Ez kiemelkedően fontos a munkahelyből való kilépés során is, a munkaadók ugyanis ilyenkor is szeretnek sumákolni és trükközni. Talán az egyik legkellemetlenebb és legfájóbb eset, ha a munkaadónk kirúg bennünket, azaz ő mond fel nekünk, de a kilépő szerződésben az fogalmazódik meg, hogy ez egy kétoldalú megállapodás volt. Ha ugyanis kétoldalú megállapodást írunk alá, akkor nekünk semmiféle végkielégítés nem jár. Végkielégítés ugyanis csak akkor jár, ha a munkaadó mondott fel nekünk, és legalább három éve neki dolgozunk. Mikor mennyi végkielégítés jár? A végkielégítés összege attól függ, hogy milyen hosszú időn keresztül álltunk munkaviszonyban ugyanannál a munkáltatónál. A végkielégítés összegét tehát a folyamatosan eltöltött munkaviszony hossza határozza meg. Mikor jár végkielégítés. Ez azt is jelenti, hogy ebbe az időszakba nem tartozik bele az az időszak, amikor a munkavállaló harminc napnál hosszabb ideig nem részesült munkabérben, azaz ez az időszak nem számítható bele a végkielégítés kalkulációjába. Ellenben nagyon is beleszámít ebbe az időszakba a szülési szabadság, illetve azok a szabadságok, amiket gyermekgondozásra vagy ápolásra vettünk ki.
E nélkül ugyanis nagy valószínűséggel nem is lesz érvényesíthető a munkavállalónak az erre alapított igénye. Értelemszerűen nem jár akkor sem végkielégítés, ha a munkaviszony időtartama nem éri el a törvényi minimumot, azaz a három évet. A fentieken felül azonban a törvény még további eseteket nevesít. Eszerint jó tisztában lenni azzal, hogy nem jár végkielégítés a munkavállalónak, ha a felmondás közlésének vagy a munkáltató jogutód nélküli megszűnésének időpontjában már nyugdíjasnak minősül. Milyen esetben jár végkielégítés a munkavállalónak? - Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda - Megbízható Ügyvédi Iroda - Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvéd, ügyvédi iroda. És sajnos abban az esetben sem tarthat igényt a munkavállaló erre a kifizetésre, amennyiben a munkáltatói felmondás indoka a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása vagy a nem egészségi okkal összefüggő képessége. Ez utóbbi kapcsán jellemzően egyébként azok a munkaügyi jogviták, mely során a munkavállaló keresettel támadja meg a munkáltatói felmondást, vitatva annak indokát. Ugyanis, ha a munkáltatói felmondás jogellenességét megállapítja a bíróság és egyébként fennállnának a végkielégítésnek a törvényi feltételei, akkor a munkavállaló érvényesítheti e követelését is a volt munkáltatójával szemben.
Mi a helyzet a közalkalmazottak végkielégítésével? A közalkalmazottak végkielégítésére speciális szabályok vonatkoznak, így amennyiben ilyen státuszban dolgozunk, más szempontokat kell szem előtt tartanunk.
A közalkalmazottakra vonatkozó speciális szabályok Vannak bizonyos tényezők, amelyek növelik a végkielégítés összegét, amennyiben közalkalmazotti státuszban vagyunk Abban az esetben, ha akkor mondanak fel nekünk, amikor már kevesebb mint öt évünk van a nyugdíjkorhatár betöltéséig, akkor – mivel ebben a korban már nehezebb munkát találni – a fent megállapított összeg mellett további négyhavi távolléti díjnak megfelelő végkielégítésre számíthatunk. Abban az esetben, ha a közalkalmazotti jogviszony azért szűnik meg, mert rendkívüli lemondás történt, akkor a fent megállapított végkielégítési összegnek a kétszerese jár nekünk. Amennyiben azonban a közalkalmazotti jogviszonyunk azért szűnik meg, mert mi nem fogadjuk el az áthelyezést vagy azt a másik munkakört, amit felajánlottak nekünk, akkor általában a fent meghatározott végkielégítésnek csak a felére vagyunk jogosultak (ám ez alól is vannak kivételek).
A 75 évvel ezelőtti zsidóellenes náci pogromok, a kristályéjszaka áldozataira emlékezett a pápa vasárnapi imájában a Szent Péter téren összegyűlt hívek előtt. Imára hívott fel a katolikus egyház feje a Fülöp-szigeteki tájfun áldozataiért is. "Imádkozzunk Istenhez, hogy az elmúlt dolgokra való emlékezés segítsen mindig ébernek lennünk a gyűlölet és az intolerancia minden formájával szemben" - mondta Ferenc pápa Úrangyala-imájában a több tízezer egybegyűlt előtt. A kristályéjszakán, 1938. Kuruc.info - Ferenc pápa zsidókkal beszélte meg, hogy Európa elöregedett, ezért "új emberek befogadására van szükség". november 9-én este felülről szervezett és a népharag spontán kitörésének beállított pogromok kezdődtek a náci Németországban és a birodalomhoz csatolt Ausztriában. A több napig tartó pogromsorozatban szétvertek és kiraboltak több ezer üzletet és megrongáltak nagyjából ezer zsinagógát és más zsidó vallási épületet. A pogromoknak több mint száz halálos áldozata is volt, 30 ezer férfit pedig koncentrációs táborokba hurcoltak. "Újítsuk meg a zsidó néppel való szolidaritásunkat és közelségünket" - hívott fel az egyházfő.
Ferenc pápa idézett Radnóti Miklóst bori noteszében szereplő eclogáiból is és egy pár szót ejtett a költő előéletéről, zsidóságáról és katolicizmusáról. Radnóti és Rilke versei nyomán úgy fogalmazott, "csak akkor fog hinni nekünk a világ, ha a béke gyökereivé és az egység csíráivá válunk, mivel azt várják tőlünk, hogy belőlünk szökkenjen szárba a reménység". A sikerült elérnie a találkozón részt vettt Heiszler Andrást, a Magyarországi Zsidó Hitközségek Szövetségének elnökét. Heiszler elmondta, hogy a találkozón először rövid beszédet mondott Steinbach József református püspök, aztán Radnóti Zoltán főrabbi. Az elnök szerint az emelkedett hangulatú találkozó végén a pápa mindenkivel kezet fogott. A Mazsihisz a magyar zsidóság nevében ekkor adta át ajándékát, egy a tóraolvasásnál a szöveg követézéshez használt ezüstből készült kezet, amely a közös kincset, az Ószövetséget jelképezi, mindezt egy süttői mészkőből készült dobozban, ami pedig a közös szent város, Jeruzsálem jelképe.
Módosíthatja beállításait a "Beállításaim" gombra kattintva