Emellett további Air Action funkciókat is hozzáadott az új telefonokhoz, ideértve a felhasználói felületen való navigációt, még a képernyő megérintése nélkül is. Öt új, bárhol elvégzett műveletet vezettek be a két új telefonnal: a 'v' mozdulat aktiválja az intelligens választást, az S toll megrázása aktiválja a rögzítés és az írás funkciót, a '<' gesztus a felhasználót az előző képernyőre viszi, '>' gesztus megnyitja a multitasking menü, a '∧' gesztus pedig a felhasználót a kezdőképernyőre viszi. A Samsung fejlesztéseket végzett a Samsung Notes alkalmazásban is. A felhasználók rajz és írás közben megváltoztathatják a háttér színét, kiválaszthatnak előre beállított sablonokat, beleértve a naptár és a feladat nézetét. A PDF fájlok importálhatók az alkalmazásba íráshoz vagy kommentárokhoz. S Pen - Így lesz sokkal több egy telefon! - TechWorld. A PDF-fájl kommentárja közben a felhasználók rögzíthetik hangjukat. A PDF-fájlokat kommentár után is konvertálhatjuk Microsoft PowerPoint vagy Microsoft Word fájlokká. A jegyzetek készítése közben az írás megdöntöttnek tűnhet, a Samsung most lehetőséget kínál arra, hogy ezeket kiegyenesítse.
Az alapcsomagba tehát én mindenképp raktam volna legalább kettő másikat, arra az esetre, ha ez eltűnne. A telefon alsó pereme műanyagból készült, valószínű hogy azért, hogy az e mögé rejtett Wifi antenna vevője jobban fogja a jelet, mintsem a fém házon keresztül. A hátlap nagyon szép: szálcsiszolt alumíniumnak tűnik. Az Asztali mód használata | HUAWEI Támogatás Magyarország. Beszéljünk egy kicsit a méretéről is, mely jóval nagyobb, mint az iPhone 4S-sé, sőt, az 5-ösnél is szélesebb és hosszabb is, talán egy fokozattal lehetne kisebb a telefon a mostani méreténél. Nincsen kis kezem, és némi ujjtornával át is érema kijelző két sarkát, de a Wesselényi utcában egy bejövő hívásnál az első nap sikerült a betonon landoltatni a telefont, melyet hál'isten minden következmény nélkül – értsd karcolások, ütődések – túlélt. Ugyanakkor a méretes telefon, a maga 4, 7 collos kijelzőjével a használhatóságot illetően körülbelül annyi előnyt hordoz, mint hátrányt: nagyon jó, hogy rajta jó nagy képek jelennek meg és webböngészéskor is minden jó nagy, de a határán van annak, hogy az ember kényelmesen tudja a zsebében hordani.
Elég volt sokszor az animált menüben ide-oda lépdelnem az oldalak között, máris érezhetően forrósodott a telefon hátlapja, mely vélhetően a vékony design oltárán hozott áldozatok egyikeként fogható fel. Teszt: Huawei Ascend P6 – Pengeélen - technokrata | technokrata. Összegezve A P6-os összességében szerintem egy jó koncepció a felsőkategóriás, vékony, ám az indokoltnál kissé nagyobb okostelefonok piacán, de az instant élményekre vonatkozóan van még mit fejlődnie, pont multimédiás téren. A fotós képességeket illetően nekünk nem kerek a készülék, a zenével azonban meg vagyunk elégedettek: a készülék saját zenelejátszóját végre nem csak geekek fogják szeretni használni, hanem az átlag felhasználó is. A Lítium Polymer akkumulátornak köszönhetően a telefon nekünk másfél napot bírt egy feltöltéssel, ezt az energiatakarékos mód testreszabásával amúgy talán két napig is ki lehet tolni, ez mindenképp dicséretes. Mi a magyar átlagkeresetért cserébe azért csak óvatosan ajánlanánk, több készülék is van a piacon, ami talán mind méretben, mind funkciókban talán optimálisabb választás lehet a P6-nál.
Felhívom azonban a figyelmét, hogy speciális szabályokat a köztisztviselők jogállásáról szóló törvény több esetben is előír: lásd pl. taxatíve felsorolás a végkielégítés felére jogosult, illetve végkielégítésre egyáltalán nem jogosultak köre. Sőt eltérően alakulhatnak a felmentés szabályai a felmentés indoka szerint is. A felmentési idő célja, hogy a köztisztviselő megfelelő új munkahelyet találjon, és ezzel folyamatosan fenntartsa az egzisztenciális biztonságát. Ha Önt munkavégzés alól végleg felmentették és a munkabér fizetését kizáró körülmény-vagyis az új munkaviszony létesítése- a munkavégzés alóli felmentése után következett be, a már kifizetett munkabért nem kell visszafizetni. A felmentés tartamára kifizetett átlagkereset/illetmény akkor sem követelhető vissza, ha a munkavállaló a felmentési idő alatt munkavégzéssel járó jogviszonyt létesít. 2. 2008. Időarányos szabadság felmondás esetén. 02. 01-én született a lányom. Az lenne a kérdésem, hogy engem érint-e a 2010. február 1-jével változott felmondási védelem szabályozása?
Visszamenőleg hány évig követelhető az elmaradt szabadságok kiadása, munkaviszony megszűnése (munkáltató általi rendes felmondás) esetén az elmaradt szabadságok kifizetése. A szabadságot főszabály szerint az esedékesség évében kell kiadni, ettől a munkáltató csak az Mt. -ben meghatározott szigorú keretek között térhet el. Amennyiben az Ön munkaviszonya még nem szűnt meg, az Ön igénye szabadság kiadására a munkaviszony fennállása alatt nem évül el, így Ön kikérheti a munkáltató érdekkörében felmerült okból ki nem adott szabadságot. Amikor a munkaviszonya a munkáltató általi rendes felmondással megszűnik, akkor a munkáltató köteles a megszűnés évében időarányos járó és ki nem adott szabadság mellett, valamennyi, a korábbi évek során felhalmozódott szabadságot pénzben megváltani. Milyen feltételekkel mondhat fel a munkavállaló betegszabadság alatt?- HR Portál. A szabadság pénzbeli megváltására azonban a munkaviszony fennállása alatt nincs jogszerű lehetőség. A szabadság megváltásával kapcsolatos munkavállalói igény elévülése a munkaviszony megszűnésének napján kezdődik, és 3 éves elévülési időn belül bíróság előtt érvényesíthető.
Én vettem igénybe a fizetés nélküli szabadságot. A gyest férjem kapja 2010. 08-tól. Én a felhalmozódott szabadságomat töltöm, és 04. 08-án kezdek dolgozni. Tudomásom szerint a felmondási védelem szabályai 2010. május 1-jétől fognak majd változni és február 1-jénnem voltak változások. A jelenleg hatályos Mt. értelmében a munkavállaló "90. §. (1) e) a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadságnak], illetve a gyermek hároméves koráig - fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélkül is - a gyermekgondozási segély folyósításának időtartama" alatt áll felmondási védelem alatt. Tehát, a jelenlegi szabályok szerint, amennyiben Ön visszamegy dolgozni 2010. április 8-ától megszűnik a felmondási védelme, mivel a védelmet a törvény vagy a fizetés nélküli szabadság időtartamához vagy amennyiben ezt már nem veszi a munkavállaló igénybe a gyes folyósításához köti. A gyest azonban az Önök esetében az édesapa részére folyósítják. Arról nem rendelkezünk információval, hogy az édesapa a gyes mellett dolgozik-e vagy sem.