Szponzorok keresésébe fognak, és a tervek szerint őszre stratégiát dolgoznak ki a péterfys szakdolgozók körülményeinek jobbítására. A küldetésés a szemlélet mindemellett változatlan: az egészségügyi szakdolgozók segítése, így hatékonyságuk növelése, hiszena magasan kvalifikált, szabad idejükben regenerálódni képes szakemberek a betegek ellátásában is többet tudnak nyújtani, ezzel pedig végső soron mindenki nyer – beteg és ápoló egyaránt.
Mindezt a fő cél, a minél teljesebb körű prevenció érdekében végzi. Az elmúlt évtizedben az önkormányzat mintegy 3, 5 milliárd forintot fordított az egészségügyi intézmények felújítására, korszerűsítésre és 1, 5 milliárd forintot a műszerfejlesztésre. Valamennyi háziorvosi rendelő megújult. 2006-ban a Szegedi úti és csaknem egy évvel ezelőtt a Visegrádi utcai szakorvosi rendelőintézet is felújításra került. A szakmai vélemények szerint a most átadott rendelő nemcsak a mai, hanem a "holnapi" kor igényeinek is megfelel. "Használják egészséggel" adta át a polgármester a beruházást dr. Majorosi Györgynek, a rendelő kollegiális vezetőjének. Gyermek háziorvosi rendelők 13. kerület – Kézikönyvünk.hu. Dr. Hertzka Péter az Egészségügyi Szolgálat főigazgató főorvosa megköszönte az önkormányzatnak, hogy a magas szintű lehetőséget biztosít és kiemelkedő viszonyokat teremt az egészségügyi ellátáshoz. Az átadással tovább javul a XIII. kerület alapellátásának eddig is magas színvonala. Az 1950-ben épült rendelő hagyományos, falazott szerkezetű, 404 m 2 alapterületű épület.
A belső kialakítás jelentős értéke a tágas és világos előcsarnok a félköríves épületrésszel és a lépcsőház, a kor és a stílus jellemző díszítőjegyeivel. Az oldalsó szárnyak várótermeit az építészettörténetileg ritkaságnak számító íves sarokablakok zárják le. A belépőket kulturáltan elhelyezett betegfelvételei és információs pult fogadja, az őszi-téli időszakban a ruhatárral. Az udvar pihenőkert funkciót kapott, zöldterületekkel és padokkal. Az épület teteje teljes egészében új szigetelést kapott. A felújítás során a teljes vízhálózati vezetékrendszer cserélve lett, a fűtési rendszer alapvezetékeivel együtt. A vizes szerelvények mindenütt újak. Nvr utcai rendelő. Az ablakokat korszerű, hőszigetelt üvegezésű nyílászárókra cserélték. Az ún. kazettás ablakok és ajtók, mint korabeli értékek megmaradtak, az épület esztétikai értékét emelik. Az új belső ajtókat, a könnyebb tájékozódás érdekében emeletenként különböző színűre festették. A rekonstrukció során üzembeállított központi klímaberendezés az összes rendelőt és közösségi helyiséget ellátja hűtéssel.
2022. április 8. Tisztelt Látogató! Kérjük –ha megteheti - támogassa a Péterfy Kórház- Rendelőintézet Nővér Alapítványát, amelynek elsődleges célja elősegíteni a Kórház Szakdolgozóinak szakmai fejlődését. Fontos feladatunk a szakdolgozók képzésének-, továbbképzésének-, kongresszusi részvételének támogatása, illetve ezen kívül szeretnénk hozzájárulni szakmai munkájuk anyagi elismeréséhez is. A magasan kvalifikált szakemberek a Betegek ellátásában is többet tudnak nyújtani, ami az Önök gyógyulását is elősegíti. Alapítványunk adatai: Neve: Nővér Alapítvány Székhelye: 1076 Budapest, Péterfy S. u. 8-20. Az Allapítvány közhasznú tevékenysége: felnőttoktatás, fejlesztő nevelés, szakdolgozói képzések, oktatási-, továbbképzési tevékenység támogatása, szakmai utak szponzorálása a szakdolgozói humán-erőforrások hatékonyságának növelése érdekében. Számlaszám: 11707024-20303989 Adószám: 18036204-1-42 Elérhetőség: telefon: 06 [minus] 1 [minus] 461 [minus] 4754 email: ducza [dot] erika [at] peterfykh [dot] hu Támogatásukért hálásak vagyunk!
Foglalkozási megbetegedés érte? Ha a szervezet nem tudja kompenzálni a munkahelyi környezetből és a munkavégzésből eredő, egészségkárosító hatásokat, betegség léphet fel. Bár alapvetően nem baleseti eredetű kártérítési forma a foglalkozási megbetegedés, de nagyon súlyos következményekkel járó problémákat tud okozni a munkavállalók számára. Munkavégzés során ugyanis az ember szervezetében olyan elváltozások jöhetnek létre, melyek súlyos egészségkárosodáshoz vezethetnek, így az a munkavállaló egész későbbi életére negatív kihatással lehet. Foglalkozási betegségeknek tehát azokat a megbetegedéseket tekintjük, amelyek a munkavégzéssel illetve a munkahellyel egyértelmű ok-okozati összefüggésbe hozhatók. Léteznek olyan esetek, amikor a megbetegedés és a munka közötti ok-okozati viszony nem egyértelmű. Foglalkozási megbetegedés ügyvéd vác. Éppen ezért (is) a foglalkozási megbetegedések megítélése jellemzően (orvos) szakértői kérdés. Így amennyiben igazolható annak a munkavégzéssel történő összefüggése, a munkavállaló nem csupán TB ellátásra lesz jogosult, hanem kártérítést is követelhet a munkáltatójától.
Az a kedvező helyzet, ha a foglalkoztató és a munkavállaló is figyel arra, hogy minden munkavédelmi és egyéb szabályt betartson a munkavállaló, ne következzen be munkahelyi baleset. Sajnos azonban gyorsan megtörténik a baj, és történhet olyan üzemi baleset, amely után a munkavállaló baleseti ellátást kap. Foglalkozási megbetegedés - Baleseti Kártérítés. MENNYI AZ ANNYI? Üzemi baleset, foglalkozási megbetegedés esetén mind a károsult, mind a hozzátartozói sokkal magasabb pénzbeli ellátásra jogosultak, illetve a jogosultság ideje is hosszabb. (pl. munkabaleset esetén 100% a baleseti táppénz összege) Mikor kell a foglalkoztatónak az ellátást kifizetni? A foglalkoztató köteles megtéríteni az üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatt felmerült egészségbiztosítási ellátást és baleseti nyugellátást, ha a baleset vagy megbetegedés annak a következménye, hogy ő, vagy megbízottja a reá nézve kötelező munkavédelmi szabályokban foglalt kötelezettségének nem tett eleget, illetőleg ha ő vagy alkalmazottja (tagja) a balesetet szándékosan idézte elő.
A kártérítés a törvényi meghatározás szerint olyan kompenzáció, amellyel a károkozó helyreállítja a kárt szenvedő részére az eredeti állapotot. Mindenki számára nyilvánvaló, hogy a kártérítési igény érvényesítése komoly megterhelést jelent minden károsultnak. Ebben nyújt Ügyvédi Irodánk megfelelő jogi segítséget.
2016-ban ezek a területek az "MB17-SZ-Növénytermesztés technológiája és eszközeinek biztonsága" területével kerültek kiegészítésre.
Fontos, hogy a TB ellátás szempontjából lényegtelen, hogy vétkes volt-e a sérült, vagy sem. A sérülés mértékét független szakorvosi bizottság állapítja meg. Kártérítési igény A kártérítési eljárást célszerű minden esetben egy alapos kárigény benyújtásával kezdeni, melyhez mellékelni kell az orvosi iratokat, számlákat. Ezt követően érdemes a munkáltatóval/biztosítóval egyeztetni, ahol a felek együttesen tisztázzák tényleges elképzeléseiket. Abban az esetben, ha az álláspontok távol állnak egymástól, akkor haladéktalanul meg kell indítani a polgári peres eljárást (munkabaleset, üzemi baleset esetén munkaügyi jogvitát kell kezdeményezni). A végső kártérítési összegről a bíróság fog dönteni, azonban a peres út nem akadálya annak, hogy adott esetben a bíróság előtt is egyezséget kössenek a felek. A munkáltató kártérítési felelőssége szigorú (ún. Munkahelyi balesetek - Pörzse Ügyvédi Iroda. objektív felelősség), gyakorlatilag minden munkabaleset, üzemi baleset esetén kártérítést kell fizetnie! Csak akkor nem kell fizetnie, ha bizonyítani tudja, hogy a baleset csak és kizárólag elháríthatatlan külső ok következménye volt, vagy maga a dolgozó okozta a kárt kizárólagosan és elháríthatatlanul.