A kérdés felvetése azt jól mutatja, hogy a munkáltatók jobbára tisztában vannak a munkaügyi képviselő megválasztásának kötelezettségével, és a tavalyi jogszabály-módosítás tényével is, amely a kötelezettség feltételeként a húszfős létszámot állapította meg. Azt tapasztaltuk azonban, hogy még mindig sok félreértés övezi a témát, ezért célszerűnek láttuk összefoglalni álláspontunkat a legtöbbször feltett kérdésekre vonatkozóan. Mi a munkáltató kötelezettsége a munkaügyi képviselő kinevezése kapcsán? A témában közzétett értelmezések egy része egy fontos pontban félreérthető. A megjelent anyagok ugyanis több esetben is azt sugallják, hogy a munkáltatónak kötelessége gondoskodni a munkavédelmi képviselő megválasztásáról, aminek akkor tesz eleget, ha a képviselő megválasztása ténylegesen megtörtént. Ez azonban nem fedi a munkáltatóra vonatkozó törvényi előírást. A jogszabály szövege egészen pontosan úgy szól, hogy "munkavédelmiképviselő-választást kell tartani minden munkáltatónál, ahol a munkavállalók létszáma legalább húsz fő.
Fontos ugyanakkor rögzíteni azt is, hogy a munkavédelemmel kapcsolatos jogok a munkavállalókat munkavédelmi képviselő nélkül is megilletik, azokat a munkavállalók a munkáltató felé közvetlenül gyakorolhatják.
Ebben az esetben harminc napon belül kell új választást tartani. Tehát a munkáltató a választás érvénytelensége vagy eredménytelensége esetén sem dőlhet hátra, a választással kapcsolatos kötelezettségei teljesítését a fenti határidők figyelembe vételével meg kell ismételnie. A megismételt választás esetén a választásra jogosultak egyharmadának részvétele is elegendő az érvényességhez. Amennyiben a megismételt választás is érvénytelen, vagy – bár a jogszabály ezen a ponton nem egyértelmű – eredménytelen, akkor újabb választást legkorábban egy év elteltével lehet tartani. Összegzéseként kiemelhető, hogy a munkavédelmi képviselő megválasztása nem a munkáltató kötelezettsége, hanem a munkavállalók joga, ugyanakkor a munkáltató részére a választás lebonyolítása és feltételeinek biztosítása kapcsán tevőleges kötelezettségeket ír elő a jogszabály. Ugyanakkor álláspontunk szerint nem alakul ki a munkáltató terhére róható jogszerűtlen állapot, ha a munkáltatói kötelezettségek teljesítése ellenére a munkavállalók nem élnek a jogukkal, hogy munkavédelmi képviselőt válasszanak.
Fizetési mód kiválasztása szükség szerint Fizessen kényelmesen! Fizetési módként szükség szerint választhatja a készpénzes fizetést, a banki átutalást és a részletfizetést.
shopping_cart Nagy választék Több száz különféle összetételű és színű garnitúra, valamint különálló bútordarab közül választhat thumb_up Nem kell sehová mennie Elég pár kattintás, és az álombútor már úton is van account_balance_wallet Jobb lehetőségek a fizetési mód kiválasztására Fizethet készpénzzel, banki átutalással vagy részletekben.
Érdemes többször visszatérni, mert folyamatosan friss tartalmakkal jelentkezünk. Elérhetőségeinket megtalálja a kapcsolat menüben, vagy hívjon minket most a +36 70/413-4242 telefonszámon! Nagyon szépen köszönöm a gyönyörű íjtartót. Mindenki a csodájára jár. Ferit és munkáját mindenkinek szívesen és bátran ajánlom, mert nagyon szépen és megbízhatóan dolgozik. Köszönöm! Sándor Veszprém Nagyon köszönöm az ágyat, mindenkinek nagyon tetszik, tényleg pont olyan lett, amilyennek megálmodtam! :) Csak ajánlani tudom mindenkinek Ferenc gyors és pontos munkáját! Dísztárgyak - Boróka Otthonbolt Lakberendezési Webáruház. Köszönettel, Edina Mindenkinek csak ajánlani tudom a Ferit és munkáit, mert nagyon szépen, akár leírás alapján is bármit meg tud csinálni kiváló minőségben! Ezúton is köszönöm neki, hogy megvalósította az elképzeléseimet. Stadlerné Vali Székesfehérvár » Összes vélemény (12)
Warning: Use of undefined constant b - assumed 'b' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /chroot/home/fittmami/ on line 397 Warning: Use of undefined constant b - assumed 'b' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /chroot/home/fittmami/ on line 468 Warning: Use of undefined constant b - assumed 'b' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /chroot/home/fittmami/ on line 468 A kovácsoltvasból készült kert- és lakberendezési tárgyak újra népszerűvé váltak. Tiffany kovácsoltvas – kovácsoltvas bútorok, dekorációk és ajándéktárgyak. A kovácsoltvas a kovácsmesterek keze munkáját dicséri, mely már évszázadok óta kedvelt anyag kovácsoltvas kapuk, kerítések, korlátok és kovácsoltvas kerti bútorok, kovácsoltvas székek és ágyak, valamint kovácsoltvas dísztárgyak készítésénél. A kovácsoltvas úgy készül, hogy a vasat magas hőmérsékletre hevítjük, így könnyebben tudjuk megmunkálni. A kovácsoltvas legnagyobb szépsége, hogy egyedi, hiszen minden darab kézzel készül, így nincs két egyforma kovácsoltvas termék a világon. Bizonyára már mindenki találkozott kovácsoltvas kapukkal, amelyek villák és kastélyok bejáratát ékesítik.
Egyéb kovácsoltvas, fa, polikarbonát és üveg termékek egyedi igény szerint. Leggyakoribb megbízásaink: Kovácsoltvas nyílókapuk-, tolókapuk- és úszókapuk kivitelezése; korlátok, kerítések, ablak- és ajtórácsok tervezése-telepítése; polikarbonát előtetők kihelyezése otthoni és ipari használatra; fém tartóvázas lépcsők megépítése beltéri/kültéri használatra. Ezek mellett vállaljuk még: Lakberendezési, ajándék- és dísztárgyak elkészítését; kandalló-kiegészítők, kandeláberek és cégérek gyártását; kültéri lámpák, kerti bútorok/sütők és virágfuttatók kivitelezését; illetve zászlótartók, postaládák, sőt egyedi feliratok kidolgozását is! Felkeltettük érdeklődését? Akkor ne várjon tovább, kérjen személyre szabott ajánlatot telefonon vagy e-mailben, bármiről is legyen szó! Sokoldalúságának köszönhetően a kovácsoltvas számos felhasználási lehetőséget rejt magában. Nem véletlen, hogy évszázadok óta az elegancia és a stílus megtestesítője. A kovácsoltvas korlátokon és kapukon kívül vállalkozásunk egyedi igények kiszolgálásában is várja a megkereséseket, legyen szó használati tárgyról, pavilonról vagy akár bútorról.
Lakatos és díszkovács termékek. Kovácsolt és kovácsolt jellegű:kapuk, kerítések, korlátok, rácsok, lépcsők, csigalépcsők, féltetők, nyílászárók egyedi fémbútorok, ágyak, aszatlaok, székek, polcok, kiegészítők.