Ez a kérdés segíteni fog a munkáltatói márka megalapozásában is, hiszen segítségével képet kapsz arról, hogy miért vagytok vonzó munkahely a potenciális munkavállalók körében. 5 Ajánlások a munkavállalói elégedettségi felmérésekhez. Kommunikációs csatornákkal való elégedettség A dolgozói elégedettség egyik legkritikusabb pontja a munkahelyi kommunikáció minősége, ezért érdemes rákérdezni, hogy munkavállalóink mit gondolnak az általunk használt csatornákról. Főleg most, hogy sokan jó ideje otthonról dolgozunk, egyre nehezebben viseljük a felesleges meetingeket vagy az ezredik online kávézást. Kérdezzük meg, hogy platformjaink támogatják-e a hatékony munkavégzést vagy épp rengeteg plusz időt és energiát igényel az információk keresgélése vagy épp redundanciája miatt. Forrás: Képforrá
Mire kérdezzünk rá a munkatársi elégedettség felmérés során? Igények és elégedettség Értékeltesd a válaszadókkal, hogy mennyire elégedettek például a munkakörükkel, a juttatásokkal, a képzési lehetőségekkel, az előrelépés gyakoriságával, a teljesítményértékelés gyakoriságával és módjával, a közvetlen munkatársaik és a vezetőik kommunikációjával, a csapatmunkával és a mentoringgal. Munkavállalói elégedettség felmérés a főnév 3. Kérdezz rá a rugalmas munkavégzési formákkal való elégedettségre is. Számos olyan tényező van, amelyek egyszerűen fejleszthetőek és jelentős hatással vannak az elégedettségre, még más faktorok fejlesztése költségesebb és hosszútávú tervezést igényel. Ne felejtsük el, hogy a nem megfelelő vezetői stílus, a rossz munkakörnyezet vagy nem megfelelő eszközök, az előrelépés hiánya, a rossz munkatársi kapcsolatok és a rugalmatlan munkakörülmények is olyan tényezők, amelyek megnehezítik a dolgunkat, hiszen jelentős hatást gyakorolnak kollégáink mindennapi munkavégzésére, elégedettségére. Kérdezzünk rá, miért választotta a céget!
Semmi sem demotiválóbb, mint az álló helyzet. Mennyire elégedett a személyes fejlődés lehetőségeivel a vállalatában? A személyes növekedés és a karrierterv kulcsfontosságú az alkalmazottak bevonásában. Ezzel a kérdéssel korán láthatja, hogy az alkalmazottak hosszú távon veled maradnak-e. A vezetőknek rendszeresen beszélniük kell alkalmazottaikkal a személyes célokról. Ezek a megváltozott körülményektől (elkötelezettség, terhesség, közeledő nyugdíj stb. ) Függően változnak. Teljes mértékben be tudja-e vinni erősségeit a cégébe? Mely erősségeket hanyagolják el? Ez a kérdés megmutathatja munkatársainak további lehetőségeit. Például megtudhatja, hogy Mr. Meyer csapatvezetőként értékelné magát. Több lehetőséget szeretne saját készségei fejlesztésére? Az Ön alkalmazottainak gyakran vannak saját elképzeléseik arról, hogy mely szemináriumokon, workshopokon stb. Munkavállalói elégedettség felmérés térképei. Vehetnének részt. Adjon elegendő szabadságot arra, hogy kiválassza, hogyan végzi munkáját? A legtöbb esetben jobb, ha nem nagyon részletes útmutatásokkal irányítja alkalmazottait.
Milyen típusú folyadékokat iszol? Mennyi zöldséget és gyümölcsöt eszel egy nap? Milyen gyakran eszel halat? Milyen tejtermékeket fogyasztasz? Milyen ételeket eszel a főétkezések között? Mennyi időt szánsz egy étel elkészítésére? Amikor nem otthon eszel, mit szoktál rendelni? Milyen gyakran iszol alkoholt? Mennyi időt töltesz a TV és a számítógép előtt? Mit iszol napi szinten teát vagy inkább kávét? Könnyen ellenállsz a kísértésnek? Playbuzz tesztek magyarul 2018. Mennyi idő alatt vársz eredményt a diétádtól? Mennyi a kitűzött álomsúly, amit elszeretnél érni? Amikor elkezdesz egy diétát mennyi ideig követed? Milyen gyakran diétázol? Amikor belenézel a tükörbe elégedett vagy azzal, amit látsz? Az Amerikai Dietetikus Szövetség (ADA) szerint a táplálkozást kiegészítő shakek valóban segítenek a fogyásban. Ha becsületesen betartod a diétád, és naponta 1200 és 1500 kalóriát viszel be a szervezetedbe, akkor testzsír elvesztése nélkül növelheted az izomtömeget. A Paleo diéta középpontjában a természetes, ipari feldolgozástól mentes élelmiszerek állnak.
Megvéded a barátaid és a családod ahogy csak teheted. Legerősebb fegyvered pedig a hangod. Te leginkább Leo Valdez-re hasonlítasz! Kreatív, vicces vagy, és profi dolgok építésében. Csomó időt szentelsz a műveidnek, de ennek ellenére próbálsz a lehető legtöbb időt barátaiddal tölteni. Te legjobban Haze Levesque-re hasonlítasz! Időnként alábecsülöd, mire vagy képes, de ha próbálkozol, rájössz, hogy meg tudod csinálni. Szeretsz felbátorítani másokat és bizalmat önteni beléjük, akár egy bonyolultabb helyzetben is. Te legjobban Frank Zhang-re hasonlítasz! Néha talán kétségeket érzel magaddal kapcsolatban, de végül mindig kitöltöd a hiányt, és nem törődsz vele többet. Bátro is vagy, akárcsak egy oroszlán, és általában elsőnek fogadod el a kihívást. Playbuzz tesztek magyarul 1. Te leginkább Nico Di Angelo-ra hasonlítasz! Leginkább megbújsz az árnyékban, azt érzed, senki sem akar a barátod lenni, de időnként előbújsz és új barátokat szerzel.