Hozzáférés csak az HR Tudásbázis portál regisztrált felhasználói számára lehetséges. A dokumentum nézőképe: 2011. 05. 31, Forrás: Adózóna () Jár-e a közalkalmazottként dolgozó munkavállalónak a nyolc hónap felmentési idő? Olvasói kérdésére Horváth Linda munkajogász válaszol. Ötvenhét éves nő vagyok, 40 éves közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezem. Közalkalmazotti lemondás - nem alkalmazható a felmentési idő. Szeretnék elmenni nyugdíjba. Jár nekem a 8 hónap felmentési idő? A közalkalmazotti munkaviszonyra vonatkozó törvény szerint a közalkalmazotti munkaviszonyban eltöltött 30. év után a felmondási idő - az egyébként is járó 60 nap - 6 hónappal meghosszabbodik. Önnek 40 év közalkalmazotti munkaviszonya van, így - ha a munkaviszony megszüntetésére nem az Ön alkalmatlansága, vagy nem megfelelő munkavégzése miatt …
ObudaFan 2015. 13:06 Rád a két hónapos felmentési idő vonatkozik. HA akar a munkáltatód, felmenthet a munkavégzés alól természetesen. gumis 2015. 09:39 Tisztelt Fórumozók! Közalkalmazottként dolgozom 12 éve ugyanannál a munkáltatónál. Most azonban szeretnék váltani, és ehhez szeretném tudni, hogy hogyan tudok a legrövidebb idő alatt "lelépni" a jelenlegi munkahelyemről. A Munka törvénykönyvében olvastam olyat, hogy határozatlan idejű munkaviszony esetébn a felmondási idő 30 nap. A Kjt-ben viszont azt olvasom, hogy közalkalmazott a határozatlan idejű jogviszonyt lemondással bármikor megszüntetheti, lemondás esetén a lemondási idő 2 hónap. Ha jól sejtem, mivel én akarok eljönni, így rám a lemondás vonatkozik, nem a felmentés (azt a munkáltató kezdeményezné). Létesíthető-e a felmondási idő alatt új jogviszony? - Adózóna.hu. Felmerül még a jogviszony megszüntetése közös megegyezéssel. A kérdésem igazából az, hogy a sok lehetőség közül rám melyik vonatkozik, illetve legrosszabb esetben a jelenlegi munkáltatóm meddig tud visszatartani? Köszönettel: Gumis
Részlet a válaszból Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. január 15-én (119. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2045 […] a törvény alkalmazása szempontjából ki minősül nyugdíjasnak. E szerint nyugdíjasnak minősül a közalkalmazott, ha a hatvankettedik életévét betöltötte, és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra való jogosultság). Nyugdíjba vonuló közalkalmazott felmondási ideje és. Az ezen túlmenően felsorolt egyéb esetekben - az előrehozott öregségi nyugdíjat is beleértve - a közalkalmazott csak akkor minősül nyugdíjasnak a törvény alkalmazása szempontjából, ha már részesül is az adott nyugellátásban, továbbá csak akkor minősül az adott nyugellátásban részesülőnek, ha kérelmére a nyugellátást már megállapították. Tekintettel arra, hogy 2008. január 1-jétől már nem lehetséges az előrehozott öregségi nyugdíj megállapítása, ha közalkalmazotti jogviszonya még fennáll, az sem lehetséges, hogy a munkáltató ezen okból felmondhasson a munkavállalónak. Egyébként, ha a közalkalmazotti jogviszonya munkáltatói felmentéssel azért szűnik meg, mert nyugdíjasnak (lásd öregségi nyugdíjra való jogosultság) minősül, a munkáltatónak az utolsó munkában töltött napon ki kell fizetni a megszűnés évében esedékessé váló jubileumi jutalmat.
A 40 éves jubileumi jutalmat akkor is ki kell fizetni, ha […]
A jogosultsági időt a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv határozatával kell igazolni. (l: Kjt. § (5) bekezdését) A felmentési idő legalább hatvan nap, a nyolc hónapot azonban nem haladhatja meg. E két időpont között a felmentési idő hossza a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időszak hosszától függ. A felmentési idő hatvan napos időtartama öt év közalkalmazotti jogviszony esetén kezd növekedni egy hónappal. A hatvan napos felmentési idő közalkalmazotti jogviszonyban töltött harminc év után hat hónappal nő meg, így éri el a nyolc hónapos maximumot. A felmentési idő legalább felére a munkáltató köteles mentesíteni a közalkalmazottat a munkavégzés alól. 33. § (3) bekezdését) Annak nincs akadálya, hogy ennél az időszaknál hosszabb, akár a teljes felmentési időre mentesítést adjon a munkáltató a munkavégzés alól, de ez a kedvezmény nem kényszeríthető ki. Mikor kezdődik a felmentési idő? Nagyon lényeges dolog, hogy a közalkalmazotti jogviszony nyugdíjkorhatárhoz kapcsolódó felmentéssel történő megszüntetése esetében a felmentés közlésének, illetve legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján kívánja meg a Kjt.
06:31 Itt: "Kormánytisztviselői jogviszonyomat lemondással megszüntetem". (Köztisztviselőként szerintem ennél bonyolultabb okiratokat is meg kellett tudnod szerkeszteni. ) Igen. Honnan tudnánk, milyen feltételekkel egyeznétek meg? Harvey Specter 2015. 15. 20:02 Kedves Fórumozók! Több mint másfél éve vagyok kormánytisztviselő (határozatlan időre neveztek ki) és elérkezettnek látom az időt, hogy munkahelyet váltsak. Megnéztem a közszolgálati tisztségviselőkről szóló törvényt, az tiszta, hogy a kormányzati jogviszonyomat ezesetben lemondással szüntethetem meg és amennyiben a munkaadóm nem szeretne korábban elengedni akkor a lemondási idő 2 hónap. A kérdésem az lenne, hogy: 1, Hol találok mintát a lemondáshoz? Kerestem, de sehol sem találtam és feltételezem, hogy írásbeli dokumentálás is szükséges. 2, A lemondási időre, esetemben 2 hónapra időarányosan jár a szabadság? 3, Számomra kedvezőbb lenne ha közös megegyezéssel szűnne meg a jogviszonyom? Gondolok itt pl. az álláskeresési járadék jogosultságra.
nemzetközi közúti szállítmányozás Több mint 15 éve a piacon Tapasztalat A NYÍR-ROLL-SPED Kft. 1999. december 21. -én alakult. A Kft. fő tevékenységi köre a nemzetközi közúti fuvarozás, szállítmányozás, fuvarszervezés. Megbízható gépjárműpark Állandó rendelkezésre állás A szervezésünk alatt dolgozó gépjárművek 13, 6-os, normál ponyvás szerelvények, melyek a legszigorúbb előírásoknak megfelelően felszerelt, korszerű járművek. Swiss krono vásárosnamény állás 2. Szakképzett alkalmazottak Kiemelkedő tudás Munkatársaink szakképzett, nagy gyakorlattal rendelkező, ambiciózus és kreatív szállítmányozói szakemberek. Kollégáink rendelkeznek angol, német, francia, olasz, és horvát nyelvtudással. Viszonylatok Európai Unió Jellemzően nyugat európai fuvarfeladatok elvégzését vállaljuk, azon belül is elsősorban olaszországi, és németországi viszonylatokat. Referenciák Szerződéses partnerek MOL PETROLKÉMIA ZRT., Tiszaújváros MICHELIN HUNGARIA Kft. Záhony, Nyíregyháza SWISS KRONO Kft., Vásárosnamény
Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket! Feliratkozom a hírlevélre Hírlevél feliratkozás Ne maradjon le a legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket! Feliratkozom a hírlevélre
Internal auditor – KRONOSPAN-MOFA Hungary Kft. - Országosan bárhonnan végezhető, Külföld actively participate on audits (12-15 per year) according to audit plan actively communicate with HIA, IAM on any concerns or identified issues from the field work prepare detailed docume... 11. Swiss » Számviteli munkatárs – KRONOSPAN-MOFA HUNGARY KFT. - Mohács Operatív munkavégzés a számviteli osztály munkájában Pontos számlakezelés és könyvelés Havi és éves zárási feladatok pontos, határidőben való ellátása Statisztikák, jelentések készítése a... 08. 1 fő fejlesztő pedagógus – Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Nyíregyházi Tankerülete - Szabolcs-Szatmár-Bereg megye, Vásárosnamény – 2016. 07. – közigállá közalkalmazott Ügyfélkapcsolati / értékesítési munkatárs – SWISS MEDICAL SERVICES Kft. Swiss krono vásárosnamény allas bocage. - Budapest, XII. kerület Telefonos, e-mailes és személyes kapcsolattartás meglévő céges ügyfelekkel és a társosztályokkal. Az ügyfelektől érkező kérések megoldása az érintett társosztályokkal együttműködve, kérdé... 06.
30. – közigállá közalkalmazott Humánpolitikai referens – Budapest Főváros VII. kerület Erzsébetváros Önkormányzat Bischitz Johanna Integrált Humán Szolgáltató Központ – 2016. 10. – közigállá közalkalmazott Vásárosnaményi tesco » General merchandise technical expert – TESCO-GLOBAL Zrt. - Budaörs, 2040 Kinizsi út 1-3. Responsibility for quality, safety and legality of Tesco branded products from general merchandise category Management of enforcement challenges, complaints and product withdrawals Approv... Technical manager cosmetics – TESCO-GLOBAL Zrt. Reviewing supplier and factory compliance to Tesco's technical and quality standards and ensuring they are trained on these on time Implementing strategic and operational plans for our pr... SZON - Állásajánlat a Swiss Krono Kft-nél. Vásárosnaményi penny munkák » Számlaellenőr – Penny Market Kft. - Rugalmas munkavégzési hely szállítói számlák tartalmi, formai, számszaki ellenőrzése, számlák és kapcsolódó mellékleteinek, egyeztetése (szerződések, teljesítési igazolások, szállítólevelek, megrendelések), számlar... 29.