FIFA 17 élmények a gamescomról 2016. 08. 30. 14:58 | Hírek » gamescom 2016 Már a show-t megelőző estén kipróbálhattuk az EA Sports sorozatának idei részét. A FIFA 17 is kint van a gamescomon 2016. 17. 22:57 | Hírek » gamescom 2016 Ahonnan új trailer is érkezett róla. FIFA 17 trailer és részletek 2016. 07. 13:11 | Hírek » Játék Új grafikus motor, gyűjtői kiadások, megjelenési dátum. Frostbite-ra vált a FIFA 17 2016. 11:44 | Hírek » Játék Az Ignite három év után elköszön, helyét az DICE motorja veszi át.
Ugyanilyen fura baki, hogy a Journeyben sincs mezválasztás, illetve az online Seasons meccseken sem lehetséges ez, így például ha mindketten a Barcelonával játszunk, akkor játszhatatlanul összefolyik a két csapat és eddig mindig közös megegyezéssel ki kellett lépni a mérkőzésről. Furcsálom, hogy az új futballszabály, miszerint középkezdésnél egy ember hátrafelé is kezdhet, nincs a játékban. A FIFA 17 PC-re, PS3-ra, PlayStation 4-re, Xbox 360-ra és Xbox One-ra jelent meg. Mi utóbbi platformon teszteltük. Nekem még szokni kell ezt az új, realisztikusság felé még jobban eltolódott játékmenetet, ami számomra feleslegesen lassúvá és körülményessé tette az élményt. Ez nem jelenti azt, hogy rossz lenne és valószínűleg néhány hét intenzív játék után meg fogom szokni ezt is, csak az a "fun-faktor" nekem hiányzik egyelőre, amit viszont az új PES-ben azonnal megtaláltam. Mindenesetre jó látni az EA igyekezetét, hogy mertek újítani, motort cserélni, új játékmódot kitalálni, jövőre pedig talán kiforrottabb, vagy inkább könnyebben kezelhető játékmenettel érkezik majd mindez.
De legalábbis jól hangzó marketingtámogatást. Még egy dolog: nemcsak lábbal, hanem kézzel is ügyesebbek leszünk a FIFA 17-ben, hiszen a bedobások esetében is kapunk néhány újítást, például mostantól bedobásoknál már mozoghatunk az oldalvonalon fel és alá pár lépést a jobb pozíció elérése érdekében, sőt, egy dobócsellel be is csaphatjuk a védőket, hogy azután inkább egy másik csapattársnak küldjük be a játékszert. Harc a labdáért Persze a marketingesek minden évben ellövik a "még realisztikusabb, még keményebb küzdelem a labdáért" szlogent, de az idén ez végre tényleg meg is jelenhet a pályán. Ez főként a már említett Frostbite érdeme, de a Gamescomon kipróbált demó alapján tényleg sokkal keményebbnek tűnnek a párharcok és az ütközések. No és azt se feledjük el, hogy a labdafedezés rendszere is megújul: most már minden irányból védhetjük a hozzánk kerülő játékszert a védővel szemben, ami főként a csatárok estében lesz igazán hasznos, hiszen így bevárva a csapattársakat reménytelennek tűnő helyzetekből is kialakíthatunk ziccereket.
22:35 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések: Sőt, egyes vállalkozók arra jutottak, nemhogy kevesebbet, hanem inkább többet érdemes dolgozniuk a sikerért. Egyikőjük azt mondja: nem is feltétlenül "keményebben" - a szó termelékenységi vonatkozásában -, hanem "okosabban" kell dolgozni. Patricia Huber, az osztrák újságíró nem hibázott, pontosan idézte Marint: 4 napos munkahét, 6 órás munkanapok. Miért ne lehetne ez a következő lépés? Biztos, hogy a 8 órás munkanap az, ahonnan nem kell továbblépni? Úgy gondolom, hogy az emberek megérdemlik, hogy több időt tölthessenek el a családjukkal, szeretteikkel, és több idejük jusson a hobbijukra, vagy mondjuk kultúrára. Lehetne ez a következő lépés, akár még azelőtt, hogy mi nyugdíjba mennénk. A lap azt sem állította, hogy Marin kormányfői minőségében beszélt volna. 4 napos munkahét bevezetése na. A következő állomás, a brüsszeli New Europe viszont már ezzel tálalta a hírt, a cikk címe is ez volt. "A finn miniszterelnök 4 napos munkahetet javasol és 6 órás munkanapot" – írták.
A brit kereskedelmi uniónál például egészen biztosak abban, hogy a négynapos munkahét uralkodóvá válik ebben a században. Svédországban, Németországban, és más fejlett államokban is többen érvelnek mellette. Sokan úgy vélik, a három pihenőnappal olyan mértékben javul az életminőség, amely a négy, munkával töltött nap alatt, akár a korábbinál nagyobb termelékenységet, és - egy új-zélandi kísérlet szerint - kevesebb munkavállalói stresszt eredményezhet. Akár még akkor is, ha a napi munkaidő 1 vagy 2 órával növekszik. Sok érv szól a négynapos munkahét mellett és ellene is Forrás: AFP/Charly Triballeau Mindazonáltal számos, ez utóbbinak ellentmondó tapasztalattal találkozni, így a négynapos munkahét ellen is lehet gyakorlati példákkal érvelni. 4 napos munkahét bevezetése 9. A Sandlander ügyfélkörének jó része külföldi, de hamar megszokták, hogy pénteken nem tudják elérni a magyar céget. "Ez egy trendi, szexi dolog, Magyarországon ebben úttörők vagyunk és ezt a külföldi partnerek is értékelik. A négynapos munkahét bevezetése egyébként marketing szempontból sem volt rossz, sőt – jegyezte meg Pócsik, hozzátéve, anyagilag is jól járt a vállalat az új munkarenddel – Nem mindegy, hogy egy ezer négyzetméteres műhelyben négy vagy öt napon keresztül fűtünk télen, hogy hány órán át ég a villany, és az sem, hogy hány nap kell Budapestre menni anyagbeszerző körútra.
(Borítókép: Daniel Leal-Olivas / AFP)
A brit Autonomy agytröszt és az izlandi Fenntartható Demokráciáért Egyesület (Alda) kutatói által készített jelentés szerint az Izlandon bevezetett "négynapos" munkahét számos előnyel jár – írja a Telex. Fotó: Pixabay A cikk szerint Izlandon 2015 és 2019 között két nagyszabású kísérletet is zajlott, a reykjavíki városi tanács és a kormány által végzett kísérletekbe több mint 2500 munkavállalót vontak be. Ez Izland teljes dolgozó népességének több mint 1 százaléka, akiknek a heti munkaidejét 40 óráról 35-36 órára csökkentették, miközben a fizetésük változatlan maradt. A BBC beszámolója szerint a kutatók arra a megállapításra jutottak, hogy a legtöbb munkahelyen a termelékenység nem csökkent, sőt, volt ahol még javult is. Teszteli a 4 napos munkahét bevezetését a Magyar Telekom. A munkavállalók arról számoltak be, hogy kevésbé érzik magukat stresszesnek és kiégettnek, elmondásuk szerint javult az egészségi állapotuk, valamint a munka és a magánélet egyensúlya is. A munkaidőt látva ezt inkább úgy lehet elképzelni, hogy a kutatásban résztvevők hétköznapokon 8-től fél 5-ig dolgoznak egészen péntekig, amikor viszont már délben hazamehetnek.
A legújabb kutatások szerint az irodai dolgozók 72%-a a rövidebb munkahétet részesítené előnyben. Jelenleg 60 egyesült királyságbeli vállalat mintegy 3000 embere iratkozott fel a négynapos hét eddigi a világon legnagyobb kísérleti programjára.
Az elmúlt közel három hónap tapasztalatai alapján ugyanazt a munkamennyiséget képesek vagyunk elvégezni, mint a korábbi klasszikus munkarendben. A hatékonyság növelése mellett sokkal szabadabb és boldogabb munkavállalókra tettünk szert, akik számára így a magánéletre és persze saját maguk fejlesztésére is több idő jut, ennek tapasztalatait is megosztjuk a konferencián - mondta Litkei Péter. 4 napos munkahét bevezetése film. Munkahelyi baleset otthon? Az otthoni munkavégzés persze számos jogi vonatkozású kérdést is felvet. Mi történik például akkor, ha a rugalmas munkaidejét töltő dolgozót otthon, mondjuk teregetés közben éri baleset. - Az uniós alapelv az, hogy a helytől és időtől független módon dolgozók pontosan ugyanolyan jogi védelemben részesüljenek, mint a munkáltató telephelyén dolgozó »rendes« munkavállalók. Áttételesen ez fogalmazódik meg a Munka Törvénykönyve vonatkozó passzusában, miszerint távmunkavégzés csak a munkáltató által munkavédelmi szempontból előzetesen megfelelőnek minősített munkahelyen folytatható - magyarázza Barcsi Tamás, munkavédelmi tanácsadó, a Home Office Konferencia előadója.
Médiánk pro- és kontra elven működik, a megfogalmazott cikkek, azok tartalma szerint napvilágot láthatnak mindennemű vélemények. Kérjük tartózkodj az olyan értékelések elhelyezésétől, melyek: - sértő, vagy oda nem illő tartalmat; - személyeskedő, és/vagy rágalmazó tartalmat jelenítenek meg! A hozzászólókkal szemben támasztott alapvető követelmény - a tiltott tartalmú kommentektől való tartózkodáson kívül - a kulturált viselkedés, valamint mások emberi méltóságának és személyiségi jogainak maximális tiszteletben tartása. Magyarul: Ha csúnyán beszélsz, rágalmazol, sértegetsz bárkit vagy médiákat, közösségi médiákat, a Google és/vagy a Facebook, Twitter letilt x időre, de olyat is hallottunk már, hogy kitilt örökre. Ezektől óvakodj, viszont ha van véleményed, és az más, mint a többi olvasói vélemény, nyugodtan mondd el, írd le, mi örülünk minden véleménynek. Ettől (is) sajtó a sajtó. Nekünk fontos a Te véleményed, mert fontos vagy nekünk Te magad is! A japán kormány támogatja a 4 napos munkahét bevezetését - Qubit. Köszönjük, további jó olvasást, informálódást és kellemes időtöltést kívánunk: Online Média szerkesztősége