Pásztó Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a Magyarország önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény a továbbiakban: Mötv. ) 53. § (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény (1) bekezdés a. ) pontjában meghatározott feladatkörében eljárva az Önkormányzat és Szervei Szervezeti és Működési Szabályainak egyes kérdéseiről az alábbiak szerint rendelkezik: Az önkormányzat hivatalos megnevezése: Pásztó Városi Önkormányzat, székhelye: Pásztó, Kölcsey F. u. 35. A Képviselő-testület hivatalának hivatalos megnevezése: Pásztói Polgármesteri Hivatal. Az önkormányzat jogi személy. Az önkormányzati hatáskörök a Képviselő-testületet illetik meg. A Képviselő-testületet a polgármester képviseli. Az önkormányzati feladatokat a Képviselő-testület és szervei: a Képviselő-testület bizottságai, a polgármester, valamint a Polgármesteri Hivatal látja el. Pásztó képviselő testület kecskemét. A Képviselő-testület egyes hatásköreit rendeletében a polgármesterre, a bizottságaira, a nemzetiségi önkormányzatok testületeire, törvényben meghatározottak szerint társulására ruházhatja.
pásztó polgármester-választás belföld Farkas Attilát, a Fidesz-KDNP jelöltjét választották Pásztó polgármesterévé a vasárnap tartott időközi választáson. Farkas Attila 1887 szavazatot kapott, a független jelöltként induló korábbi polgármester, Dömsödi Gábor 1781 voksot szerzett. A harmadik jelöltre, a szintén független Plecskó Péterre 122-en szavaztak - közölte Gajdics Gábor, a Nógrád megyei város jegyzője. A pásztóiak új képviselő-testületet is választottak: a nyolc képviselői helyre 39-en pályáztak. Az időközi választásokat azért kellett kiírni, mert a képviselő-testület áprilisban feloszlatta magát. Megyei Önkormányzatok Országos Szövetsége – Feloszlatta magát Pásztó önkormányzata. Ezt olvasta már? × A címlapról ajánljuk
Farkas Attilát, a Fidesz-KDNP jelöltjét választották Pásztó polgármesterévé a vasárnap tartott időközi választáson. Pásztó képviselő testület szombathely. Gajdics Gábor, a Nógrád megyei város jegyzője azt mondta, Farkas Attila 1887 szavazatot kapott, a független jelöltként induló korábbi polgármester, Dömsödi Gábor 1781 voksot szerzett. A harmadik jelöltre, a szintén független Plecskó Péterre 122-en szavaztak. A pásztóiak új képviselő-testületet is választottak: a nyolc képviselői helyre 39-en pályáztak. Az időközi választásokat azért kellett kiírni, mert a képviselő-testület áprilisban feloszlatta magát.
thumb_up Intézzen el mindent online, otthona kényelmében Elég pár kattintás, és az álombútor már úton is van
Szabadság megváltás 2009 relatif Szabadság megváltás 2014 edition Kollektív szerződésben lehet megállapodni arról, hogy kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a munkáltató működését közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén a munkáltató a szabadság egynegyedét legkésőbb az esedékességet követő év március 31-ig adhatja ki. A szabadság pénzbeli megváltása A munkáltató a ki nem adott szabadságot csak egy esetben válthatja meg pénzben. Erre akkor van lehetőség, ha a munkaviszony megszüntetésre kerül. Ez így van az előző évben kiadni elmulasztott szabadság esetén is. Tehát az előző évben ki nem adott szabadság is csak akkor váltható meg pénzzel, ha a munkaviszony megszűnik. A munkavállaló szabadság kiadása iránti joga nem szűnik meg akkor sem, ha a tárgyévben az összes szabadságát nem adta ki a munkáltató. Azaz a szabadság iránti igénye nem veszik el. Más kérdés, hogy előfordulhat, hogy a munkáltató már csak a szabadság esedékességére vonatkozó előírás megsértésével tudja kiadni a tavalyi évből bent maradt szabadságot.
Jogviszony megszüntetése A szabadságmegváltás automatikus számfejtéséhez, először az adott személy jogviszonyát meg kell szüntetni a Személyi adatokban vagy a Jogviszony megszüntetés menüpontban, a Kiléptetés funkcióval. A kilépéshez kapcsolódó számfejtéseket az utolsó munkában töltött nap hónapjában (a számfejtési hónap, az utolsó munkanap dátum hónapja) kell elkészíteni, bevallani, kifizetni. Számfejtés A kiléptetés után, az első számfejtésben a törthónapra jutó munkabért számfejti a program (az utolsó munkában töltött napig). Ebben a számfejtésben el lehet számolni a megmaradt szabadság megváltását. Ennek menete, hogy a számfejtésben lévő Egyéb gombra kattintva, ki kell választani a Szabadság elszámolás funkciót. Szabadságmegváltás elszámolása A funkció használatakor a program megállapítja az időarányosan még járó szabadságos napok számát, melyet a távolléti díjjal beszorozva számfejt automatikusan, a Nem rendszeres jövedelem – Szabadságmegváltás jogcímre. Ezzel a funkcióval számfejtett szabadságmegváltás, a szabadságos nyilvántartásokban is megjelenik, a megváltott szabadságos napok számával.
szabadság megváltás - Érthető Jog Kihagyás Főoldal / Címke szabadság megváltás 5 tévhit a szabadsággal kapcsolatban Kocsis Ildikó 2021-03-26T23:42:34+01:00 2019 június 11. | Címkék: Dr. Kocsis Ildikó, Érthető Jog, kiadás, munkajog tanácsadás, munkajogi kérdések, próbaidő, szabadság, szabadság megváltás, szabadság számolása | A szabadsággal kapcsolatban bizony keringenek tévhitek, olyan "mindenki tudja" információk. De biztos, hogy ezek mindig helyesek? Nézzünk 5 tévhitet, melyek nem állják meg a helyüket. Page load link
Kérdésem, hogy melyik minimálbért kell alapul vennem? Ebben az esetben is a munkáltató kötelessége, hogy ellenőrizze, hogy mennyi szabadság került felhasználásra, és szükség esetén rendelkezzen a még fel nem használt szabadság tárgyévben való kiadásáról. Létezik néhány kivétel a szabadság tárgyévben való kiadása alól. Ha a szabadság igénybevétele még az esedékesség évében megkezdődik és a szabadság következő évben kiadott része nem haladja meg az 5 munkanapot, akkor a szabadságot az esedékesség évében kiadottnak kell tekinteni. Ha például a munkavállalónak a 2018. évi szabadságából az év végén adtak ki egybefüggő szabadságot úgy, hogy legfeljebb 5 munkanap átnyúlik 2019-re, ez jogszerű szabadságkiadásnak számít. Ha a munkaviszony október 1-jén vagy azt követően kezdődött, a szabadság a következő év március 31. napjáig adható ki. Az életkor alapján járó pótszabadságról a munkáltató és a munkavállaló megállapodhatnak úgy, hogy e szabadságnapokat a munkáltató az esedékesség évét követő év végéig adhatja ki.