– Ez a munka a projekt részleges újratervezésével jár, ugyanakkor a tervezett épített bicikliút sokkal biztonságosabbá teszi majd a pécsi és a városba látogató kerékpárosok közlekedését – mondta lapunknak a képviselő, majd hozzátette, hogy mindehhez először a bicikliút terveit kell elkészíteni. Kifejtette, a fejlesztés teljes körű megvalósítása érdekében a Pécsi Városfejlesztési Nonprofit Zrt. uniós nyílt tervezési közbeszerzési eljárást folytatott le, amely eredményesen lezárult, a nyertes tervezővel a szerződés aláírása pedig már folyamatban van. Nyugati Kerekpárút - Pécs | Nyugati Kerekpárút - Pécs. A képviselő továbbá elmondta: a tervek elkészítése és a beruházáshoz szükséges engedélyek beszerzése után az új kerékpárút kialakítása idén ősszel kezdődhet meg. A projekt fenti módosításai a következő, január 25-i közgyűlésen kaphatnak zöld utat. A bicikliseké lesz a megújuló Szigeti út – új burkolatot kap a Tüzér-Szigeti csomópont Mint ismert, a Szigeti út fejlesztésének első ütemében a Rácvárosi útig tartó új kerékpárút tavaly ősszel vált hivatalosan használhatóvá, a második ütemben pedig a Megyeri térig újul meg az út.
Erdősmecskei óvoda átadó A Festőien szép baranyai kis faluban újult meg a teljes Óvodai épület. Az ünnepélyes átadón jelen volt a óvodavezető,...
Cégünk 1996-ban alakult. Célunk a tervezk, építtetk, kivitelezk, magánemberek terveinek, rajzainak, dokumentumainak magasszinvonalú nyomtatása/fénymásolása/feldolgozása. Tevékenységi körünkbe tartozik még: névjegykártyák, meghívók, szórólapok, plakátok, grafikai munkák elkészítése, valamint mszaki papírok, irodaszerek, nyomtatópatronok (HP, Canon) forgalmazása. Tervrajzok, iratok, dokumentumok, fénymásolása, szkennelése, dokumentálása. Fekete fehrben, s sznesben A/4-tl A/0-ás méretig Tervrajzok, iratok, meghívók, névjegykártyák. Pécs szigeti út 41 térkép. Kiadványok, nyomtatása egyéni elképzelés alapján. Fekete fehérben, színesben A/4-tl A/0-ás méretig Nagy választékban kaphatók, íróeszközök, iratrendezk, nyomtató patronok, mszaki papírok.
10:30–11:30 Dr. Ujvári Balázs PhD védése PTE ÁOK Dékáni Tanácsterem (Pécs, Szigeti út 12. ) PTE MOON BIKE 2022 Pécs Dr. Tóth Lilla PhD komplex vizsgája PTE ÁOK Farmakológiai Intézet Tárgyalóterem és infokommunikációs eszköz igénybevételével (Pécs, Szigeti u. ) 10:00–11:00 Ördög Katalin PhD komplex vizsgája PTE ÁOK Dr. Entz Béla K002-es tanterem (Pécs, Ifjúság útja. 13. ) Aczél Tímea PhD védése PTE ÁOK Dékáni Tanácsterem és infokommunikációs eszköz igényíbevételével (Pécs, Szigeti út 12. ) Igazgatói Értekezlet Áfra Eszter PhD komplex vizsgája PTE ÁOK Pszichiátriai Klinika Könyvtár (Pécs, Rét u. Egy új, 700 méteres bicikliút épülhet a Szigeti úton | pecsma.hu. ) 11:00–12:00 Bayartsetseg Bayarsaikhan PhD komplex vizsgája Dr. Nagy Arnold PhD komplex vizsgája PTE ÁOK Gyermekklinika Tanácsterem (Pécs, József A. u. 7. ) Kari Tanács Dr. Csendes Márk Lajos PhD komplex vizsgája Pécsi Diagnosztikai Központ előadótermében (Pécs, Rét u. ) EIT Health Morning Health Talks Trezor Rendezvényház (7621 Pécs, Király utca 11. ) 09:00–12:00 Dr. Ragán Dániel PhD védése Dr. Béres Bence PhD komplex vizsgája PTE ÁOK Urológiai Klinika Könyvtár (Pécs, Munkácsy M. ) Deák Péter PhD komplex vizsgája PTE ÁOK Biokémiai és Orvosi Kémiai Intézet földszinti szemináriumi termében (Pécs, Szigeti u. )
Az ütem munkálatai a Megyeri térnél érnek véget, ahol kiszélesítik a gyalogátkelőt. Hirdetés
Dr. Aradi Miklós Állatorvos 1. Rendelő: Pécs, Eszék u. 45. Nyitva tartás: K, Cs. : 16-18, Szo. : 9-12. 2. Rendelő: Pécs, Szigeti út 114. Nyitva tartás: H-P: 8-19, Szo. -V: 9-12. 7632 Pécs Eszék utca 45. Megnézem +36 (30) 9593577 Megnézem Megnézem Állatorvos - Mikrochip beültetés Kisállat útlevél Védőoltás Ivartalanítás
A második szinten 2 hálószoba, fürdő, wc, nagy nappali, padlástéri tároló került kialakításra. A nappalikból kilépve egy-egy 40 m2-es teraszra léphetünk ki. Minden szoba légkondicionálóval felszerelt, a homlokzat hőszigetelt. Pécs szigeti út 12. A villamosenergiát napelem biztosítja. Tovább olvasom expand_more Térkép close Hasonló hirdetések átlagárai a környéken Baranya megye 228, 57 ezer Ft/m² Ez az ingatlan 330, 77 ezer Ft/m² Pécs 282, 86 ezer Ft/m² Az átlagárat a 300 m² feletti, felújított, közepes állapotú, felújítandó, jó állapotú, új parcellázású, átadott, befejezetlen, ismeretlen állapotú eladó házak ára alapján számoltuk ki. info Lépj kapcsolatba a hirdetővel Lénárt Melitta MELITTA Ingatlanközvetítő Iroda Személyi kölcsön ajánlatunk: 1 500 00 Ft - 60 hónapra Raiffeisen Személyi Kölcsön (Aktív számlahasználat és Jövedelem250 kedvezménnyel) 33 709 Ft/hó THM: 13, 69% Érdekel Jogi tudnivalók CIB Előrelépő Személyi Kölcsön 32 312 Ft/hó THM: 11, 13% Cofidis Fapados Kölcsön 38 324 Ft/hó THM: 19, 90% További ajánlatok arrow_right_alt A hirdetés az érintett szolgáltatások/termékek főbb jellemzőit tartalmazza a teljesség igénye nélkül.
Emlékeztettek arra, hogy a Munka Törvénykönyve 2011-es módosításával a korábbinál jóval kiszolgáltatottabbá tették a munkavállalókat, háttérbe szorították a kollektív szerződéseket, a sztrájk ellehetetlenítésével pedig kivették a szakszervezetek kezéből a leghatékonyabb fegyvert. A multik diktálhatják az iramot A Vasas Szakszervezeti Szövetség (VSZSZ) már a parlamenti vita megkezdése előtt bejelentette: az "egyéni képviselői indítványok hátterében látszik egy-egy multinacionális vállalkozás erős lobbi tevékenysége, amit nem szabad megengedni, főként nem azon az áron, hogy a gazdasági érdekek előtérbe helyezésével a munkavállalók kiszolgáltatottsága tovább növekedjen". Az Országgyűlésben több hozzászóló is nevesítette, hogy az autógyártókról lehet szó. A vasasok úgy látják, hogy már most sem mindig megfelelően adják ki a pihenőidőt, és gyakori a 10-21 napot meghaladó egybefüggő munkavégzés. Kordás László, a VSZSZ elnöke szerint a törvénytelenségek és szabálytalanságok mellett megengedhetetlen, hogy a valamikori kéthavi munkaidőkeret egyoldalúan hároméves munkaidőkeretre nőjön, miközben a semmitmondó korlátozás mellett a munkavállalói érdekek, a család és munka egyensúlya, a magánélet teljesen alárendelődik a munkáltató akaratának.
chevron_right A kormány álláspontja a munka törvénykönyve módosításáról hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2018. 12. 04., 18:25 Frissítve: 2018. 04., 18:23 A munka törvénykönyve (Mt. ) módosításának azt a célt kell szolgálni, hogy aki többet akar dolgozni, és így többet akar keresni, az elől a bürokratikus akadályokat le kell bontani – reagált a Kormányzati Tájékoztatási Központ OS-közleményben azokra a szakértői aggályokra, amelyek szerint megszűnhet a beosztástól eltérő rendkívüli munkaidő bérpótléka. A kormány ennek érdekében két pontban tartja különösen szükségesnek a jelenlegi szabályozás módosítását. Az egyik, hogy a munkavállaló – a megfelelő garanciák keretei között – a jelenlegi kereteken túl, amennyiben szeretne, további munkavégzésre kapjon lehetőséget, ezzel biztosítva magának magasabb jövedelmet. Ehhez javaslatunk szerint mindig a dolgozó beleegyezése szükséges – írja közleményében a tájékoztatási központ.
Az órabéres munkavállaló esetén ettől eddig minden esetben eltérően is megállapodhattak a felek. A módosítás ezen annyiban szigorít, és ezzel növeli a munkavállaló érdekeinek védelmét, hogyha a keret időtartama 4, illetve 6 hónapnál hosszabb, akkor az említett eltérő megállapodások csak kollektív szerződés ezt megengedő rendelkezése esetén köthetők. A munkaidőkeret lejártakor a munkavállaló munkabérét az általános munkarend és a napi munkaidő, valamint a ténylegesen teljesített munkaidő alapulvételével kell elszámolni. Amennyiben a munkaidőkeret lejártát követően az elszámolás azt mutatja, hogy a munkavállaló a ténylegesen teljesítéshez képest alacsonyabb összegű munkabérben részesült, a különbözetet számára a következő havi munkabérrel ki kell fizetni. Ha pedig a munkavállaló magasabb összegű munkabérben részesült, akkor az előlegnyújtásból eredő követelésre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni. A munkaidő-beosztás módosítása A munkaidő-beosztás megváltoztatása nem csak a munkáltató érdekkörében merülhet fel a, hanem a munkavállaló írásbeli kérésére is történhet módosítás.
Ennek nincs külön határideje. A heti munkaidő egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén Amennyiben munkaidőkeretet alkalmaz a munkáltató, akkor alkalmazhat egyenlőtlen munkaidő beosztást is, azaz ebben az esetben a napi munkaidőt, a heti pihenőnapot és a heti pihenőidőt egyenlőtlenül oszthatja be. Egyenlőtlen munkaidő beosztás (és munkaidő-keret) esetén a beosztás szerinti heti munkaidő tartamát főszabály szerint a közölt munkaidő-keret időszakának átlagában kell figyelembe venni, ami 4 hónap, illetve bizonyos foglalkoztatási formáknál 6 hónap lehet. Ettől hosszabb időszak átlagát akkor alkalmazhatja a heti munkaidő számításához a munkáltató, haazt objektív, műszaki vagy munkaszervezéssel kapcsolatos okok indokolják és olyan időszak átlagát kell figyelembe vennie, amit a kollektív szerződés tartalmaz, de ez nem lehet hosszabb 12 hónapnál. Azaz legfeljebb 12 hónapos referencia időszakátlagában a heti munkaidő nem haladhatja meg a 48 órát. A heti pihenőnap egyenlőtlen beosztása idényjellegű munka, megszakítás nélküli munkarend és több műszakos munkarend esetén A módosítás ezeknél az atipikus foglalkoztatási formáknál is - az egészséges és biztonságos munkavégzés, valamint a munkavállalók védelme érdekében - havonta legalább egy pihenőnap beosztását teszi kötelezővé a munkáltató számára.
Azonban a tervezet szerint a munkavállalóval már közölt munkaidő-beosztást a munkáltató ennél rövidebb határidővel is módosíthatná, ha ezt a módosítást a munkavállaló kéri, vagy ahhoz hozzájárul. Ezzel kapcsolatos majdani viták esetén komoly bizonyítási kérdéseket vethet fel, hogy tekinthető-e egyáltalán önkéntesnek a munkavállaló hozzájárulása egy ilyen – rövid határidővel közölt és rendkívüli munkavégzési pótlékot nélkülöző – módosításhoz. Szabadság kiadása: munkaszüneti nap is kivehető szabadnapként A szabadság kiadása kapcsán a módosítás megoldást adhat egy fontos gyakorlati problémára is. A hatályos szabályozás szövege szerint egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a munkaszüneti napra nem osztható be szabadság, akkor sem, ha erre a munkaszüneti napra a munkavállaló egyébként be van osztva munkavégzésre. A módosítás a jogszabály korábbi hiányosságát kiküszöbölve ezt úgy tervezi módosítani ill. ésszerűen pontosítani, hogy amennyiben egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a munkavállaló munkaszüneti napra be van osztva, akkor erre a beosztott munkaszüneti napra értelemszerűen szabadság is kiadható lesz.
(MTI) Ne maradjon le az ORIGO cikkeiről, iratkozzon fel hírlevelünkre! Adja meg a nevét és az e-mail címét és elküldjük Önnek a nap legfontosabb híreit.
Nézze meg karikatúránkat is! Ha ezt érdekesnek találta, lájkolja és kövesse az azénpénzem facebook oldalát, és látogassa meg máskor is közvetlenül honlapunkat! Szerző: Az Én Pénzem Címkék: munka, Munka Törvénykönyve, parlament, törvénymódosítás Kapcsolódó anyagok 2018. 12. 04 - Ugorhat a rendkívüli munkaidő bérpótléka is 2018. 11. 21 - Sunyin visszahoznák a rabszolgamunkás passzust 2018. 07. 02 - Terjed a melósok kizsigerelése További kapcsolódó anyagok