Ha a törvényi feltételek fennállnak és a munkáltató felmond, akkor alapból jár végkielégítés, azonban fontos megjegyezni, hogy közös megegyezés esetén a munkáltató nem köteles végkielégítést fizetni! Ezért mindenképp figyeljünk oda, hogy a munkáltató a munkaviszony megszüntetésének melyik módját javasolja. A végkielégítés szabályairól egy korábbi cikkemben olvashat: Egyébként jogszabály nem írja elő, hogy csoportos létszámleépítéskor a munkavállalóknak több juttatás járna, mint egyéni felmondás esetén, azonban jellemzően a cégek mégis biztosítanak egy kis plusz támogatást a leépíteni kívánt munkavállalóknak, kifejezve hálájukat a dolgozók munkájáért és segítséget nyújtva az újrakezdéshez.
A hangsúly a valódi akaraton van. A valódi akarat kialakulásához a munkáltató részéről a munkavállalónak megfelelő időt kell biztosítania ahhoz, hogy az ajánlatot átgondolja, és a jogszabályokban tájékozódjon. Így például az, ha a munkáltató azonnali döntésre szólítja fel a munkavállalót, vagy ha valótlanul állítja, hogy, hogy az általa ajánlott a közös megegyezés esetén jobban jár, mint a munkáltatói rendes felmondás esetén, olyan akarathibát eredményez melyre hivatkozással a munkavállaló sikerrel járhat egy munkaügyi perben. Ugyanakkor egységes a bírói gyakorlat abban, hogy nem minősül jogellenesnek az a munkáltatói "fenyegetés", hogy a munkavállalóval szemben a rendkívüli felmondást, kártérítési igényt vagy éppen fegyelmi eljárást helyez kilátásba a munkáltató a közös megegyezés meghiúsulása esetére, feltéve, hogy azok feltételei fennállnak. " Csoportos létszámleépítés Ha a munkáltató húsz főnél több munkavállalót foglalkoztat és egyszerre több dolgozója elbocsátását tervezi, abban az esetben a döntés meghozatala előtt mindenképpen vizsgálja meg, hogy vonatkoznak-e a rá a csoportos létszámleépítés szabályai, amit igen szigorú tájékoztatási és konzultációs kötelezettség terhel, határidők és alakiságok kötik.
100 és 300 fő közötti állomány esetén a 10%, míg 300 fő fölött 30 munkavállaló leépítése ugyanúgy csoportos létszámcsökkentésnek minősül. További feltétel a leépítések időbeli ütemezése. A csoportos létszámcsökkentéshez ugyanis az is kell, hogy a fentiek szerinti létszámú munkavállaló elbocsátására 30 napos időszakon belül kerüljön sor. A harmadik a munkaviszony megszüntetésének indoka, amely – ahogy fent már utaltunk rá – csoportos létszámcsökkentés esetén csak a munkáltató működésével összefüggő ok lehet. Kijátszhatók-e a szabályok közös megegyezéssel? A fentiek ismeretében kézenfekvőnek tűnhet, hogy a munkáltató úgy próbálja megkerülni a csoportos létszámcsökkentés feltételeit, hogy felmondás helyett a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésére irányuló megállapodást köt a munkavállalókkal. Az irányadó szabályok alapján azonban amennyiben a közös megegyezést a munkáltató kezdeményezi, úgy azt is a csoportos létszámcsökkentés körébe kell számolni. Az indokolás nélküli felmondás is számít Ugyanúgy a munkáltató működésével összefüggő okra alapított megszüntetésnek kell tekinteni azt az esetet is, ha a felmondást a munkáltatónak a törvény alapján nem kell indokolnia (pl.
Mi az a rizs Vermicelli tészta? A rizs Vermicelli tésztát Beehoon, Mai Fun vagy Meehoon néven is ismerik, hozzáadhatod a kevergetős sültekhez és levesekhez. Rizslisztből készül és vékony, fehér, kerek, vékony, vékony, zsinór állagú. A legtöbb keleti élelmiszerboltban és a szupermarketek ázsiai folyosóin megvásárolható. Nagyon népszerű tésztaétel Kínában és a délkelet-ázsiai országokban, például Thaiföldön, Szingapúrban, Malajziában, Burmában, Vietnamban stb. A nyugati országokban, például az Egyesült Királyságban és az USA-ban azonban szingapúri tészta néven ismert, és curry ízű. Szükséges hozzávalók: Tészta: Ezhez a recepthez rizs vermicelli tésztát használok, mivel ez könnyen megvásárolható bármelyik szupermarketben és élelmiszerboltban az Egyesült Királyságban. Gasztro - Blikk. Bármilyen, a kamrában maradt tésztacsomaggal, üvegtésztával, lapos rizstésztával vagy akár tojásos tésztával is helyettesítheti. Tippjeim a vermicelli tészta elkészítéséhez: Néha a vermicelli tészta szétesik, ha a csomagolási utasítás szerint készítjük.
Pácoljuk be szójaszósszal, szezámolajjal és fehér borssal. Tegyük félre, és pácoljuk néhány percig. Készítsük elő a zöldségeket úgy, hogy a hagymát, az újhagymát és a chilipaprikát vékony szeletekre vágjuk. Julienne-eljük a sárgarépát, a zöldbabot pedig vágjuk félbe. Melegítsük a wokot vagy serpenyőt közepesen magas hőfokra, csepegtessünk rá 2 evőkanál olajat. Adjuk hozzá a csirkeszeleteket, és 1-2 percig kevergetve süssük, amíg a csirke átsül. Aztán hozzáadjuk a zöldbabot, a sárgarépát és a hagymaszeleteket, és további 1 percig kevergetve sütjük. Tegyük a tésztát a wokba, és öntsük bele a kevergetve sült szószos keveréket. Jól forgassa össze, és főzze tovább még 1 percig. ( óvatosan forgassa meg, hogy a tészta ne törjön össze. Csirkés kínai pirított tészta. ) Adja hozzá az újhagymát, és jól keverje össze, hogy minden hozzávaló egyenletesen összeálljon. Garnírozza meg extra apróra vágott újhagymával, és azonnal tálalja! Jó étvágyat! Kövess engem a közösségi médiában Facebookon, Instagramon és Pinteresten a legújabb frissítésekért.
A legtöbben pogácsát készítenek belőle, pedig szinte bármit feldobhatunk vele. Mi ezúttal egy istenifinom tésztát varázsoltunk rengeteg medvehagymával, ami azonnal elhozta a tavaszt. Csirkés kínai tészta ételek. És csak egy edény kell hozzá! Hering András Köretnek rizs vagy tojásos rizs, zöldséges rizs illik hozzá a leginkább, ezt érdemes a hús sütése előtt feltenni főni, mert a csirkével villámgyorsan készen leszünk, és frissen a legfinomabb! Illatos-omlós csirke Hozzávalók: 25 dkg csirkemellfilé só őrölt bors A mázhoz: 1 gerezd fokhagyma 2 evőkanál méz 1/2 dl paradicsompüré 1/2 dl szójaszósz A bundázáshoz: 2 evőkanál (kukorica)keményítő 4 evőkanál liszt 1 dl víz 1 tojás 2 kávéskanál sütőpor A sütéshez: olaj A tálaláshoz: pirított szezámmag 1/2 csomag újhagyma Elkészítés: A mázhoz a szójaszószt egy tálkába öntjük, hozzáadjuk a paradicsompürét és a mézet, belenyomjuk a fokhagymát, elkeverjük. Az újhagymát felaprítjuk. A csirkemellet felkockázzuk, sózzuk, borsozzuk, és pihentetjük addig, amíg a tésztát a bundázáshoz elkészítjük.