5/9 anonim válasza: 57% Aa! Megami-sama Aishiteru ze Baby Clannad Candy Candy A hosszúlábú apz Hello Sandybell Hana Yori Dango Chuunibyou demo Koi ga Shitai Akatsuki no Yona Love Stage Junjou Romantica Onii-sama e... Shoujo Kakumei Utena febr. 06:40 Hasznos számodra ez a válasz? 6/9 A kérdező kommentje: Wow! Nagyon szépen köszönöm😊! Látok pár nevet, amit még nem lattam, bár a legtöbbet igen. Igyekszem megnézni őket! ( ◠‿◠) 7/9 anonim válasza: 80% Mahoutsukai no Yome Ookami to Koushinryou Kamisama Hajimemashita Hanasakeru Seishounen Saiunkoku Monogatari Versailles no Bara Shoujo Kakumei Utena febr. Én nem tudom ennek a forgatókönyvét elolvasta valaki, mielőtt ezt így megcsinálták? A második és a harmadik rész több kérdést tett fel, mint pár anime az összes része alatt. Ao Haru Ride 12 Rész, Ao Haru Ride 12.Rész Indavideo. Például nem tudom csak én maradtam le arról, hogy mik ezek a szivárvány gyöngyök vagy mik? Mert olyan baromi természetesen beszélt róla pár egyén. Meg hova tűnt Kagome és Inuyasha és mi a tökömért nem tudja Kohaku, hogy ki az a Moroha és hogy ő kiknek a gyereke?
Igyekszem megnézni őket! ( ◠‿◠) 7/9 anonim válasza: 80% Mahoutsukai no Yome Ookami to Koushinryou Kamisama Hajimemashita Hanasakeru Seishounen Saiunkoku Monogatari Versailles no Bara Shoujo Kakumei Utena febr. Vártam ezt az animét, de megmondom őszintén nem ilyenre számítottam. Nem azt mondom, hogy olyan fú de rossz, de nagyon fura, és még én magam sem tudom pontosan, hogy miért. Talán mert még nem látom mit is akarnak kihozni magából a történetből és magából a karakterekből is. Egyébként a "dark" Nana jóval szimpatikusabb, mint amit mutat a többieknek. Nem nagyon tudom elképzelni azt, hogy a végén ténylegesen megöli az összes osztálytársát, ezért is lepett, hogy így szépen hullanak így részenként, ugyanakkor azt sem gondolom, hogy majd így feltámadnának a végén... Nem tudom mi lesz ebből, de 12 rész ehhez tuti kevés lesz. Jujutsu Taisen Szezonkedvenc? Talán még korai lenne ezt biztosra kijelenteni, azonban ahhoz képest, hogy úgy egyébként nem igazán terveztem belekezdeni, meglepően kellemesen csalódtam.
Persze, az ember nem menthet meg mindenkit, de na. Nem erre számítottam, de ez nem jelenti azt, hogy ne lenne jó. Meglátjuk. Tonikaku Kawaii Hát nem fogok kertelni, nem igazán nyerte el a tetszésemet így első rész után. Én nem tudom ennek a forgatókönyvét elolvasta valaki, mielőtt ezt így megcsinálták? A második és a harmadik rész több kérdést tett fel, mint pár anime az összes része alatt. Például nem tudom csak én maradtam le arról, hogy mik ezek a szivárvány gyöngyök vagy mik? Mert olyan baromi természetesen beszélt róla pár egyén. Meg hova tűnt Kagome és Inuyasha és mi a tökömért nem tudja Kohaku, hogy ki az a Moroha és hogy ő kiknek a gyereke? Mi a tököm történt itt? Ugyan ki az istennel feküdt össze Sesshoumaru? Miért ilyen rohadt idegesítő Moroha? Hogy fogom én ezeket elviselni? Konkrétan akkor jó ez az anime, ha épp egy OG karakter is a képernyőn van. Nagyon csalódtam ebben, mert tényleg szerettem volna, hogy jó legyen és ne csak a nosztalgia vigye el a hátán a sorozatot, de konkrétan egyelőre annyi jót tudok mondani róla, hogy azért jó mert az Inuyasha folytatása.
(4) Amennyiben a munkavédelmi képviselők száma eléri a hármat, úgy munkahelyi munkavédelmi bizottságot (a továbbiakban: bizottság) hozhatnak létre. Bizottság létrehozása esetén a munkavédelmi képviselőt megillető jogokat - ha azok a munkavállalók összességét érintik - a bizottság gyakorolja. (5) A bizottság tárgyalásán - a bizottság kezdeményezésére - a munkáltató vagy hatáskörrel rendelkező megbízottja köteles részt venni. Mvt. 70/B. § (1) Annál a munkáltatónál, ahol a foglalkoztatottak száma legalább ötven fő, és munkavédelmi képviselők működnek, összmunkáltatói szinten paritásos munkavédelmi testület (a továbbiakban: testület) működik, amelyben egyenlő számban vesznek részt a munkavállalók és a munkáltató képviselői. (2) A testületnek a munkavállalói és munkáltatói oldalán azonos számú rendes, valamint póttagjai vannak. Munkavédelmi Törvény Egységes Szerkezetben. A póttag meghatalmazás alapján helyettesíti a rendes tagot, illetve a rendes tag megbízatásának valamilyen ok miatti megszűnése esetén helyére lép. (3) A testületbe a munkavállalók képviselőit (rendes és póttagot) a 70/A.
A testület működésének feltételeit a munkáltató biztosítja. (7) A testület az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó érdekegyeztető tevékenysége keretében: a) rendszeresen, de évente legalább egy alkalommal értékeli a munkahelyi munkavédelmi helyzet és tevékenység alakulását, és az ezzel összefüggő lehetséges intézkedéseket; b) megvitatja a munkahelyi munkavédelmi programot, figyelemmel kíséri annak megvalósítását; c) állást foglal a munkavédelmet érintő belső szabályok tervezetéről. (8) A testület működése nem érinti a munkavédelmi képviselő, a munkahelyi munkavédelmi bizottság jogállását, valamint a munkáltatónak a munkavédelmi követelmények megvalósításáért e törvényben meghatározott felelősségét. 71. § A munkavállalónak, a munkavédelmi képviselőnek (bizottságnak) és a munkáltatónak az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés érdekében együtt kell működniük, jogaikat és kötelezettségeiket rendeltetésüknek megfelelően kell gyakorolniuk, illetve teljesíteniük, így különösen a szükséges információt (tájékoztatást) a kellő időben egymás részére megadniuk.
(3) A munkavédelmi képviselő (bizottság) jogosult az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő kérdésekben a munkáltatóval történő előzetes megállapodás alapján szakértőt igénybe venni, továbbá ilyen kérdésekben megbeszélést folytatni a felügyeletekkel. (4) Amennyiben a munkáltató a 2. § (3) bekezdésében foglalt kötelezettsége keretében munkavédelmi szabályzatban határozza meg a követelmények megvalósításának módját, úgy e szabályzat kiadásához a munkavédelmi képviselő (bizottság) egyetértése szükséges. 73. § (1) A munkavédelmi képviselőnek (bizottságnak) a 72. § (2) bekezdés c)-e) pontjaiban meghatározott kezdeményezésére a munkáltatónak intézkednie vagy 8 napon belül válaszolnia kell. (2) Amennyiben a kezdeményezéssel a munkáltató nem ért egyet, álláspontjának indokait - kivéve az azonnali intézkedést követő esetben - írásban köteles közölni. 74. § A munkavédelmi képviselő (bizottság) munkahelyi munkavédelmi program elkészítésére tehet javaslatot a munkáltató részére.