
Szokták mondani, hogy erről ők nem tudtak, de a gyed igénylőn is szerepel a következő: a gyermekgondozási díjban részesülő köteles 8 napon belül az ellátást megállapító szerv külön felhívása nélkül bejelenteni minden olyan tényt, adatot, amely az ellátásra való jogosultságát vagy az ellátás folyósítását érinti. Köteles bejelenteni például, ha: – a gyermekgondozási díjra jogosító gyermek a háztartásából kikerül, – a gyermekgondozási díjra jogosító gyermek napközben ellátásban részesül, anélkül, hogy a gyermekgondozási díjat igénylő keresőtevékenységet folytatna. Ha a gyermek elkezdi a beszoktatást, az már napközbeni ellátásnak minősül, ekkor szokták jellemzően a szülők a felgyülemlett szabadságokat kivenni. Ha az anyának nincs elég, vagy új munkahelyen kezd, akkor érdemes családon belül felosztani a beszoktatás napjait, amennyiben erre van lehetőség. Új munkahely esetén érdemes egyeztetni a munkáltatóval, és amennyiben a munkakör engedi, az első 2-3 hétre részmunkaidőt kérni és délutáni munkavégzést preferálni – így a délelőtti beszoktatást meg lehet oldani.