Szerző: 2017. szeptember 21. | Frissítve: 2021. szeptember 13. Forrás: Sokszor nem egyértelmű, hogy a hagyományostól eltérő családmodellben hogyan járnak a gyerekek után a pótszabadságok. Azt egyértelműen szabályozza a Munka Törvénykönyve, hogyan alakulnak a gyerek utáni pótszabadságok a szülők számára. Így egy gyermek után kettő, két gyermek után négy, kettőnél több gyermek után összesen hét munkanap pótszabadság jár a szülőnek a születéstől a gyerek 16 éves koráig. Fogyatékos gyermek esetén a pótszabadság két munkanappal nő. De mi van olyankor, hogyha felborul a hagyományos családmodell és nem egyértelmű, kit is kell szülőnek tekinteni? Ennek járt utána az. Mi van olyankor, hogyha válás után az anyához odaköltözik a barátja, akire a gyerek már-már nevelőapaként tekint? Őt is megilletné a pótszabadság? Fogyatékos gyermek utáni pótszabadság. (Eláruljuk: nem. Magyarázat lentebb. ) A törvény Záró rendelkezései szerint a munkajogi rendelkezések alkalmazásakor a szülő azt a gyermeket veheti számításba, akit a családok támogatására vonatkozó szabályok szerinti saját háztartásban nevel vagy gondoz.
szerint "gyerek-e vagy sem", továbbá hogy a Fogytv. szerint fogyatékos-e a gyermek vagy sem. Mivel az életkora meghaladja a 16. évet, így álláspontunk szerint munkatársunk pótszabadságra ezen gyermeke után nem jogosult. Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. Fogyatekos gyermek utáni pótszabadság . január 9-én (143. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2831 […] egyike a gyermek életkora. A 118. § (3) bekezdése ezzel kapcsolatosan kifejezett szabályt is tartalmaz, melynek értelmében "a pótszabadságra való jogosultság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti". Nincs olyan rendelkezés, amely ez alól felmentést adna abban az esetben, ha a gyermek fogyatékos. A 118. § (2) bekezdése szerint a fogyatékosság ténye ugyanis […] Vissza a találatokhoz
Apáknak járó pótszabadság Arra tekintettel, hogy a szülést követően az anyának a legnagyobb szüksége van a segítségre, és erősíteni kell az apa és a gyermek közötti kötődést is, az apát gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig, öt, ikergyermekek születése esetén hét munkanap pótszabadság illeti meg. Rugalmasságot biztosító szabály, hogy e két hónapon belül az apa szabadon választhatja meg a kiadás időpontját. Fogyatékos gyermek utáni pótszabadság | Munkaügyi Levelek. A szabadság akkor is jár, ha a gyermek halva születik vagy meghal. Kedvező rendelkezés, hogy 2013. augusztus 1. napjától e körben nem érvényesül az arányosságra vonatkozó előírás, azaz az apa a gyermek születése esetén mindig a teljes pótszabadság tartamára mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettség alól. A munkáltató az apát megillető és kifizetett pótszabadság idejére járó távolléti díjat és annak közterhét az erre a célra rendszeresített nyomtatványon évente 4 alkalommal - március 31-éig, június 30-áig, szeptember 30-áig illetve december 31-éig - nyújthatja be a munkáltató székhelye szerinti megyei igazgatóságnak.
Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. július 8-án (87. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1702 […] év közben következik be, vagy év közben szűnik meg, akkor viszont teljes mértékben jár a pótszabadság. Tehát ha a gyermek év közben válik a törvény alapján fogyatékossá, vagy év közben szűnik meg ez a státusza, a munkavállalót az erre tekintettel járó két munkanap pótszabadság akkor is teljes egészében megilleti az adott naptári évben. Az életkori és a gyermekek után járó pótszabadság kapcsán ezt az elvet a törvény tételesen ki is mondja [Mt. 117. § (2) bek., 118. § (3) bek. ], de értelmezésünk szerint az összes többi pótszabadságnál is alkalmazni gjegyezzük, hogy lapzártánk időpontjában az Országgyűlés előtt fekvő T/11208. számú törvényjavaslat az Mt. Fogyatékos gyermek után járó pótszabadság időarányosítása. 121. […]
Tehát nem elsősorban a vérségi kapcsolatnak lesz jelentősége. Az alábbi személyek vehetik igénybe a szülőknek járó munkajogi kedvezményeket: a vér szerinti és az örökbefogadó szülő, a szülővel együtt élő házastárs; az a személy, aki a saját háztartásában nevelt gyermeket örökbe kívánja fogadni és az erre irányuló eljárás már folyamatban van; a gyám; a nevelőszülő; a helyettes szülő (ő csak abban az esetben, ha a családtámogatási jogszabályok alapján is szülőnek minősül). A fenti felsorolásból jól látható, hogy ha a gyermeket a vérszerinti édesapa (Y. Mennyi pótszabadság illeti meg a munkavállalót? - Szülők.... úr) neveli, mert édesanyja évekkel azelőtt különköltözött, és a hosszú ideje együttélő barátnője a gyermekről anyaként gondoskodik, a barátnő pusztán e minőségében nem jogosult a gyermekek utáni pótszabadságra. A pótszabadságra való jogosultsággal kapcsolatban gyakori tévedés forrása, hogy a régebben (2012. január 1. előtt) hatályos szabályozás szerint csupán az egyik, mégpedig a szülők döntése alapján gyermek nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt illette meg a pótszabadság.
De itt a lényege: "Egy év után osztrák nyugdíj is jár Ezzel szemben Ausztriában ugyanazok a munkajogi és adójogi szabályok vonatkoznak az idénymunkásokra, mint bármely más munkavállalóra. " 6/17 anonim válasza: 100% Nyilvánvaló, hogy jár a nyugdíj. De ez nem azt jelenti, hogy mivel te egy évet dolgoztál, kapod majd az osztrák átlag nyugdíjat. A ledolgozott idő és jövedelem alapján számoljak ki, mint mindenütt európaban. Kapsz majd vagy 50eurot miatta. 12:40 Hasznos számodra ez a válasz? 7/17 anonim válasza: 100% Semmiféle olyasmi emberi jog nincs, hogy te 1 év munka után bármiféle nyugdíjat kapjál. 12:44 Hasznos számodra ez a válasz? 8/17 anonim válasza: A 6-os nem ír hülyeséget. Itthon 40-50 év munkaviszony után kapnak az emberek 80-100 ezret (ha egyáltalán). Ha csak 1 évet dolgoztál, akkor időarányosan igen keveset fogsz kapni, még ha Ausztria, akkor is. 13:04 Hasznos számodra ez a válasz? 9/17 anonim válasza: 2018. 13. 07:27 Hasznos számodra ez a válasz? 10/17 A kérdező kommentje: # 9 Te agyatlan.
Idén így az egyedülálló nyugdíjasnak biztosított minimális bevétel 933, 06 euró/hó (a kormányzat ezt 1000 euróra kívánja növelni, ennek bevezetési ideje még nem ismert). Abban az esetben viszont, ha legalább 360 havi (30 évi) keresőtevékenységgel járó, vagyis járulékfizetéssel szerzett biztosítási idővel vonult nyugdíjba, akkor a minimális bevétel 1048, 57 euró/hó (a kormányzat ezt 1200 euróra kívánja növelni). A nyugdíjas pároknak biztosított minimális bevétel 1398, 97 euró/hó (a kormányzat ezt 1500 euróra kívánja növelni). A kiegyenlítő támogatás csak azoknak jár, akik Ausztriában állandó lakóhellyel rendelkeznek. (Évente átlagosan több, mint kétszázezren részesülnek ilyen kompenzációban. ) Dolgozhatok-e nyugdíj mellett? Bármely korhatár előtti nyugdíj mellett kellő körültekintéssel lehet akár Ausztriában, akár külföldön munkát végezni, ugyanis a havi minimális jövedelemküszöböt (2019-ben a havi 446, 81 eurót) meghaladó bruttó kereset esetén a korhatár előtti nyugdíj folyósítását felfüggesztik.
Bede Annának szólt a papír, de kiderült, hogy Bede Erzsiről van szó valójában. Erzsinek nem kellett letölteni a büntetést, hiszen nem az ő nevére szólt a végzés, Bede Anna pedig ártatlan volt, de már nem is él. Péri lányok szép hajáról Csató Pista szemet vetett Péri Juditra. Aratáson voltak Katával, Judit testvérével. Csató Pistának pedig már felesége is volt. Addig fűzte Juditot, míg sikerült megcsókolnia és aznap estére egy találkát is megbeszéltek. Judit útnak indult, de Pista felesége nem hagyta annyiban a dolgokat. A lány után ment és levágta a haját. Mikor Kata rátalált testvérére, Judit már lázas volt. Elvitte a legközelebbi faluba, ahol ő is levágta a haját, hogy orvosságot vehessen belőle. A kis csizmák Bizi apónak gőgös, képmutató élete volt, s most öregségére folyamatosan csak bünteti az Isten. A lovait ellopták, a fia pedig megbetegedett. Egy fiúcska szegődött mellé, aki árva volt és nincstelen, és mezítláb járt.
Amennyiben csupán a minimum nyugdíjellátásra lennénk jogosultak, és van egy egyetemista korú gyermekünk, legrosszabb esetben is 325. 000 forint körüli nyugdíj összegre számíthatunk egyedülállóként, és több, mint 500. 000 forintra házasként. Ha még valamennyi plusz munkát is vállalunk, akkor heti pár órás munkaviszonnyal 600 ezer forintra is növelhetjük bevételeinket. Mikor kaphatunk ausztriai nyugdíjat? A legtöbb, külföldön munkát vállaló magyar, nem csak az adott országban, hanem saját hazájában is rendelkezik munkaviszonnyal. Az is előfordulhat, hogy a kint töltött külföldi munkaviszony után hazaköltöznek és itthon vállalnak munkát, ilyenkor azonban mindkét országban rendelkeznek ledolgozott évekkel. Mi a helyzet ilyenkor? Erre az esetre a két ország között létrejövő szerződés értelmében ezek a munkaidők összevonhatóak, függetlenül a munkaviszony hosszától. Ehhez minimum 1 évig kell Ausztriában dolgozni és már bele is számolhatjuk nyugdíjas évekbe. Ezután a 365 nap után már nem csak nyugdíjra, de családi pótlékra és munkanélküli segélyre is jogosulttá válunk az osztrák oldalon.